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用信任管理赢得员工信任

信任是一种力量,它能够激发人的潜能,使事情发生预想不到的变化。相传在公元前4世纪时  (本文共1页) 阅读全文>>

《教育研究与评论(中学教育教学)》2017年02期
教育研究与评论(中学教育教学)

信任:管理的“第一制度”

信任,也是一种管理。信任管理制度是一种人性化的管理制度,它的主要功能在于引导、感化。相对于处罚、惩戒性的严厉的冷冰冰的管理制度,它属于"...  (本文共3页) 阅读全文>>

《嘉应学院学报》2014年05期
嘉应学院学报

虚拟组织中的动态信任管理研究

信任管理是保障企业工作效率和竞争力的一个重要途径.首先介绍了信任管...  (本文共4页) 阅读全文>>

《社科纵横》2012年04期
社科纵横

正确实施信任管理 提高部队管理绩效

管理者和被管理者始终处于动态的矛盾中,化解这种矛盾,使被管理者从理性和情感上接受管理是现...  (本文共2页) 阅读全文>>

《印刷工业》2011年09期
印刷工业

信任管理:掘出企业的“隐形资本”

信任管理,是企业的感情投资,可通过激发员工积极性,增加企业的无形资本。在经济快速变化的背景下,现阶段我国...  (本文共2页) 阅读全文>>

《企业活力》2006年11期
企业活力

企业应如何对交易进行信任管理?

市场经济是法制和信任经济。相对于法制来讲,信任是一种成本更低、效率更高的治理方式。具有了信任,企业间的交...  (本文共2页) 阅读全文>>