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泰达中小高新企业活力四射

“这些企业是产业化过程中冲杀出来的,还很年轻,很弱小,还要在政策上、体制上支持。星星之火,代表未来,对这些企业要有信心,要千方百计地支持他们。”天津市政府顾问叶迪生在《分析报告》上做出了这样的评点。$$  据悉,此次天津开发区所认定的高新技术企业以中小企业和内资企业为主。在已通过年检的79家企业中,年销售收入在1000万元以下的小企业占71%;有42家是2003年以后认定的高新技术企业,占总数的53%。$$  可喜的是,这些中小高新技术企业注重研发投入,研发人员比例高。2004年,这79家企业共投入研发经费2.12亿元,占企业总收入的比例达到11.65%,大专以上学历人员占全部从业人员的51.8%,从事研发的人员占全部从业人员的30.8%。高新技术企业的研发投入和研发人员指标远高于全区工业企业平均水平,反映出这些企业在产品研发和自主技术创新上的优势和潜力。$$  中小高新技术企业在行业领域分布上,以电子信息、生物技术与现代医药、...  (本文共1页) 阅读全文>>

《税务研究》1992年10期
税务研究

企业活力竞争税收

一、企业活力来自市场竞争 我国的经济体制改革已进入建立、发展社会主义市场经济,转换企业经营机制,推动企业进入市场,增强企业活力提高经济效益的新阶段。企业活力是企业生存和发展的基本条件,是发展社会生产力的基础。所谓企业活力一般指企业的市场竞争能力,应变能力和自我积累、自我发展、自我约束的能力。在商品经济条件下,’企业活力来自市场竞争,竟争是商品经济的一般规律,企业在市场的竞争机制中,遵循价值规律,按照生产力发展的要求和商品经济的自然法则,在产品的质量、品种、技术工艺及成本上开展竞争,优胜劣汰。企业既有得以生存发展的动力,又有倒闭破产、失业的风险压力。企业的生产及经济效益高低与企业、职工个人息息相关,必然激发企业、职工个人发展生产,提高经济效益的积极性和主动性,激发企业、职工个人为自身的经济利益去拼搏、奋争、开拓,时刻关注市场的瞬息变化,不断调整企业生产经营行为,由依靠国家,受制于计划,转变为依靠市场,受制于竞争,形成富有生机与活力...  (本文共3页) 阅读全文>>

《当代工人》2016年21期
当代工人

企业家亟需安全感

供给侧结构性改革的含义是清理过剩产能、过多库存和银行坏账。这“三座大山”不清理,就无法轻装前进。清理了“三座大山”,才能谈新的增长点在哪里。回到供给侧,就是要放弃用政府拉动内需,以驱动经济增长的旧常态,转向以企业为核心,以提高效率为核心的经济增长模式。如何增加有效供给?这要靠激发企业活力来实现;怎样激发企业活力?我们可以看到,在供给侧改革的侧重点上,经济增长的驱动力已经从政府转向了企业。但是,这并不是说政府可以无所作为。政府的作为应是创造一个良好环境,使企业可以增加有效供给。那如何创造一个使企业不断创新、不断研发,以增加有效供给的环境呢?政府最该做什么?在供给侧,政府首先要做的是强调法治,司法改革,包括更加有效地保护私有产权。特别是当前经济增长转弱、民间投资不振,更需要企业家安下心在国内投资,在国内好好做企业,做研发和创新。有了制度保障,人身安全和财产安全受到法律的保护,他们才能够安心做好企业。供给侧要搞活,就要了解企业在考虑什...  (本文共1页) 阅读全文>>

《湖湘论坛》2009年04期
湖湘论坛

论观念更新在激发企业活力中的作用

充满活力是和谐社会的重要特征,企业和谐是社会和谐的基石。企业活力是企业开拓进取、协调和谐的基础和条件,也是企业发展和前进的力量源泉。但是,企业活力的形成既不是从天上掉下来的,也不是自然生成的,而是来自于社会机制与企业管理层及企业员工的协调配合和有效运作;来自于企业根据自身发展的实际需要,适时调整和改革社会与企业协调运行的体制机制,营造蓬勃向上的发展氛围。一、大力弘扬推进改革发展的开拓创新精神,为激发企业活力充实内核创新是民族进步的灵魂,是推动社会发展的不竭动力,也是激发企业活力的精神内核。开拓创新首先要解放思想。自从改革开放、解放思想30年来,我们在这方面已经取得了很大的成绩,但是,也不能不看到,人们在推进改革发展的思想观念上,尤其是在开拓创新意识上,从整体来看,与时代发展的要求仍有相当大的差距,同时各个地区并不平衡,西部落后于东部、内地落后于沿海。所以,适应激发企业活力、促进和谐发展的新形势,我们要把弘扬开拓创新精神放到更新观...  (本文共3页) 阅读全文>>

《经营与管理》2006年02期
经营与管理

员工快乐与企业活力

员工不快乐的企业,多数止步不前甚至倒退,而员工快乐指数越高,企业越有活力。四川绵阳市九州电器集团公司创建了和谐的劳动关系,坚持以人为本,实行“友情管理、民主管理、和谐管理”,现在这家国有老企业已成为“科技城里朝气最盛、人气最旺、势头最猛、效益最好的企业之一”。九州公司的员工都感觉到“在这里工作放心、舒心、开心”。“员工的快乐指数”是企业建立新型的劳...  (本文共1页) 阅读全文>>

《企业活力》2004年01期
企业活力

企业活力:永恒的话题

又到年末岁首。《企业活力》与她的作者、读者以及关心她的人们一道,年龄增长一岁,阅历增加一份。 时下,人们议论的新话题很多,诸如统筹兼顾、协调发展、扩大就业、全面小康,等等。但一些老话题,甚至似乎已经“老掉牙”的老话题仍然不得不说,且常说常新。企业活力,大概就属于这类话题。「 在我国,企业活力问题早已引起人们关注,但把这个问题上升到应有的高度来认识,则始于1984年10月召开的党的十二届三中全会。全会通过的《中共中央关于经济体制改革的决定》明确指出:“具有中国特色的社会主义,首先应该是企业有充分活力的社会主义。”“增强企业活力是经济体制改革的中心环节。” 企业活力杂志就是在以城市为重点的整个经济体制改革拉开序幕、增强企业活力成为改革的中心环节和主要任务的大背景下诞生的。她是改革的产物,是时代的宠儿。她必然与改革同命运,必然服务于增强企业活力这一时代命题。 屈指算来,18年过去了。我国的经济体制改革越过千重屏障、闯过万道险关,改革步...  (本文共1页) 阅读全文>>