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保险人才大流动和竞业限制

一、春水向东流$$保险人才的流动,实际上是从中国人保一家独撑保险市场到平安、太平  (本文共2页) 阅读全文>>

《党的生活(黑龙江)》2014年03期
党的生活(黑龙江)

什么是竞业限制?

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国人力资源社会保障》2019年12期
中国人力资源社会保障

竞业限制条款 适用对象有限制

编辑,你好:我本是甲公司的普通保安,入职时被要求签了《保密及竞业限制协议》,其中约定我离职后2年内不得入职...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国劳动》2018年12期
中国劳动

离职竞业限制协议的成立认定与效力问题探讨

离职竞业限制协议是劳动者离职后与用人单位签订的特殊契约,契约对双方均有经济性。协议双方的协商地位因缔约时间的不同而存有差异...  (本文共5页) 阅读全文>>

《中国人力资源社会保障》2018年12期
中国人力资源社会保障

用工单位亦可与派遣员工约定竞业限制协议

[案例]2014年4月29日,曹某与A公司签订派遣协议书,约定被派遣至B公司从事游戏开发岗位工作。同日,曹某与B公司签订入职确认书,确认书的附件一,竞业限制...  (本文共1页) 阅读全文>>

《法制博览》2019年02期
法制博览

竞业限制中的经济补偿问题研究

随着市场经济条件下企业竞争的加剧和人才的频繁流动,有关竞业限制的内容越来越引起劳动合同当事人的重视,然而我国《劳动合同法》第23条关于竞业限制经济补偿...  (本文共2页) 阅读全文>>