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提高经营水平 扩大创新边界

创新在我国保险业的发展中已经不能算是什么新概念了,在热热闹闹的“创新大讨论”中,业内人士早就形成了“无  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国保险》2001年06期
中国保险

感悟平安──析平安保险公司广告“一辈子只有平安好”

去年年末,北京平安大街上出现了新的广告牌,共计50块, 在路两侧依次排开。画面是以三位百岁老人为主体,...  (本文共4页) 阅读全文>>

郑州大学
郑州大学

山东平安保险公司营销策略研究

保险行业是金融业五大板块之一,具有稳定社会、资金融通、补偿经济的功能,对于保障国民经济稳定发展具有重要意义。自改革开放以来,我国经济发展水平不断提高,居民收入和消费能力得到大幅度提升,保险业也获得了迅速发展。1980年,全国保费收入总额为4.6亿,到2017年底保费收入达3658.1亿,平均年增长近100亿元,保险密度和深度不断加大。时代的不断变革、发展带来了经济的快速发展,人们生活水平的不断提升,给保险业发展提供了巨大机遇,但与此同时,也充满了挑战。保险主体数量日渐增多,产品同质化现象日趋严重,同类企业间市场竞争不断加剧,且传统的保险人海战术、一味追求保费收入等传统营销策略发展方式已经不能适应现代保险营销的发展。基于上述背景,保险公司应如何调整营销策略以适应新时代发展的需要?本文以山东平安保险公司为具体案例,首先,在7PS、4CS等营销理论的指导下,从宏观、行业、微观三个方面综合分析山东平安保险公司营销面临的内外部环境,运用S...  (本文共55页) 本文目录 | 阅读全文>>

华侨大学
华侨大学

平安保险公司人力资源开发管理

保险业作为一个知识、技术、智力密集型的行业,在由成长期向稳定期转变的过程中,人力资源逐步演变为保险公司在培育核心竞争力过程中需要投入的最重要的要素。泉州平安保险公司作为一家平安保险公司全资子公司,在激烈的市场竞争中,暴露出一些管理方面的问题,特别是在人力资源管理上,高素质、高水平、高层次、复合型人才的缺乏;激励和绩效考核机制的僵化;人力资源管理体系的混乱,已经严重阻碍了公司的发展,其人力资源管理改革迫在眉睫。本文基于泉州平安保险公司人力资源管理变革需要出发,从人力资源管理理论着手,在借鉴国外企业人力资源管理经验的基础上,对泉州平安保险公司的人力资源管理现状进行分析,针对其存在的问题,提出相关的改进措施与对策建议,以期提高人泉州平安保险公司人力资源管理水平与管理效率,继而增强泉州平安保险公司的核心竞争力,并实现可持续增长。从全文整体构架来看,本文由引言和正文构成。引言主要是针对本文所研究的问题以及与其有关的背景作了交代,以便为后文...  (本文共49页) 本文目录 | 阅读全文>>

电子科技大学
电子科技大学

平安保险公司资金运用风险管理策略研究

随着我国对外开放程度的日益加深,中国的保险企业面临的国际竞争日趋激烈,我国巨大的市场潜力使国外保险公司进入中国的愿望越来越强烈。基于这样的竞争压力,积极拓展投资业务,提高投资收益将成为平安保险公司增强竞争力的重要手段,同时这也是国际保险业发展的趋势。我国的保险投资起步较晚,发展却很快。但由于受到包括国家宏观政策限制,我国资本市场发展不完全,保险企业自身经验等各方面的因素影响,发展还很不成熟,在对于投资风险的管理和投资策略的选择方面还有很多需要完善的地方。因此本文针对平安保险公司在保险资金的投资运用和管理上存在的问题加以分析,寻求一些特殊有效的资金管理方法和策略。本文首先介绍了相关的概念。保险的概念、特征及保险公司的定义、组织形式及其基本业务。同时还介绍了保险公司资金运用的含义、保险资金的构成以及保险资金运用的原则。论述了风险管理的基本理论以及我国保险公司资金运用风险控制的一些理论,包括现代投资组合理论、资产负债管理理论和动态风险...  (本文共56页) 本文目录 | 阅读全文>>

《辽宁工程技术大学学报(社会科学版)》2003年06期
辽宁工程技术大学学报(社会科学版)

平安保险公司价值最大化的理论分析

面对激烈的市场竞争,平安保险公司必须以价值最大化为目标进行经营管理活动,文章具体分析了平安保险公司实现价值最大化的影响因素及达到价值最大化的途径,通过对...  (本文共3页) 阅读全文>>