分享到:

企业要发展 学习是关键

$T从跟着经验走,到主动学习新知识;从注重个人学习到强化组织学习;从盲目学习到理性思考。近年来,  (本文共2页) 阅读全文>>

《企业文明》2017年06期
企业文明

微时代的组织学习

今天的中国,无论你是身处大城市,还是在偏远的山区,几乎人人都有一部智能手机,大都会玩微信、发微博、查资料。微视频、微信群、微支付...  (本文共1页) 阅读全文>>

《今古传奇(故事版上半月版)》2016年10期
今古传奇(故事版上半月版)

受奖的理由

年终岁尾,上级要来单位检查工作,领导在会上三令五申:"编筐织篓,重在收口。这次的检查包括安全、卫生、组织学习等方方面面,检查结...  (本文共1页) 阅读全文>>

《时代教育》2017年01期
时代教育

基于组织学习与知识管理理念的互联网时代学校文化探究

本研究是在互联网时代背景下基于组织学习与知识管理的观点来探究当代学校文化,以了解在运用科...  (本文共1页) 阅读全文>>

《珞珈管理评论》2017年02期
珞珈管理评论

组织身份及身份变革的研究评述与展望

运用组织身份解释组织生存和发展问题受到越来越多的重视,组织身份被视为判断组织是否具有合理性的关键标准,然而当前组织身份的研究仍然存在较大争议,特别是组织身份与身份合理性之间...  (本文共13页) 阅读全文>>

《中外管理》2016年07期
中外管理

不可不知的组织学习新趋势

曾几何时,学习资源开始泛滥,通过学习小助手,即可以听到各路大咖的演讲。同时,全部免费!一时间,学习圈沸腾了,学习者兴奋了,已...  (本文共2页) 阅读全文>>