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关于上市公司的无形资产问题

随着知识经济的到来,无形资产在企业中的地位和作用越来越重要。对于上市公司来说,究竟有哪些资源需要作为无形资产来揭示?它们都是什么内容?价值几何?恐怕这是上市公司的投资者、债权人等有关利害关系人及政府管理部门都十分关心的问题,因为它涉及到上市公司的年报能否公正、客观、充分地披露“无形资产”这一重要项目。然而,现实的状况却不容乐观。无形资产计量方面的问题暂且不论,仅无形资产确认方面就极不规范。$$上市公司无形资产项目不规范的表现$$笔者通过查阅1999年《中国证券报》发布的上市公司1998年年报发现,披露的无形资产有如下各项:工业技术产权及专有技术、商誉、著作权、专利权、商标使用权、商标注册、商标及管理技术、网络注册域名、土地使用权(入股土地使用权、出让金土地使用权)、场地使用权、职工住房使用权、房屋使用权、商品房使用权、住宅使用权、土地开发费、土地使用费、土地出让金、征地补偿及开发费、租赁权、租赁宝安仓储经营权、特许经营权、GSM...  (本文共2页) 阅读全文>>

上海交通大学
上海交通大学

我国上市公司盈余管理动机与方式的实证研究

盈余管理行为是一个具有普遍性的企业行为,这一行为在我国上市公司中表现得尤为明显。本文认为盈余管理是一定的主体基于一定的动机,采用一定的方式,在不违背相关法律、法规、制度和会计准则及相应规范的前提下对企业的盈余进行调节的一种管理行为。盈余管理出发点或者说动机主要在于资本市场的动机、契约动机和政治成本动机,在我国的上市公司中资本市场的动机则表现的更为突出。即我国上市公司盈余管理的动机主要是资本市场动机,也即融资的动机。而为了达到这些目的,盈余管理所采用的方式也是千变万化,主要有会计准则允许范围内的应计项目的调节、资产减值准备的计提和转回,构造真实的经济交易如关联交易、资产重组、债务重组等等。而我国主要采用的方式主要是资产减值准备、关联交易、资产重组、债务重组等。频率分布法是研究上市公司盈余管理行为的一种方法。利用频率分布法法研究了我国A股上市公司的盈余管理行为,发现我国上市公司为避免亏损或获得配股权及增发权,通过盈余管理将净资产收益...  (本文共178页) 本文目录 | 阅读全文>>

西南财经大学
西南财经大学

资产减值的经济后果检验

2000年底,财政部颁布了《企业会计制度》,首次明确提出了“资产减值”的概念,并在原计提四项减值准备资产范围的基础上增加了对固定资产、无形资产、在建工程和委托贷款的计提,由四项资产发展为八项资产,同时,把资产减值准备明细表纳入到财务报表体系中,作为资产负债表的第一附表。这个规定旨在提高企业资产质量、降低企业运作的潜在风险、使企业能够持续稳定经营,提高会计信息的价值相关性,然而这个初衷实现了么?2006年新准则中关于资产减值的相关规定主要在《企业会计准则第1号——存货》①、《企业会计准则第8号——资产减值》②(以下简称资产减值准则)、《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》③、《企业会计准则第30号——财务报表列报》④等具体准则中。具体而言,取消了对长期资产的减值损失的转回,提出了减值迹象的要求,界定了资产组的定义,规范了资产减值计量标准的程序等。那么资产减值准则的这些修改,是否真实反映资产质量,同时也降低了上市公司利用资产...  (本文共159页) 本文目录 | 阅读全文>>

山东财经大学
山东财经大学

我国创业板上市公司无形资产信息披露研究

在知识经济时代,企业间的竞争已逐渐从传统的规模扩张和金融资本投资转向技术、人力资源、客户满意度等无形资产的获得,无形资产成为企业核心竞争力的重要组成部分。我国创业板上市公司多为技术密集型企业,他们的发展需要依赖高新技术。因此,无形资产对于创业板来说更具特殊意义。但由于我国创业板市场尚未成熟,信息披露制度不够完善以及现行会计准则对无形资产信息披露的局限性导致无形资产信息的相关性和可靠性不高。只有正确认识和衡量无形资产的价值,规范披露无形资产信息并反映在财务报告上才能更好的促进创业板市场的发展。因此,研究目前我国创业板上市公司无形资产信息披露问题对于加强创业板上市公司无形资产的管理具有现实指导意义。本文从三个方面对无形资产信息披露展开了研究。首先,为顺应知识经济时代经济环境的变化,在总结归纳各国研究者对无形资产的定义基础上,本文从管理学的角度对无形资产进行重新定义,并对无形资产的范围进一步拓展,将企业文化、客户关系等纳入无形资产范围...  (本文共50页) 本文目录 | 阅读全文>>

天津财经大学
天津财经大学

中美无形资产会计问题比较研究

无形资产是指由一定主体(企业等)拥有、没有实物形态、长期使用、预期能够带来经济效益,并获得一定权利的资源。无形资产作为企业的一种重要资源,虽然没有具体的实物形态,但在企业生产经营中发挥着重大作用。在市场经济的今天,无形资产对经济活动的促进作用日益显著,企业拥有无形资产的数量和质量是企业核心竞争力的重要标志。美国作为世界上最大的发达国家,拥有着最完善的资本市场,在无形资产核算和管理方面也居于领先地位。我国进入WTO后,全面、逐步地与世界接轨,2006年颁布的新《企业会计准则》标志着我国会计准则开始向国际准则趋同,因此在无形资产会计问题上借鉴、学习美国的一些先进方法与成果就有着积极的意义。论文首先对近年来无形资产实证研究方面进行概述。第二章通过对中美两国无形资产定义及构成要素等理论研究的结论及成果进行比较,分析两国无形资产会计问题的历史沿革和差异形成原因。第三章对若干行业的抽样上市公司的无形资产进行定量分析,考察无形资产的比重、结构...  (本文共62页) 本文目录 | 阅读全文>>

暨南大学
暨南大学

管理权力、自由裁量性投资与高管薪酬

高管薪酬一直以来是一个关注多、争议大的话题,近年来,高管自定薪酬频繁见诸于媒体报道,但中国学者对此鲜有论述。本文基于中国上市公司的制度背景,采用CEO个人薪酬等多个新变量,首次从“管理权力—自由裁量性投资—绩效—薪酬”的动态视角,通过设计管理权力指标,检验“最优契约理论”和“管理权力理论”在中国的适用性,研究高管薪酬是否也成为代理问题的一部分,以及高管是否运用权力和自由裁量性投资自定薪酬的行为过程,以期为中国上市公司激励机制的完善提供经验证据。本文通过对2005~2007年2840个中国上市公司样本的研究发现,随着薪酬市场化改革以及股权分置改革的逐步推行,高管薪酬与绩效正相关,但涨幅惊人。高管会通过权力自定薪酬,提高盈利时的相关性,降低亏损时的相关性或者与之不相关。此外,民营上市公司高管会迎合股东的偏好发放股利获取高薪,支持股利迎合理论,实际控制人兼任CEO时,他会利用其股东的权力自定高薪,但也会综合权衡现金分红和薪酬的财富替代...  (本文共202页) 本文目录 | 阅读全文>>