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情暖下岗职工

两年前记者曾来到胶东采访下岗职工社会保障问题。当时,大批无精神准备突然下岗的工人的沮丧心情和社会保障部门对突如其来的大量下岗职工的安置保障手忙脚乱、束手无策的状态,曾令记者震惊。$$两年后的今天重访胶东烟台市,我们看到的是:失业保障资金充足、安置和再就业有序,下岗人员精神安定的新气象。本来,适度失业是市场经济的必然规律,是经济结构调整和扩大生产所必需的劳动资源调控储备的必要环节。把失业保障当作经常性的重要工作搞好,是完善社会主义市场机制的需要,烟台人在这方面作出了可喜的成绩。$$朱镕基总理在九届全国人大三次会议上提出:“逐步使下岗职工由企业再就业服务中心保障基本生活,转向失业保险,走向劳动力市场就业。”山东烟台财政部门在全国率先响应中央号召,积极推动将下岗职工保障与失业保障并轨的工作。他们认识到,将失去工作的工人仍然挂在原来工厂不符合市场经济规律的要求,而且不利于化解许多矛盾。因此,在社会保障部门不理解、不支持的情况下,烟台财政...  (本文共1页) 阅读全文>>

《当代广西》2007年16期
当代广西

情暖下岗职工党员——记梧州市劳动和社会保障局流动人员党总支部

梧州市劳动和社会保障局流动人员党总支及其下设两个党支部,是梧州市劳动和社会保障局党委所属的基层党组织,目前管理着梧州市国有企业破产、改制、重组中下岗失业职工、档案在劳动保障部门托管的流动党员1400多人。流动人员党总支严格做好接转党员组织关系,及时为党员思想转弯疏导,较好地解决了“党组织找党员、党员找党组织”的问题。在广大流动党员的共同努力下,流动人员党支部有1200名党员实现了再就业,再就业率达83%以上。加强组织管理确保流动党员凝聚党旗下流动人员党总支目前实有党员1430人,其中“4050”人员有877人。针对流动党员多、住地分散、流动性大、难于集中管理等特点,党总支采取以党员住地所在街道就近编组,便于组织学习教育的管理措施,把支部党员就近分为50个党小组,每个党小组有党员25~35人。党总支委员5人,其中3人是在职科级党员干部、2人是流动党员。党总支书记和办公室2名党员是专职工作者,下设一、二支部各3名支委;党小组长50名...  (本文共1页) 阅读全文>>

《四川党的建设(城市版)》2001年04期
四川党的建设(城市版)

社区连万家 情暖下岗工

丫l小仁十牡﹄在再就业的巨大工程中,」活跃着一支支社区工作者饥伍, 振奋精神-针对卞筒职工普遍存在思想难成为党重部工作的落脚点。支委撂立为解决下岗职工再就业,他们呕心沥血、日夜操劳,做了大量的思想政治土作。成都市芳章街下岗职工党支部就是其中的一个。 感受温暖 下岗职工党支部于1998年成立,有党员27人,3名支委都是来白企业的退休党员和企业中层干部。面临一个个下岗职工就业的难题,面对一双双困惑的目光,党支·部清醒地认识到:路要人去走,思想要先行;稳定社区、解决就业,必须依靠强有力的思想政治工作。党支部把关心下岗职工和下岗职工‘党员的生活,作为党支部开展工作的切人点。支部书记关金元带着支专人逐补同卞障的意原和特长。职工谈话,了解画习对年泛产东吞娜、幸徐匆 计已就业...  (本文共1页) 阅读全文>>

《实践(党的教育版)》2004年01期
实践(党的教育版)

探索就业新路 情暖下岗人心——包钢下岗再就业工作纪实

计划经济体制所造就的先天不足的到企”,面对改革开放和发展市场经济,出l了生存和发展危机。下岗分流、减员增〔,成为一种趋势,锐不可挡一段时间,大七职工“下岗”,成为人们关注的焦点。包钢互个有着50年发展历史的老企业,在改革寸阵痛中,也不可避免地遭遇了这个问题。 直面现实 生存发展开新路 包钢是我国重要的钢铁生产基地和全园最大的稀土生产、科研基地。为了生存和觉展,包钢不得不采取措施以提高主业劳劝生产率,增强整体竞争力。然而计划经济对期造成的企业办社会使得包钢主业负担过重,从业人员过多。直面现实,自1998年以来,包钢对责权不明、交叉重叠的两级职能机构进行调整缩减。4年来,仅钢铁主业范围内精简职能机构就达162个,共分离、分立子公司37家,分流人员3.6万人。在此基础上,又从钢铁主业分流人员L06万人。 与此同进,包钢通过住房、医疗、养老、采暖、后勤、三产业等方面改革,为主业减轻了负担。同时,包钢实施了大力发展非钢产业的战略,加大了非...  (本文共2页) 阅读全文>>

《山西科技》2019年05期
山西科技

国企下岗职工再就业路径探讨

表1 2009—2018年全国城镇失业人数和失业率随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步发展,国内外市场竞争加剧,一些老工业城市的国有企业由于设备技术落后、冗员较多、效率低下等问题,纷纷倒闭、破产或改制,下岗失业问题逐渐引起社会关注。特别是在目前“去产能,调结构”进程中,如果国企职工转岗不顺利,就有可能引发一些失业问题。因此,把失业控制在一定范围内,对下岗职工开展再就业培训,使其实现充分就业或创业,能够充分体现我党以人为本和执政为民的核心思想,对于构建和谐社会,确保2020年全面建成小康社会,具有重要作用,是我国各级政府宏观调控的主要目标和主要任务。1国企下岗职工再就业面临的困境实施转型调整必然带来严峻的职工安置压力。2018年全国城镇就业局势总体平稳、稳中有进,年末全国城镇登记失业率为3.8%,降至近年来的最低位(见表1)。2018年,山西省城镇登记失业率为3.26%,低于控制目标,但失业人员规模依然庞大。去产能转岗职工,尤...  (本文共3页) 阅读全文>>

《内蒙古图书馆工作》2002年03期
内蒙古图书馆工作

图书馆为下岗职工再就业服务之我见

朱熔基总理在国有企业下岗职工基本生社会产生不满情绪,采取了一些过激手段。活保障和再就业工作会议上的讲话指出:“国图书馆应配合各级培训中心对下岗职工做好有企业下岗职工基本生活保障和再就业工心理调整工作提高他们的心理承受能力。作,是当前关系改革、发展、稳定全局的头等(l)编辑国家对下岗职工有关生活保障大事。”朱总理还指出:“要有针对性地加强及再就业的政策、中央领导的讲话、社会各界职业培训,广泛利用现有的各种条件,依靠社为下岗职工再就业所作的努力等专题资料提会各方面力量开展多形式、多层次的培训,使供给培训部门,增强下岗职工的信心。下岗职工的知识、技能等尽快适应就业市场(2)编辑下岗职工自谋职业成功人士的的需求。①图书馆作为社会文献信息服务中经验汇编,激发下岗职工自主创业的积极性。心,应充分利用自身资源优势,广开渠道,为(3)剪辑有关国家经济发展、西部大开下岗职工再就业提供服务。对此,本文提出发的进展等专题文章,揭示国民经济上升给几点拙...  (本文共2页) 阅读全文>>

《地质职工教育》1998年04期
地质职工教育

转轨时期地勘单位下岗职工再就业问题的思考

随着社会主义市场经济的进一步发展,特别是“十五大”以来,国企改革力度加大,地勘单位也和其它国有企业一样.下岗职工再就业日渐突出,再就业任务十分艰巨.目前.地勘单位下岗职工再就业存在的问题归纳有三: 其一,由于受计划经济体制的影响,地勘单位许多富余人员对下岗再就业还没有充分的思想准备,存在着等、靠、要的思想,其认识觅待提高。 其二,职工知识老化、技能单一,缺乏在劳动力市场独立谋生的能力。有的左顾右盼,有的怨天尤人,有的麻木不仁。其能力见待提高。 其三,一部分职工自谋职业,搞个体经营或在外打工,且有不错的经济收人,但仍要求单位给予编外工资待遇。其观念觅待转变。 对以上问题,笔者认为应从多方面着手解决。 一、帮助下岗职工迈出再就业的第一步 下岗职工再就业是关系企业深化改革、职工队伍称定乃至社会安定的大事,已摆到了各级领导的议事日程上。因此.企业必须从自身发展战略的高度加以重视,投人一定的人力、物力.大力扶持下岗职工再就业。对于地勘单位...  (本文共2页) 阅读全文>>