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从公司治理看跨国经营

$T在经过20多年市场竞争的洗礼后,当中国企业开始尝试开展跨国经营时,却遇到了失败的多,成功的少的难题,以至于很多企业对跨国经营谈虎色变,致使许多大好的商机白白丧失。这其中除了自身实力弱的原因外,还与忽视跨国公司的公司治理和控制方式有关。日前,记者就此采访了世界大企业联合会首席研究员及全球商业品行委员会委员Ronald Berenbeim及仁科公司日本及亚太区行业解决方案总监Ray Kloss。$E$$记者:现在的企业治理相对过去,发生了哪些变化?$$Ronald Berenbeim:企业治理由传统的“股东至上”演进到“共同治理”模式,实际上表明企业不仅要重视股东的权益,而且要重视其他利益相关者对经营者的监控;不仅强调经营者的权威,而且要关注其他利益相关者的实际参与。这样一种利益相关者共同治理企业的模式反映了现代市场经济的要求。$$Ray Kloss:在这个变化过程中,市场驱动因素和商业驱动因素在公司治理方面发挥了很大的作用。比...  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代经济信息》2014年01期
现代经济信息

浅议内部审计和内部控制在石油企业治理中的作用

一、现阶段我国石油企业治理中存在的问题石油企业较一般企业而言,内部结构更加复杂。所以石油企业的治理牵扯的利益关系也较多,例如:企业股东、企业董事会、企业经理层等之间的利益关系。石油企业治理的目的就是如何协调管理者之间的关系,让他们利用现有资本为企业创造更多的利益,同时承担起对资本供给者的责任。同时,运用石油企业内部的治理结构和体制,明确各公司利益者的责任和权利,建立更加完善的内部控制机制,提高石油企业的决策能力和战略能力也是石油企业治理的目标。但是纵观我国目前石油企业的治理还存在一些不足,主要表现在以下几个方面:1.石油企业对治理中的内部审计和内部控制认识不够。在上世纪我国实行计划经济体制,虽然这一体制早已被弃用,但是受计划经济体制的影响,我国石油企业治理在内部审计和内部控制上仍不够重视,与西方发达国家相比在这方面还存在一些差距,例如:(1)目前我国一些石油企业内部没有设立完善的内部审计机构,或者内部审计体制不健全。(2)石油企...  (本文共2页) 阅读全文>>

《才智》2013年12期
才智

我国企业治理模式的症因索解

我国企业治理模式受历史、文化、政治、伦理道德等因素影响,效率低于发达国家。不断完善自身机制,寻求和实现有效治理,是选择和定位企业治理模式的一项基本原则。在当前研究和实践中,往往忽视了企业自身的固有特征和优势,完全倾向于某一种模式,只注重改良组织结构,忽视了长效机制的完善和治理结构的优化。部分企业把组织形式当成决定绩效的根本因素,忽视了人才的引进和管理使用,难以摆脱制度困扰。一系列问题的产生和出现,要求我们必须从实际出发,重新审视新时期的企业治理,为不同形态企业确立科学有效的治理模式。一、理论认识上的误区经济转型期下的企业多倾向于引进外来的模式,力求通过建立起各项制度,引进相应机制,提高经济效益。企业管理者往往认为国外的先进模式是成熟的,能够决定企业的生产效率,并会直接产生经济效益。但照搬照抄的管理模式不能提高企业的经济效益和竞争力,盲目效仿无法化解西方企业治理模式和我国文化传统和旧管理体制之间的冲突,对企业治理也会产生消极影响。...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《才智》2013年12期
《商学院》2012年04期
商学院

上市公司企业治理的对策与热点

随着内地和香港证券市场联系日趋紧密,内地企业赴港交所上市招股日渐增多,两地的投资者透过多种渠道参与两地市场更为频繁。有鉴于此,香港上市公司商会在上海首次主办了“上市公司企业治理论坛”,以期建构一个有效的沟通平台,让沪港两地监管机构和上市公司高层可以就企业治理议题交流心得、切磋意见。《商学院》杂志作为本次论坛的独家财经管理类支持媒体,全程参与其中。本次论坛由上海证券交易所、香港交易及结算所、上海上市公司协会协办,吸引到香港交易及结算所主席夏佳理、香港交易及结算所行政总裁李小加、黑石集团大中华区主席梁锦松、中国光大控股有限公司执行董事兼行政总裁陈爽等人士出席。论坛就上市公司企业治理的现状、热点问题、主要市场的监管环境及条例更新、提升风险管理和内部监控等问题展开讨论,邀请在企业治理方面表现出色的上市公司代表分享了经验。你如何理解企业治理?企业治理问题是随着现代企业形态的不断演进而产生的,私人企业向公司制企业的演化使得现代公司出现了股权...  (本文共4页) 阅读全文>>

《湖北行政学院学报》2009年04期
湖北行政学院学报

论东亚企业治理模式的特征、问题及其变革

一、问题的提出企业治理从本质上讲,是要解决因所有权和控制权相分离而产生的代理问题,也就是说它要处理的是公司股东与公司高层管理人员之间的关系问题。从更广泛的意义上说,公司治理结构是用以处理不同利益相关者即股东、贷款人、管理人员和职工之间的关系,以实现经济目标的一套制度安排。它包括如何配置和行使控制权,如何监督和评价董事会、经理人员和职工,如何设计和实施激励机制等方面的内容。企业治理机制与企业经营绩效存在着密切的关系。如世界银行所说:“好的企业治理机制可以使得企业家投资并创造价值……如果企业治理机制不佳,那么新企业的建立和增长就会受到阻碍。”[1](P55)作为经济发展的后来者,东亚在经济发展中走了一条有别于欧美国家的发展道路。从企业治理机制上来讲也是如此。在经济发展中,东亚地区逐渐形成了一套有别于欧美国家的企业治理机制和模式①。东亚企业治理模式对于推动东亚国家和地区企业以及整个经济的高速稳定增长都起到过积极的作用。然而,20世纪8...  (本文共6页) 阅读全文>>

《石河子大学学报(哲学社会科学版)》2007年06期
石河子大学学报(哲学社会科学版)

西方市场社会主义企业治理模式形成的分析

一、引言按照英国《新帕尔格雷夫经济学大辞典》(1987年版)词条的定义,“市场社会主义是一种经济体制的理论概念(或模式),在这种经济体制中,生产资料公有或集体所有,而资源配置则遵循市场(包括产品市场、劳动市场、资本市场)规律”。这就是说,市场社会主义既不同于以美国为代表的市场资本主义,又区别于以前苏联为代表的“计划社会主义”。它具有生产资料公有或集体所有这一社会主义的主要特征,但又利用市场作为资源配置的手段。市场社会主义的理论源远流长。19世纪与20世纪之交,意大利经济学家帕雷托(V.F.D.Parato)发展起来的现代福利经济学可以说是市场社会主义的理论基础。帕雷托认为,市场机制和计划机制均能达到“帕雷托最优状态”即“最有经济效率状态”。这种思想已隐含了一种新的经济理论萌芽:资源的有效配置并不取决于社会制度的性质。此后,巴罗内(E.Barone)在1908年发表的《集体主义国家的生产部》,第一次具体、系统地论证了社会主义条件下...  (本文共4页) 阅读全文>>