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滞胀离我们有多远

正是由于增长与通胀组合关系的复杂性,使人们对于通过抑增长来控通胀的做法产生了怀疑,担心中国出现滞胀的声音正变得越来越强。那么,滞胀离我们到底有多远呢?$$  就引起滞胀的原因而言,除负向的总供给冲击以及货币波动,此外,还有几条也很重要:一是实际工资的刚性。这种刚性越强,就越可能产生滞胀。美国的经验表明,在同样的货币政策规则下,由于实际工资刚性,会导致产出下降更多和通胀上升更多。二是价格管制恶化了供给,导致供求矛盾进一步加剧。比如,美国政府对汽油的价格控制使1973年和1979年的汽油供应两度出现紧张,以致人们排长队购买。三是不稳定的通胀预期推波助澜。与货币波动相关的是人们对于货币当局的不信任,未能形成稳定的通胀预期,从而导致价格的轮番上涨。这也是为什么理性预期学派会兴起,为什么后来的真实经济周期学派强调政策的时间一致性,以及政策的透明度、可信度。所有这些都表明,应对通胀应把预期因素放在十分重要的位置。$$  通过分析滞胀的原因,...  (本文共2页) 阅读全文>>

《劳动经济研究》2018年04期
劳动经济研究

企业工资分布与工资刚性

一引言在微观经济学的基准模型中,通常假设劳动力市场工资具有充分的灵活性,能根据劳动力市场供求状况及时做出调整,实现劳动力市场均衡,从而宏观经济总是自动保持在充分就业的运行状态。凯恩斯提出,由于工人存在货币幻觉,名义工资具有向下调整刚性。在这一假设下,劳动力市场将不会自动出清,失业可能成为常态,宏观经济运行从而也将长期处在低于潜在产出水平的状态。随后,新凯恩斯主义从菜单成本、交错调整等不同角度进一步解释了劳动力市场中存在的工资刚性现象。显然,工资刚性对于从理论上理解宏观经济、劳动力市场以及相关经济政策的效应发挥都具有非常重要的意义。从20世纪90年代开始,国外文献涌现了很多基于微观数据估算工资刚性的研究,重点在于估算工资决定中工资刚性是否存在、强度有多大。McLaughlin(1994)使用1976-1986年美国PSID(收入动态追踪调查)数据研究发现,大约7%的美国户主受名义工资刚性的约束。Kahn(1997)利用1970-1...  (本文共16页) 阅读全文>>

《经济纵横》1988年10期
经济纵横

工资刚性论

一、问题的提出 从近两年我国国民经济运行情况来看,已突破了单纯资源制约型的校式,进入广·个资,源制约与需求制约并存的阶段。短缺、一托建规模膨胀、居民购买力大幅度上升与人_鼠积压、 滞销同时并存,使我国的总供需失衡具有明显的特征,即产生膨胀的有效需求与膨胀的无效 供给之间的矛盾。从总量_L分析,这个矛盾是由于消费珑金膨胀而造成的消费结构与生产结 构之间大跨度错位而产生的一种结构性矛盾。而消费基金膨胀产生的原因,除有在搞活企 业减税让利中的失度因素外,更深刻的原因还是在企业内部的分配方式,即工资刚性问题。 二、关于资本主义工资刚性现象的认识 (1)不负盈亏性是资本主义工资的本质特性 按照马克思经济理论的观点,一匕资是购买劳功力的货币,与响买劳功手段、劳功对象的货币具有同等地位,价哎术中只是原有价值的转移,只有资术(即股东,而非借贷资本家)才‘是盈亏的承担者。在资术主义的分配结构中,一匕资(一仁人和企业家收入)、利息(借贷资术收入)和...  (本文共4页) 阅读全文>>

《国际贸易问题》2015年11期
国际贸易问题

人口红利、工资刚性与加工贸易增值强度

引言随着国际生产分工分散化程度的不断加深,加工贸易在中国获得了极大的发展,加工贸易增值强度是评价加工贸易盈利水平高低的指标之一1。加工贸易增值强度是指加工贸易出口额与加工贸易进口额之比,其含义表示为单位加工贸易进口额可以拉动多少单位加工贸易出口。图1反映出中国加工贸易出口额一直处于快速发展的趋势,从1981年出口额仅为11.31亿美元到1998年突破千亿美元,达到1044.54亿美元,并且在2012年达到8626.77亿美元,年平均增长率为24.6%;但加工贸易增值率的发展却呈现波浪式螺旋形上升趋势,20世纪80年代中期达到局部高点,加工贸易进出口平衡,增值率为1,到90年代初期达到第二个局部高点,增值率为1.4,世纪末增值率缓慢增长,为1.6,到2008年金融危机前达到1.8的水平,之后又再次处于停滞不前的阶段。因此相比较加工贸易数量的提高,加工贸易质量并没有相应发展,盈利水平强度也没有提升(徐剑明,2003),加工贸易企业在...  (本文共12页) 阅读全文>>

《四川金融》1999年08期
四川金融

欧元国家工资刚性分析及其对欧元运行成本的影响——从凯恩斯主义向新古典经济学派的变迁

1999年1月1日,欧元在众人注目中正式启动。但有关欧元运行成本的争论却并未因此结束。经济学家们普遍注意到,完全汇率联盟(Completeexchangerateunion)①将使首批欧元11国丧失独立行使货币政策的权力,这无疑是欧元运行的一项重要成本:独立的欧洲中央银行只会从欧盟11国的整体利益出发制定货币政策,显然不足以应付非系统风险对局部国家的冲击。同时,欧元国家还面临的另一个巨大挑战,便是工资刚性对经济的影响,而且工资刚性强度的不同将直接决定着欧元区各国失去独立的汇率政策的成本。  一、工资刚性的一般理论从某种意义上讲,对名义工资和实际工资刚性的不同认识,是凯恩斯主义区别于新古典综合派的根源。凯恩斯说:“在长期,我们都死了。”基于这一“信仰”,凯恩斯将其理论构架建立在“短期”假设上,即名义工资具有完全刚性。根据Wr=Wn/(1+π),其中Wn为名义工资;π为通货膨胀率;Wr为实际工资,由名义工资经通货膨胀率调整而来。可以...  (本文共3页) 阅读全文>>

《经济学动态》2011年07期
经济学动态

行为工资理论研究评述

工资理论一直是经济学家们关注的热点和前沿。从一般意义上来说,许多经济学家已经发现,传统的新古典工资理论难以解释现实工资决定问题(Fehr&Gatcher,2003;Falk et al,2003;Brandts&Charness,2004),为了弥补工资理论中微观层面的某些缺憾,在行为经济学和实验经济学大行其道的今天,经济学家结合新制度经济学(包括契约理论和激励理论等最新理论成果)对工资理论进行了拓展和补充,同时通过引入实验博弈论尤其是动态非合作博弈等现代技术方法和工具,从行为理性和公平竞争等方面提出了工资理论过去忽视的新视角。新古典工资理论在不完全劳动合同和劳动力市场不完全性方面做了大量工作,但是它完全把个体假设为具有利己动机和有限理性的“经济人”,随着经济和技术结构的演进,工资实践中的很多问题都对此种标准范式提出了质疑和挑战。例如人们逐渐发现,个体在劳动力市场主体双方劳动决策行为提供的互动过程中,会表现出各种各样的利他选择、...  (本文共6页) 阅读全文>>