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切莫把技术参与收益分配搞成技术员身份参与分配

技术参与收益分配是指技术人员可以凭借其技术水平和技术成果所产生的效益而获取收入;技术员身份参与分配是指坐在技术员“椅子”上的人凭借技术员这样一个身份来获得收入。二者有着明显的区别。前者是值得鼓励和提倡的,而后者则是要防止和避免的。$$在实际操作中,一些单位常常把技术参与分配搞成了技术员身份参与分配。技术员身份参与分配有许多弊端:一是把技术工作完全等同于拥有技术员身份的人所从事的工作,把对技术工作的重视和投入转换成了对技术员身份的器重和投入,给人以重角色而轻实质之感。在现代企业里,从事技术工作并通过技术成果创造效益的已经不仅仅是技术员还包括技术工人。二是容易引起技术工作者队伍的内部矛盾,调动不了大多数技术工作者的积极性和创造性,抑制技术创新成果的诞生,造成企业对技术的投入产生不了预期的结果。三是凭技术员身份参与分配忽视了技术人员工作成果的差异性,会助长单纯追求文凭、职称之风,妨碍技术进步和科技创新。$$怎样真正实现技术...  (本文共1页) 阅读全文>>

《黑龙江农业科学》2019年04期
黑龙江农业科学

基于用途板块的成果转化收益分配研究

农业农村的现代化核心和关键要靠科技,靠科技进步,靠科技创新,靠科技成果转化。国家和政府根据国际国内环境和形势,不断进行政策和制度调整。自2015年《中华人民共和国促进科技成果转化法》修订以来中央与省级层面均出台了多项成果转化法规政策。2018年中央1号文件再次提出“深化农业科技成果转化和推广应用改革”的要求,成果转化问题已成为当前农业科技创新的热点问题。成果转化收益既是促进科研人员科技创新的激励机制,又是促进科技创新的管理手段。本文针对如何合理化运用成果转化收益,就目前研究进展、黑龙江省政策梳理和基于用途板块的科技成果转化收益分配比例进行研究。1 成果转化研究进展目前针对成果转化收益的已有研究主要集中在成果转化收益的政策法规分析、产权配置、收益分配模式等方面。在政策法规分析方面,葛兆建[1]以江苏省为例,在梳理国家及江苏省委省政府制发法规政策文件的基础上,从奖励对象与其之间的分配比例,“三权下放”,种业权益等方面分析了收益分配政...  (本文共3页) 阅读全文>>

《科技信息》2011年09期
科技信息

浅谈收益分配政策中应考虑的基本因素

1关于收益分配的基本原则1.1分配依法原则依法分配原则强调企业的收益分配必须保证依法进行,这是处理各方面利关系的关键。为统一规范企业的收益分配,国家制定和颁了相关法规,这些法律涵盖企业制度方面的法规、财务制度等。同时这些法规还就企业收益分配的基本要求、一般程序和重大比例做出了规定,要求企业严格执行,不能违反。1.2各方面利益兼顾原则各方面利益兼顾原则要求要坚持全局观念,兼顾各方利益。因为收益分配是利用价值形式对社会产品的分配,直接关系有关各方的切身利益。1.3积累与分配并重原则积累与分配并重原则强调坚持分配与积累并重,正确处理分配与积累的关系。企业进行收益分配,应正确把握长远利益和近期利益的辩证关系,将两者有机结合起来,1.4收益与投资对等原则收益与投资对等原则强调企业分配收益应当体现“谁投资谁受益”、受益大小与资比例相适应,即投资与受益对等原则,这是正确处理投者利益关系的关键。1.5亏盈自负原则盈亏自负,是市场济在企业收益分配...  (本文共2页) 阅读全文>>

《商业会计》2008年07期
商业会计

谈收益分配及其会计处理

一、收益分配的概念收益分配是指分配主体对分配对象在各个分配参与者之间进行的分割和平衡。也就是说,收益分配就是指企业将净利润在投资者、经营者以及其他有特殊贡献的职工、企业留存之间进行的合理有效的分配。企业进行收益分配活动应遵循合法性原则、利益相关原则和效率优先,兼顾公平原则。所谓合法性原则,就是企业在进行收益分配时,应严格按照《企业财务通则》和相关政策、制度对企业收益分配的内容、顺序所作的规范执行。所谓利益相关原则,就是要求企业的收益分配必须由相关的利益主体按与企业收益相关的要素进行分配。所谓效率优先,兼顾公平原则,就是企业在制定收益分配方案和处理收益分配事项时,应当充分考虑眼前利益和长远利益的关系,局部利益和全局利益的关系,投资者利益和职工利益的关系以及企业资本积累与投资回报的关系,力求做到以效率为主,兼顾公平的基本分配原则。二、收益分配的财务管理规定(一)年度利润分配顺序按照《企业财务通则》第五十条的规定.企业的净利润应按照下...  (本文共2页) 阅读全文>>

《商场现代化》2006年05期
商场现代化

试论上市公司的收益分配管理

近年来,我国上市公司的收益分配管理一直是人所瞩目的焦点。收益分配管理对上市公司有着重要意义。利润一旦超分配,就很难采取补救措施,轻则造成现金周转出现暂时困难,重则造成公司股本不实,影响公司的正常生产经营。本文根据收益分配管理的特点及主要手段,对我国上市公司从整体上考察我国上市公司目前收益分配管理的状况。一、上市公司管理当局收益分配管理的目的1.利润压缩,经营者进行利润压缩的主要动机在于节约税金,为了少纳所得税及其他与收益相关的税费,在税法容许的范围内尽可能多计费用的形式进行利润压缩处理。2.利润捻出,经营状况较好的企业,其股票价格也较高,以一定的股票能筹集到更多的资金,还能顺利地发行公司债,从银行借到所需的资金。此外,经营者还可能出于个人动机进行利润捻出:如为了保住自己地位,就在股东大会上以捻出利润来赢得股东的支持;当自己工资主要由会计上的利润来决定时,出于增加自己报酬目的而捻出利润。3.利润平滑,利润平滑是实现公司收益稳定的会...  (本文共1页) 阅读全文>>

《云南财贸学院学报》1987年02期
云南财贸学院学报

关于按经营收益分配的几个问题

在社会主义商品经济条件下,个人消费品的分配原则,除了按劳分配这一主要原则外,还客观并存着按经营收益分配和按资金分配。本文拟对按经营收益分配的情况、存在原因和它与按劳分配原则的关系等问题,进行一些探讨。 所谓经营收益,是指具有相对独立或完全独立地位的商品生产者或经营者,根据国内外市场的需求,及时地科学地筹划、组织、协调、管理和指挥企业的生产和经营,所获取的最大经济效益。按经营收益分配,就是按这种经济收益分配。谁的最终收益多,谁的个人所得自然也多;反之,也就越少,甚至没有,以至破产。有的同志将此称为“按经营成果分配”①。我认为这容易被理解成按经营产品分配。在商品经济条件下,经营产品存在着一个能否交换出去的问题,如果交换不出去,即使有经营成果,也不一定有经营收益。因此,概括为“按经营收益分配”较为贴切些。 在社会主义商品经济条件下,按经营收益分配存在于一切商品生产者和经营者的一切生产和经营活动之中。如果排除由于投入活劳动的数量和质量不...  (本文共5页) 阅读全文>>