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为大学生成功创业再添一把火

大学生供需洽谈会会场外,拿着简历等待入场的队伍排了几百米长;会场内则是人头攒动,比肩接踵,人人脸上都闪动着兴奋与渴望……在大学生就业难已成为不争事实的今天,相信人们不会对上述场景感到陌生。$$   教育部的统计资料显示,我国普通高等学校毕业生数量逐年递增:114万,145万,212万,280万,340万,413万,495万,559万,600万……不断上升的数字就像一张沉重的网,笼罩在政府、社会、学校、学生的心头。作为一名在高校从事教学和管理工作的市人大代表,来自长春工程学院的侯丽华一直十分关注大学生就业问题,也亲眼见证了政府和高校在大学生就业方面采取的积极措施。她认为,创业是更高意义上的就业,应该以更积极的态度倡导并支持大学生创业,使创业成为大学生就业的一个“风向标”。$$   创业历练是成功的“敲门砖”$$   “我国已进入高等教育大众化时代,大学生要放平心态,不能再期望享受高等教育精英化时期的就业待遇。不少学生抱着‘宁...  (本文共3页) 阅读全文>>

权威出处: 长春日报2010-01-11
《四川党的建设》2019年10期
四川党的建设

基层“没感觉”的减负还需“加把火”

近期,笔者在乡镇调研时询问乡镇干部对“基层减负年”有什么感受,得到的答案是“没感觉”,真有些出人意料。基层“没感觉”的减负,说明减负“火候”还不够,还需“加把火”。在整治形式主义、官僚主义上“加把火”。文件多、材料多、会议多、检查多,让基层干部“压力山大”,是形式主义、官僚主义最典型的“症候”。中央明确2019年为“基层减负年”,瞄准的正是这“四多”,并且提出了层层大幅度精简文件会议、优化改进各种督查检查考核和调研活动等硬性指标。按理说,“减负”已经一段时间了,基层干部是应该切身感受到了的。如今却是“没感觉”,减负“雷声大、雨点小”现象依然存在,根子其实还是形式主义、官僚主义在作祟。形式主义、官僚主义已经成为我们前进道路上的“绊脚石”,非搬开不可!要出实招、动真格、见真章,切实“加把火”整治形式主义、官僚主义,杜绝披着减负“外衣”的形式主义、官僚主义,防止在减负上“表态多、调门高”、却鲜有落实到行动上的言行。在统筹联动上“加把火...  (本文共1页) 阅读全文>>

《小学时代》2019年06期
小学时代

心中的一把火——同学之间的友谊

从小我心中就有这样一把火:伤心时,这把火会来安慰你;跌倒时,这把火会来扶你;困难时,这把火会来帮助你。这把火是什么呢?它就是同学之间的友谊。有人说,友谊就是借给同学的一本书、一支笔;友谊就是帮助同学解答难题,友谊就是……以前,我也和他们有一样的想法,可随着年龄的增加,经历了一些事,使我改变了想法。那是我们在课余时间玩耍时发生的事。我们班在操场上痛痛快快地打篮球。忽然,六年级学生走来,向我们发起了篮球比赛的挑战,我们同意了。比赛开始,裁判长把球往高处扔,我跳起抢到了球,朝我们队友跑去。这时,有两个人想来抢球,我用力把球传给队友,可我不小心摔到了,队友们看见我摔倒,连忙约而同地答道:“进...  (本文共1页) 阅读全文>>

《教书育人》2006年18期
教书育人

上任一把火为何烧出了乱子

A校的王老师到我校参加教研活动时告诉我:他们学校现在出乱子了,新任校长的话根本没人听!大家上完课就到办公室里闲聊,一放学就立刻没了踪影。老师们的工作甚是懈怠!都不及老校长在位时积极性高。原来,A校的老校长退休了,学校的中层干部中又没有能力特别突出的,再加上学校的各项工作在镇里又相对落后,综合各方面因素,上级安排镇中心小学年轻有为的李主任到A校任校长。李校长一上任便烧了“三把火”,其中最大的一把火便是“教师到校一定要准时”。A校原先的规矩是,早上第一节没课的教师可以8点到校,第一节有课的教师必须在7点20分之前到校。新校长容不得学校管理这样松散,因为市教育局明明有统一的作息时间,要求教师7点20分之前必须到校,且镇上的大部分学校都是这么执行的,凭什么A校的教师可以例外?新的考勤制度规定,学校7点20分准时点名,教师迟到一次就要扣5分。几年来养成的习惯怎么可能一下子就改过来呢?所以,A校的教师不是今天你迟到,就是明天他迟到,偏偏新校...  (本文共1页) 阅读全文>>

《农村·农业·农民(A版)》2017年08期
农村·农业·农民(A版)

我的驻村三把火

从北京来到陌生的农村,落差肯定是有的:在城市没有幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。有网络就等于是瞎子的我,来到了没有电视机、没有网络、没的找我要“低保”,有的让我帮忙交电费,还有一个信心十足有空调的千里之外,甚至连村部都是危房,一张床,一盏电地要发展养殖,让我帮忙担保贷款。我一听,终于有个跟我灯,一个煤气灶就支起了一个家,我来不及失落,激动又迫想法一样的群众了,立即热血沸腾地要答应,同行的村干部切地投身到广袤的农村,用责任和担当书写着一段人生篇一直碰我胳膊冲我使眼色,出来之后才知道,这个人是出了章。都说新官上任三把火,今天,我就来讲讲自己的驻村三名的好赌,邻里乡亲借了个遍,有钱就赌博。我的满腔热情把火。很快就被浇灭了。我的第一把火——到最贫困的家庭里去,解决他们的这样的扶贫不是办法,扶贫要先扶志。实际困难。我拿着小本本,开始走村串户,记录下他们的困我的第二把火——树典型,我要找一个致富能手树立难和需求。典型,发展合作...  (本文共2页) 阅读全文>>

《农村电工》2012年04期
农村电工

为班组老员工再添一把火

编辑同志:老员工是单位的中坚力量,他们技术过硬、经验丰富。但不可否认,少数老员工有躺在功劳簿上不思进取的现象,如果听之任之,将会对工作带来不良影响。笔者建议要采取有效的方法,调动老员工的工作热情。一是转变情绪。面对年轻人的不断进步和竞争,有的老员工会产生消极情绪,一味让他们与年轻人一起干同样的工作难免会挫伤他们的积极性。此时,应及时了解他们的思想动态,肯定他们的工作能力,及时转变他们的消极思想,鼓励他们发挥“巧干”优势。二是选树榜样。在电力行业,工作经验是安全的重要保障,老员工在实践工作中积累的经...  (本文共1页) 阅读全文>>