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抓档案 促管理 创效益

国家级档案管理先进企业华电潍坊发电有限公司,是一家拥有两台330MW亚临界超高压、两台670MW超临界超高压燃煤汽轮发电机组,总装机容量2000MW的大型火力发电公司。该公司多年来不断强化企业档案现代化管理,在收集整理、材料归档、查询借阅、网上浏览、下载打印、档案安全防护和创新档案开发利用等方面,均达到先进水平,基本实现了文件传输、档案管理和服务利用的信息化、智能化、效益化,档案信息管理系统在企业安全生产、经营管理、改造扩建等工作中发挥了重要作用。$$领导重视 优化保障$$华电潍坊发电有限公司历来重视档案工作,公司领导多次亲临档案室调研,提出长远规划,解决实际问题。一是组织保障到位。明确分管领导,全公司形成了以主管生产的副总经理为组长的企业档案管理领导小组;强化档案管理机构,形成了以公司综合档案室为核心的高效运转的档案管理机构;理顺档案管理体制,形成了组织严密、职能到位的企业档案管理网络体系。二是人才保障到位。配备精干人员,档案...  (本文共2页) 阅读全文>>

《上海档案》2007年07期
上海档案

特奥会长宁区执委会举办档案人员专题培训活动

一I.J口哎‘飞护、昭‘乙Jl、,,‘‘几.,尸了J”卜刁p,‘,、护嘴喊户口盈户只叮,I,卜刁.,J 6月22日,特奥会长宁区执委会办公室、区档案局联合举办特奥会档案人员专题培训,参加培训的有来自区属30多个部门的档案专(兼)职人员。特奥会长宁区执委会办公室负贵人在培训时强调了特奥会建档工作的重要性和必要性,并提出要求:1.各...  (本文共1页) 阅读全文>>

《上海档案》2010年09期
上海档案

漫议世博档案人员的特殊素养

一、应该会’‘想”做工作,首先要将工作的目的、内涵、过程考虑清楚,才能很稳妥地做好。“想”,是做好世博会档案工作一个极其重要的过程,即要思考、分析世博会档案收集、整理、保管的过程。世博会规模巨大,涉及面广,从整体上说,其档案工作本身就是一个庞大的系统工程。就各个档案人员而言,他所承担的具体工作各有不同,但也会牵涉到上下左右许多方面,不去“想”,不去考虑工作的关键所在,眉毛胡子一把抓,必然手忙脚乱,工作的质量和效率都得不到保证。人无远虑,必有近忧,至少对手头在做的一些具体事务要考虑周全。根本还没想清楚,甚至根本没有想,不知道工作的真正内涵,就去盲目做,是很难顺利完成世博会档案工作的。在收集城市最佳实践区建筑档案时,我们遇到了一个难题。国外的自建馆,他们不采用蓝图,而是白图,由总工程师签字施工后归档,这和我们现行的档案管理标准明显不符。几经交涉无果,我们想,正面强攻不成,只能迂回出击,要求归档方提供归档图纸的纸张保管技术参数。这在档...  (本文共2页) 阅读全文>>

《治黄科技信息》2000年05期
治黄科技信息

新时期档案人员的培养

强化档案人员的意识、提高档案工作人员的素质和水平是档案工作发展的重要环节之一。档案人员的培养包括档案人员的思想政治水平、科学知识水平和基本业务水平。为了提高档案工作的质量,适应社会发展和改革的需要,就必须对档案人员个人素质的培养提出新的要求。斗档案信息意识从信息论的观点讲,档案是社会信息源的重要组成部分。有效地利用信息,可以更好地把握事物的木质和发展规律,避免重复劳动,提高工作效率和经济效益,有利于社会发展。档案作为信息资源,要纳人社会信息系统之中,在档案管理上必须建立科学的现代化的信息接收、加工、存贮、输出、反馈系统。档案工作者必须强化信息观念,增强信息意识,变静态档案信息为动态档案信息,搞好信息资源的开发利用。2效益意识 保存档案的目的在于开发利用。档案产生于社会实践,又应用于社会实践,具有广泛的社会价值和长远的历史价值,充分发挥它的政治效益、社会效益和经济效益,可以为社会各方面进行有效的服务。所以,以开发和利用档案为突破口...  (本文共2页) 阅读全文>>

《上海档案》2007年12期
上海档案

档案人员绩效考评的实际操作

刘萌在《档案学通讯》2(X)7年第6期撰文介绍:对档案人员的绩效考评需要建立科学、合理的绩效考评办法,并且应以一定的原则为指导,科学地确定考评内容。这些原则是:一、以德为先。二、以能力为本。其内容包括1、知识水平; 2、学习能力;3、业务能力;4、技术能力;5、其他能力,如协调能力、分析能力、创新能力、写作能力等。三、以业绩为重。根据以上原则,刘萌在文章中提出了档案人员绩效考评指标如下:考评内容考评细目考评要点德思想品德1、热爱本职工作;2、认真执行党和国家方针政策;3、有事业心和责任感;4、乐于奉献职业道德1、尽职尽责做好本职工作;2、刻苦钻研业务;3、讲信誉,重信用;4、认真履行工作职责;5、遵守档案工作制度;6、有组织纪律性工作作风l、积极肯干;2、认真负责;3、服务热情; 4、按时出勤能知识水平l、掌握档案管理基础理论和专业知识;2、了解法律、管理、计算机、外语及其他相关专业知识;3、了解新成果、新知识学习能力1、努力学...  (本文共2页) 阅读全文>>

《科技档案》2001年03期
科技档案

新世纪,新挑战——浅谈档案人员应具有的素质

21世纪是知识经济时代,知识已成为经济、社会发展的主导力量,科学技术成为生产力中最活跃的、决定性的因素。档案作为历史的记录、知识的载体之一,其资源作用日见重要,档案工作对档案人员也提出了更高要求。面对飞速发展的社会,档案人员只有更新知识,不断提高自身素质,才能迎接新世纪的挑战。档案人员的素质,是档案专业人员的品质、能力和条件等的总称,主要包括以下内容: 一、职业道德是档案人员应具备的首要条件。 古往今来,各行各业都有各自的职业道德标准,我们档案工作也不例外,在北京召开的第十三届国际档案大会上就制定了《档案工作者职业道德准则》,结合我国实际,笔者认为档案人员职业道德规范应包括以下几点: 1.政治修养:树立坚定正确的政治方向是对档案工作者政治素质的最基本的要求。档案人员应在政治上和党中央保持一致,认真贯彻执行党的方针政策,宣传贯彻档案法规。在工作中,档案人员要有保密意识,要保证档案在政治上的安全,杜绝泄密事件的发生。 2.事业心:档...  (本文共2页) 阅读全文>>