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清电人的“三心”理念

信念鼓舞人心$$1999年9月,作为中外合资的改制企业,清河发电有限责任公司一下子被推到了市场经济的风口浪尖,清电人产生了从未有过的危机感和忧患意识。2000年初,面对市场煤炭涨价、铁路运费涨价、电量限发等诸多不利因素,清电向何处去,这成为公司领导层首先要解决的问题。$$为此,公司一方面召开员工座谈会,集思广益定良策;另一方面派人分赴姚孟、吉热、牡二等一流老厂取经。通过这些工作的开展,公司领导心里有底了,并使干部职工树立起这样的信念:老企业虽然没有新厂的优势,但清电人身上所具有的开拓创新、迎难而上、百折不挠的精神,一定能够实现创一流发电企业的目标。$$于是,“三年内创国家一流火力发电企业”、推进“以大代小”工程的战略应运而生。与此同时,公司领导班子审时度势,趁热打铁,相继出台了《创一流火力发电企业总体规划》、《关于实行创一流精神文明建设考核制度的通知》、《创一流发电企业实施减人增效工作总体规划》。$$开弓没有回火箭。一场大刀阔斧...  (本文共2页) 阅读全文>>

《职业教育与区域发展》2016年04期
职业教育与区域发展

倾心浇灌,聆听花开的声音——做一个具有“三心”的班主任

作为班主任,我每天所面对的是朝气蓬勃,有思想,有感情,自我表现强的鲜活个体,所以给我最强烈的体会是:班主任工作既要管理好班级,又要发展学生的个性,工作更要细致的落实到位,只有这样才能使学生在班集体这个大家庭中更加健康的全面发展。我是一位奋战在农村教育战线上的老师,所在的学校地处偏远、人文素质普遍偏低,从而导致教育孩子使其养成良好习惯的任务基本上都落在了学校的身上。作为一名小学班主任,看着花儿一样的孩子们,我深感自己有责任去帮助他们养成良好的、有益的、所用一生的好习惯。记得英国教育学家洛克说过:“我们幼小的时候,所受的影响,哪怕是极小的,小到无法察觉出来的,但对日后都有极其深远的作用,如江河的源头一样,水性至柔,一丁点的人力就可以使其方向发生根本性的改变,正因为从源头的一丁点引导,河流便有了不同的流向,最后流到十分遥远的地方。”所以说教育工作是塑造人的灵魂,我们的每一项工作如果能让哪怕是一个学生有一点点进步,都是我们的成功。由此可...  (本文共2页) 阅读全文>>

《北京教育(普教版)》2017年03期
北京教育(普教版)

“三心”建设促进教师专业发展

教师是教育发展的关键,也是学校发展的关键。学校在办学过程中,注重教师队伍的建设,通过“三心”建设促进教师专业成长。凝聚人心。学校定期组织教职工会议,宣讲学校工作思路和管理举措,如北京第二实验小学平谷分校秉承总校的办学理念,确立了“爱为核心,美丽呈现”的办学理念,以“美丽教育”为办学特色。为了让全体干部教师领会内涵,学校在教职工会议上进行了具体的解读,确保干部教师在工作中践行。分别组织召开不同层面的教师座谈会,中层以上干部全部参加,倾听教师心声,征求他们对学校发展和教育教学工作的建议,如针对英语教师反映的没有独立办公室的问题,学校在校舍紧张的条件下,为英语教师配备独立的办公室。突出中心。教师的专业知识与专业能力是教师专业发展结构中的重要组成部分,学校采取了多种形式的校本培训,提升教师的专业能力。专家引领。聘请北京基教研中心综合实践活动课程教研室原主任陶礼光为名誉校长,成立陶礼光教授工作室,定期到校针对班级文化建设、应知应会校本课程...  (本文共1页) 阅读全文>>

《小学教学参考》2017年09期
小学教学参考

“三心”“四勤”让农村小学寄宿生健康成长

为了进一步发展农村教育,根据相关的政策,很多农村地区的小学进行了撤校并点,融合教育资源,集中办学,促进城乡教育的均衡发展。从而在边远山区的部分农村小学产生了一群特殊的学生——寄宿生。因此让寄宿生开心来校、舒心住校、学有所成是教育工作的焦点,也是责任,同时也使教育工作面临着巨大的困难和挑战。本文将试从农村寄宿生存在的问题以及用“三心”“四勤”来管理和引导寄宿生这两大方面来谈谈笔者的一些看法。一、农村寄宿生存在的问题1.生活自理能力差。现在很多学生在家里都是过着衣来伸手、饭来张口的生活。很多家长也没有培养子女自理能力的意识。因此,学生在学校住宿后不会洗衣服、不会整理内务、无法清洗干净个人的生活用品,有的学生甚至把换出来的衣服留到周末再带回家让父母帮洗。2.环境适应能力差。主要表现在对生活环境的不适应上。学生在住校前大部分时间都是住在家里,睡在熟悉的床上,不舒服时有熟悉的家人陪伴照顾。而住校后对于学生来说一切都变了,晚上不能随心所欲地...  (本文共2页) 阅读全文>>

《地理教育》2005年06期
地理教育

“三心三勤”走向成功

“三百六十行,行行出状元”。不要老是抱怨你的工作不尽如人意,不要老是觉得上天不肯眷顾你,只要你用心努力,成功一定会属于你。我是一所中学的老师,早听人说“老师工作稳定又不费力”,待真的走上工作岗位,才体会到“旁观者未必清”的切实感受:备课难,上课难,课下工作也难;备好课,上好课,再做好课下工作,就难上加难。从教几年下来,自觉也有了几分收获,愿与大家一同分享。老师们常“用不想当将军的士兵不是好士兵”来激励自己的学生,但很少有老师常拿此话来激励自己。为什么不让我们的人生精彩起来?充满激情面对每一个新的太阳,让每一天都有新的感悟与收获,其实,这并不难,“唯三心三勤”足矣。一、专心,勤钻研“传道,授业,解惑”历来师之道也,现如今对师的要求有过之而无不及。几十年前就开始“说要给学生一杯水,自己要有一桶水”,说到现在仍然在说,但说起来容易做起来难。如果你真想成为一个合格甚至成功的教师,如果你真的不想被自己的学生小视,被现代浪潮所淘汰,那么,你...  (本文共1页) 阅读全文>>

《教书育人》2006年24期
教书育人

一个好校长的“三心”

雄心校长一定要高瞻远瞩,拥有一个宽阔的胸怀,从总体和长远的角度去思考学校的工作,规划学校的未来。对于学校的发展,校长首先要研究学校的过去和现在、所处的社会环境、在区域中的位置、发展前景,尤其是学校当前所面临的问题、困难、已有的优势,任何学校的发展,都必须建立在学校自身的基础之上。“千军易得,一将难求”,一个好校长正如一军之帅,他的眼光和素质往往决定了这所学校的未来。细心学校管理工作千头万绪,虽然有很多的制度来保证,但是在某些具体问题的管理和处理上难免会出现漏洞和不足。同时随着时代的进步,有些管理措施可能已经不适应了,这就要求校长与时俱进改革学校的管理制度。比如,现在很多学校实行的教师聘任制,就不能简单的一聘了之,还应给予那些落聘教师更多的关注,帮助他们找出问题和差距,走进他们的内心世界,也只有这样的聘任制才能起到奖勤罚懒的目的。作为一校之长,要有足够的细心去发现问题,其实许多学校,也包括...  (本文共1页) 阅读全文>>