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内部人控制的是与非

2010年,房地产行业的高管离职潮胜于往年,龙湖首席财务官林钜昌、SOHO中国财务总裁王少剑以及金地、万  (本文共2页) 阅读全文>>

西南政法大学
西南政法大学

内部人控制及其法律规制

内部人控制是20世纪末经济学家在研究转轨经济国家的企业中所存在的问题时提出的一个概念。但事实上,作为公司治理结构的一个子课题,它是各国现代股份公司中普遍存在的一个现象,并必将同公司治理结构一样,成为公司实践中的一个永恒的难题,因而也必定是公司法领域长盛不衰的话题。然而,国内法学界对这一问题却少有专门而系统的研究。鉴此,有必要从法学的角度厘清何谓内部人控制、内部人控制是怎么出现的、内部人控制有无必要以及如何从法律上对其进行控制等诸问题。本文正是从法学角度,结合经济学的相关知识,对上述问题作出的初步回答。全文除引论和结语外,共4个部分。引论部分对内部人控制的研究现状作了一个简略的梳理,指出了目前研究的特点和不足,提出了本文写作的总体思路和研究方法。第一部分——内部人控制的界定,旨在回答什么是法学意义上的内部人控制。本部分首先确立了整篇文章的研究对象,使分析更具有针对性。基于“内部人控制”这一概念在构成上的复杂性,文章是在对该命题抽象...  (本文共67页) 本文目录 | 阅读全文>>

中国矿业大学
中国矿业大学

政府干预、内部人控制与企业多元化并购

转轨经济时期,政府在行政上的“超强”控制和在产权上的“超弱”控制,导致国有上市公司呈现“政府干预”与“内部人控制”并存的治理特征。政府和内部人分别从企业外部和内部掌控着企业赖以生存的关键资源,使他们有能力利用手中资源将自身目标内化于企业的多元化并购活动中,导致本应以提升企业价值为目标的并购又肩负起履行政府经济、社会职能和实现内部人个人收益最大化的任务,由此造成国有上市公司的多元化并购呈现出一些典型特征,并最终传导到并购绩效上,形成不同的经济后果。因此,论文立足于我国经济转型的制度背景,研究政府干预和内部人控制对国有企业多元化并购行为的影响。论文在回顾相关文献的基础上,依据相关理论提出了政府干预、内部人控制和多元化之间的分析框架。选择2003-2012年上市公司多元化并购样本,采用独立样本检验、配对样本检验、中介效应分析、Logistic回归、多元线性回归、事件研究法、因子分析等方法探讨了政府干预、内部人控制对多元化并购类型、并购...  (本文共169页) 本文目录 | 阅读全文>>

重庆工商大学
重庆工商大学

我国上市公司内部人控制对公司绩效的影响研究

随着经济发展和社会化分工的加剧,上市公司的发展规模日益扩大,公司内部治理问题逐渐突显出来。2015年在我国资本市场发生的名噪一时的“宝万之争”,将内部人控制这一议题带入人们的视线。内部人控制随着公司制企业的出现而出现,在股份制有限公司中得到充分体现。它是在所有权和经营权分离以及职业经理人市场逐步成熟的背景下,由于所有者自身能力的缺陷而产生,所有者受到自身知识水平、管理才能的限制,便委托经理人经营管理公司,从而形成委托代理关系。委托代理关系的形成基于所有者与经营者之间签订的锲约,这种契约具有长期性和不完全性。这种现代企业制度即公司制,虽然具有种种其他企业制度难以企及的诸多优势,但所有者与经营者相分离的特征,或委托人与代理人之间在经营目标上的难以一致性,也是其不容忽视的缺陷。因此,在经营管理中,为了充分发挥经营者的积极性和管理才能及智慧以及避免非对称信息的影响,所有者给予经营者一定的决策权和控制权。因此企业经营者不仅是企业剩余控制权...  (本文共61页) 本文目录 | 阅读全文>>

复旦大学
复旦大学

控制权收益、代理冲突与内部人治理的比较研究——兼论中国转型期公司内部人控制与治理

詹森和麦克林(1976)将代理理论、产权理论和金融理论的各种要素结合起来,发展了一种有关企业所有权结构的理论,由此引发了公司治理研究的学术热潮。在分散所有权结构下,代理冲突的实质是管理者激励与投资者保护间的权衡取舍。但随着比较研究样本国家的扩大和进程的深入,人们发现现实世界与伯利和米恩斯的描述是不相符合的。LLSV(1999)对27个成熟市场经济国家的所有权结构进行了实证研究,他们发现即使是在规模最大的企业中,完全的两权分离只是一个概念和神化。所以,从全球范围看,内部人控制所引发的代理冲突不是英美传统意义上公司经理和分散投资者间的利益相争,而是控股股东和中小投资者之间的代理冲突。矛盾的焦点自然就从经理层和分散投资者的冲突转化为大股东与中小投资者间的权衡取舍问题。如何理解不同的代理冲突及其相应的治理模式自然就成为本文选题的目的,笔者力图在一个逻辑一致的框架内对不同代理问题和治理模式的产生和绩效进行比较研究,并把它运用到对转型期中国...  (本文共162页) 本文目录 | 阅读全文>>

东北财经大学
东北财经大学

我国上市公司治理结构的若干问题研究

公司治理(又译法人治理结构、公司管制)是现代企业制度中最重要的组织架构,它是对公司进行管理和控制的体系。即使在发达的市场经济国家中公司治理也是一个较新的概念。公司治理结构的产生是与股份公司所有权和控制权的分离联系在一起的,各国企业的实践已经证明,有效的公司治理结构是现代企业维持长期稳定发展,取得良好的经营业绩,以及有效维护公司股东和经营者权益所必不可少的有力保证。我国资本市场改革和发展的核心问题之一就是完善我国公司的治理结构,本文结合实际就我国目前上市公司存在的“一股独大”和“内部人控制”等现象进行论述,并根据十六大报告和十六届三中全会《决定》的有关精神,针对中国上市公司存在的这些问题,提出了完善我国上市公司治理结构的对策,以达到监督约束、激励并举的目的,进而最大限度地实现资本的有效运营。本文主要采取了演绎分析方法来论述,并用实际数据对公司治理理论,我国上市公司治理结构的现状进行了分析,在此基础上提出了完善我国上市公司治理结构的...  (本文共50页) 本文目录 | 阅读全文>>