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代表呼吁解决女性职业伤害问题

“女工特别是女农民工的职业伤害问题一直没有得到很好的解决。”云南省全国人大代表李玛琳十分忧虑地对记者说。$$  李玛琳长期从事肿瘤及免疫药理研究。由于专业和工作的原因,她与血液疾病患者接触较多,当选全国人大代表后,开始更加密切地关注女性职业疾病和妇女权益。$$  在谈到女性职业伤害问题时,她给记者讲述了发生在不同年代的此类病例。$$  李玛琳说,上世纪80年代就出现的女工职业伤害,如今不但没有完全解决,而且案例越来越多,问题也越来越严重。至于原因她认为一方面是因为女工缺乏自我保护意识;但另一方...  (本文共1页) 阅读全文>>

《德宏师范高等专科学校学报》2012年03期
德宏师范高等专科学校学报

论城市化对女性职业发展的影响

在考虑影响女性职业发展的诸要素时,有一个背景性因素是不应该被忽视的,即我国正面临加快发展的城市化。且我国的城市化不同于西方城市化的一个重要特征,就是“政府主导”的因素大于“市场自然演变”的因素,即政府行为在城市化进程中起着关键性的、不可替代的作用。[1]所谓城市化,指农村人口大量向城市集中,城市的数量不断增加,城市的规模不断扩大的历史进程。[2]我国的城市化经历了一个特殊的曲折的过程。进入改革开放的20世纪80年代,城市化才开始进入加速发展时期。截止到2000年第5次人口普查,我国市镇人口比重已迅速增长到总人口的36.09%,比10年前的第4次人口普查时提高了近10个百分点,净增城镇人口3亿多。[3]根据国际经验,当一个国家城市化水平达到30%以后就将进入城市化的快速发展阶段,由此我们可以看到:我国目前正处在这个城市化加速区间,因此正孕育着新一轮的加速城市化浪潮。[4]一、在我国职业对于女性的意义调查表明,经济性动机是中国妇女就...  (本文共5页) 阅读全文>>

《劳动保障世界》2018年36期
劳动保障世界

高校女性职业发展与家庭职责担当的关系探究

随着社会发展的背景下,中国女性的社会地位也有了显著的提升,在社会的各行各业都展现出了她们的聪明才智,为社会的发展贡献自己的力量,成为中国社会发展一支必不可少的主力军,中国知识女性大部分聚集于高校,这些高校女性人才是我国女性中,高素质、高智能高学历的一个群体,她们在教学、科研和管理等岗位发挥着特有才能,并在高校独特的社会环境文化氛围中形成了自身独有的素质特点。然而在现实生活中,男女两性在职业竞争中存在着诸多差异和不平等,女性发展不足和发展滞后问题普遍存在。一、问题的提出我国对性别理论是从西方传播进来的,从1995年第四次世界妇女大学在北京召开后,国外关于社会性别的研究受到了极大的关注,性别理论也引起了国内学者的学习与讨论,国内对于女性的研究热情高涨,开展了多项的关于女性问题的研究,其中关于女性的职业就有几十多项,社会经济高速发展,人们的生活水平在不断提高,这也代表着女性社会地位的不断提高,探究高校女性职业发展与家庭职责担当的关系,...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中外企业家》2018年29期
中外企业家

论女性职业发展与管理

1女性职业发展与管理的相关理论1.1职业生涯发展理论职业生涯是指一个人一生中从事职业的全部历程,它包含一个人所有的工作、职位。职业生涯管理是指个人和组织对职业历程的规划、职业发展的促进等一系列活动的总和,它包括职业生涯决策、设计、发展和开发等内容。1.2女性职业发展与管理的特点在中国传统思想的作用下,女性自我束缚的观念、家庭与社会角色双重角色的冲突,生育繁衍后代分工的局限性,及社会对女性的普遍不平等现象,使他们在就业职位、薪资水平、职位晋升等方面受到很多影响,处于劣势地位。所以女性工作者会因为自我认知、家庭重心的转移及社会传统观念的影响而很难进入管理组织阶层,这也就造成了“玻璃天花板效应”。2女性职业发展与管理的影响因素女性作为社会劳动力的重要组成部分,其在进入职业生涯的过程中,会受很多因素的影响,众多因素组成了其职业生涯的一部分。2.1个人因素2.1.1性别导致的“天花板效应”玻璃天花板是指女性在职业生涯发展过程中努力晋升到企...  (本文共2页) 阅读全文>>

《知识经济》2017年08期
知识经济

儒家文化推进女性职业教育发展的建构性路径研究

女性发展状况日益成为衡量社会发展水平的重要指标。在推动女性发展的过程中,首先要通过教育来提高女性各方面的能力和素质,提高自主意识和责任感。其中职业教育是培养女性职业能力和职业素质发展最直接、最可操作的途径。女性职业教育在以提高就业、行业岗位的适应能力为主的同时,应辅以一定的道德、文化和生活教育,以提高她们的人文素养,才能更好促进女性职业生涯的良性发展。新时代背景下,随着对中国传统文化的反思,儒家文化中优秀的精神宝藏成为现代女性面对家庭和社会,兼顾生活和事业时的个体发展、个性发展、人格独立的立足点,成为推动女性职业能力和职业素质发展的重要助力。儒家文化正渐被视为解决职业教育问题的精神良药,为女性职业教育提供了文化培养的指向和思路。因此,如何将儒家文化的精神,与时代精神相结合,与女性职业教育发展相互促进,焕发出新的意义,已成为不得不关注的重要命题。本文就儒家文化推进女性职业教育发展提出了以下建构性的路径。一、充分认识到儒家文化在社会...  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代国企研究》2017年10期
现代国企研究

高校知识女性职业发展问题研究——以山西省某高校为例

随着社会的进步和高等教育的发展,高校知识女性的人数以及在高校和社会中所占的比重不断增大,其整体素质也在日渐提高。她们以其特有的智慧和创造力,积极参与学校的教学、科研与社会生活的方方面面工作,并发挥着不可替代的作用。为此,重视与促进高校知识女性的职业发展,对我国充分发挥知识女性作用和建设创新型国家都具有十分重要的意义。一、高校知识女性职业发展的现状随着近年来高校招生规模和职员编制的扩大以及大学毕业就业竞争的加剧,越来越多女性毕业生选择进入高校就业和就职。这种现象出现了有增无减的趋向,高校知识女性在教育系统占据了“大半边天”。但根据有关数字统计数分析发现,知识女性在高校的教学、科研、管理中仍然处于劣势,任职中层或高层职称或职务的人数不多,屈指可数。以山西省某高校为例,现有专任教师873名,其中女教工794人,具有高级职称的教师251名,具有硕士学位以上的教师比例达70%。本调查采用随机抽样的方法,调查涉及信工系、环科系、外语系、工管...  (本文共2页) 阅读全文>>