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“系统集成”论

□王保存$$  “系统集成”论是建设信息化军队的一个基本原则。“系统集成”概念的本意是把很多系统集合成  (本文共1页) 阅读全文>>

福州大学
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基于集成论的产业集群管理理论与实务研究

产业集群是一种新型的经济组织模式,与其它的“块状经济”相比,如:经济技术开发区、高新技术产业开发区、工业集中区(工业园区)等,具有独特的优势。产业集群,有利于降低市场交易成本,加快技术创新的速度,维护社会稳定,能够带来各种经济效应,包括:外部经济效应、规模经济效应、范围经济效应、速度经济效应、知识经济效应等,尤其是生产或服务相同或同类产品的不同企业,或生产或服务同一产品价值链上的不同企业在地理上的聚集,能够对产品生产或服务的供方和需方产生巨大的吸引力,从而畅通了企业供、产、销通路,为企业的生存与发展创造了良好的环境条件,进而促进区域经济社会的和谐发展。然而,产业集群的种种效应或优势仅仅是一种可能性,而非必然性,连结可能性与必然性的关键在于科学的管理。实践表明,产业集群如果缺乏科学的管理,集群不经济就在所难免。本研究将围绕产业集群,应用集成管理相关思想和理论研究成果,探索和构建产业集群的管理理论,论文分为八个部分:第一章:绪论。主...  (本文共182页) 本文目录 | 阅读全文>>

《理论月刊》2004年05期
理论月刊

企业产权集成论

将企业产权和集成论结合在一起,既可以运用企业产...  (本文共2页) 阅读全文>>

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集成论视角下国有企业员工离职行为管理研究

随着经济全球化进程的演进,企业所面临的竞争环境正日益变得复杂。伴随着知识经济的席卷而来,企业的竞争最终将演变为人才的竞争,企业对人才的重视程度将决定企业发展的高度。我国国有企业虽有特殊背景,但随着国家对国企改革脚步的加快,国有企业也要担负起自负盈亏的职责。企业的发展离不开员工的努力创造,然而如今国有企业员工的频繁离职给其发展蒙上了一层阴影。如何有效地对员工的离职问题进行管理,已经成为了国企管理者急需解决的问题。在以往的研究中,离职问题很早就引起了学者们的关注。本文通过大量以往相关文献的总结后发现,员工离职的影响因素主要可以归结为三类:个体层面因素、组织层面因素、外部环境因素。本文试图引入集成管理相关理论对员工的离职问题做进一步的研究,通过集成论的视角看待目前国有企业员工离职现象。首先,根据集成论的相关研究成果对员工离职的状态进行了形象的描述与解释,认为员工主动离职主要是因为系统集成内力变小,不足以让其继续围绕组织做功,因此产生离...  (本文共93页) 本文目录 | 阅读全文>>

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基于集成论的企业战略转型路径研究

在经济全球化的今天,企业的经营环境发生了巨大变化,市场需求多样化,产品生命周期缩短,技术更新换代加快,企业间的竞争日益加剧。在这样的经营环境下,企业如何通过战略转型,突破发展困境,获取竞争优势,成了企业管理关注的焦点之一。本文采用理论研究与案例应用相结合的方法,从集成论的视角探讨企业战略转型路径。首先,针对企业战略转型、集成与集成管理理论的国内外研究进行了回顾,提出了当前研究的不足;其次,论述了本研究的支撑理论,即战略管理理论和集成管理理论;第三,归纳并阐述了企业战略转型的五种主要路径,提出企业战略转型集成路径模型,并从集成论的视角分析并提出了企业战略转型实施关键。最后,通过福建南纸股份有限公司的具体实例,分析了公司战略转型的路径选择,并提出福建南纸股份有限公司战略转型的实施关键。  (本文共76页) 本文目录 | 阅读全文>>

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基于集成论的“公司+农户”模式研究

农业丰则基础强,农民富则国家盛,农村稳则社会安。“三农”问题事关全局,农业作为第一产业的主力军,是农村社会经济建设与发展的核心。早在2006年,我国就确定了“以工业反哺农业,城市支持农村”的基本策略,以提高我国农业现代化水平。但在现实中,农村发展方式的转变是个长期的过程。我国农村资源丰富,但农村发展落后,农民组织化程度低,农业科技创新能力弱,资金等生产要素严重短缺,农村农业发展面临诸多困难。本文从集成论的角度,构建“公司+农户”的农村集成管理模式,以工业的理念谋划农业的发展,探索社会主义新农村发展的路径。通过“公司+农户”产业组织模式,促进农村资源高效配置和综合利用,推进农村农业产业化进程,促进农村经济发展。本文的研究主要分为以下几个部分:第一章,绪论。介绍研究背景、国内外农业产业化的研究现状、研究的理论和实践意义、研究的目标、方法、基本思路和内容等。第二章,农业农村问题分析。以福建省农村为例,分析了福建省农村农业发展现状以及存...  (本文共70页) 本文目录 | 阅读全文>>