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大学生“逃单”拷问学子诚信

山城夏日,暑气逼人。重庆移动通信有限责任公司营销中心话费管理部主任淦红的心情也和最近的天气一样闷闷的:2300多张手机欠费单上的40多万元话费催缴无门,欠费的机主都是重庆高校2005届毕业生,已经在不久前毕业离校。$$这还只是重庆高校学生拖欠手机话费现象之“冰山一角”。记者从重庆移动通信有限责任公司(以下简称重庆移动)和中国联合通信有限公司重庆分公司(以下简称重庆联通)了解到,截至目前,重庆市大学生用户在这两大通信公司拖欠的手机话费总额达数百万元之巨。“好在大多数欠费学生还没毕业,我们还有机会催缴。”两家通信公司相关人士无奈中还抱着些许希望。$$小小的手机欠费清单,“拷问”着当今学子的诚信。$$令人吃惊的“大面积”欠费$$高校历来是商家争夺的重地,通信业也不例外。近年来,重庆移动、重庆联通和重庆电信面向高校推出了诸如“零元赠机”、“一折购机”、“三折购机”等促销活动,学生只要签约承诺在18个月或24个月内每月至少打足一定数额的话...  (本文共2页) 阅读全文>>

《商》2014年03期

重庆高校金融类毕业生就业探索

一、背景自2008年金融危机以来,全球经济已经在泥潭里挣扎了5年,现在仍看不到明显的摆脱泥潭、走向复苏的迹象。与此同时,中国经济也面临着“硬着陆”风险,到了结构性改革的关键时点,改革阵痛势必会持续对社会的各个方面产生影响。因此,对于广大的高校毕业生来说,就业形势和就业压力更为严峻。2010年,重庆市市长黄奇帆提出了“用十年时间将重庆建成西部金融中心”的理念,故相较之下重庆金融发展前景十分广阔,但在目前国内外经济情况严峻的背景下,重庆高校金融类毕业生就业的形势也不容乐观,总体上呈现出就业较为困难的情况。二、问题分析1.从社会层面上看:行业供需不平衡。我国金融业的发展和改革在金融全球化的趋势下逐步加快,在重庆加快建成长江上游金融中心的背景下,重庆高校金融类专业毕业生就业形势本应一片大好,然而现实却总与理想背道而驰:第一,重庆高校金融专业年年扩招、金融毕业生规模逐年扩大与紧缺的就业机会之间的矛盾突出;第二,重庆高校金融类毕业生还面临着...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《商》2014年03期
《重庆科技学院学报(社会科学版)》2011年19期
重庆科技学院学报(社会科学版)

重庆高校高层次人才队伍建设的思考

按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,到2020年我国高等教育毛入学率将达到40%、在校研究生规模达到200万人。要实现这两大目标,培养合格的高等教育人才,就必须依托优质的师资力量,而优质的师资力量关键在于高层次人才。在各种因素不占优势的情况下,如何建设高层次人才队伍,服务地方经济,是摆在重庆高校面前亟待解决的问题。一、重庆高校高层次人才队伍状况据《2010重庆教育发展报告》,重庆高校共有教职工50 140人,其中专任教师32 147人。专任教师中,具有正高职称的占10.17%,具有副高职称的占28.58%;具有博士学位的占13.06%,具有硕士学位的占43.58%。另据重庆各高校网站数据汇总,截止2010年底,全市高校共有两院院士7人,外聘院士31人,国家杰出青年科学基金27人,长江学者特聘教授22人,长江学者讲座教授6人,国家有突出贡献的中青年专家41人,新世纪百千万人才工程国家级人选72人。从数量上来看,近年来重庆高校...  (本文共3页) 阅读全文>>

《高校后勤研究》2009年03期
高校后勤研究

重庆高校后勤社会化改革误区与对策

重庆高校后勤社会化改革的有序推进,对深化高等教育改革在西部等欠发达地区的全面推广和实施,具有较强的示范效应和引导作用。因此,研究如何避免重庆高校后勤在社会化改革中出现改革误区,坚定不移的深化后勤社会化改革具有长期的指导意义。1.重庆高校后勤社会化改革问题表现虽然重庆高校后勤社会化改革在西部地区改革起步较早,也取得了一定的经验和成效,但由于存在多方面客观因素,使得高校后勤社会化进展缓慢,甚至停滞不前。其表现在以下几个方面。1.1多重束缚下的重庆高校后勤社会化改革难以深入1.1.1实际操作与配套政策脱节。这主要是缺少相应的改革配套环境。从大方面上讲:高校后勤社会化改革的目的是管理模式和运行机制的根本性转变,而地方政府却没有相关的配套实施细则。1.1.2从高校后勤内部关系来看:重庆绝大多数学校只是简单的将原总务处的生活后勤划出来成立独立的实体部门进行单独运作,而在涉及人事制度,财务核算,资产使用等政策方面基本没有太大改变。学校与后勤的...  (本文共2页) 阅读全文>>

《云南教育(视界时政版)》2011年07期
云南教育(视界时政版)

罗崇敏厅长在与重庆高校负责人座谈时指出——“云南孩子的到来,一定会成为重庆校园里的一道别样景致”

本刊讯(记者黄云刚)“我们衷心希望有更多的云南孩子来到这座红色之城、改革之城、火热之城、魅力之城、教育之城学习和生活。”7月4日,正在重庆考察的省委高校工委书记、省教育厅厅长罗崇敏,副厅长罗嘉福、邹平一行与重庆市教委、重庆市招生考试院和22所在渝高校的负责人座谈,希望重庆高校增加滇籍考生的招生名额。罗崇敏厅长热情洋溢的讲话感染了在场的人们,重庆高校的负责人纷纷表示,一定竭尽全力支持云南的教育改革和发展,力争让更多的云南考生到重庆学习生活。“这次再到重庆,我们感到路更宽了,楼更高了,天更蓝了,水更清了,重庆人民更加热情了。”座谈会上,罗崇敏厅长在赞叹了重庆近几年改革开放所取得的瞩目成绩后介绍了云南教育改革发展的情况,尤其介绍了云南在高等教育和招生改革方面所取得的新进展。他说,随着“云南海南招生改革试点工程”的实施,云南不断推进招生制度改革,对高考加分进行了“瘦身”,调整了加分政策,使广大考生既能体现学习成绩,更能体现综合素质。在介...  (本文共1页) 阅读全文>>

重庆工商大学
重庆工商大学

重庆高校辅导员队伍建设研究

辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。当前,国际国内环境的深刻变革,高校大学生群体特征的显著变化,重庆高等教育事业的蓬勃发展,都对高校辅导员工作提出了新的要求。按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求进一步加强重庆高校辅导员队伍建设,是开展大学生思想政治教育的组织保障,更是培养高素质创新人才的迫切需求。本研究立足于学习和借鉴已有研究成果的基础上,以马克思主义理论为指导,以中共中央、国务院下发的《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和教育部颁布的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》等相关文件为依据,借鉴教育学、心理学、管理学等相关学科知识,从重庆高校辅导员队伍建设现状出发,对辅导员队伍建设成效与问题进行实证研究,并在深入分析相关原因基础上,探讨当前重庆高校辅导员队伍建设的具体路径。本研究价值在于从实证层面探讨有...  (本文共54页) 本文目录 | 阅读全文>>