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石焦集团加强外来工管理

本报讯:石家庄焦化集团有限责任公司由于建设和发展的需要,每年都聘用外来工,随着外来工人员日渐增多,石焦加强了管理力度,确保了他们的人身安全,使外来工在企业生产经营中发挥出越来越大的作用。由于这些外来工以农民为主,大多文化素质较低,法律、安全意识较淡薄,为了对他们实施规范化管理,石焦按照国家的有关政策,相应制定了《临时工人治安管理规定》、《治安包保协议书》等规定,在外来工管理上提供了制度上的...  (本文共1页) 阅读全文>>

《安徽体育科技》2010年02期
安徽体育科技

广州外来工体育参与影响因素与对策研究

随着社会的进步,经济的发展,农村富余的劳动力向非农业产业和经济发达城市转移。这就产生了中国经济快速发展下的特有名词——外来工。所谓“外来工”,主要是指来自农村却在城市出卖劳动力的群体,因此也有“农民工”之称。从狭义上,外来工是指受雇于各种工业企业的工人和低层的管理者;广义上包括商业企业的服务人员,甚至应当包括从事个体的小商小贩。作为改革开发前沿城市的广州,是流动人口颇为集中的大城市之一。全市外来人口已接近600万,几乎与户籍人口773.48万相当(广州日报2009年7月6日报道)。外来工的生活、工作、子女教育等方面都没有得到和当地居民一样的保障,是城市中的一个弱势群体。因此,外来工问题一直是社会各阶层关注的问题。同样,随着全民体育健身活动的开展,更要关注外来工的体育参与情况。吕树庭教授对广州市各阶层体育人口分布的调研结果显示:作为社会中下层的农民阶层(服务人员、工人、农民)在总人口中的比例最高,占44%,但在广州市体育人口中的比...  (本文共4页) 阅读全文>>

《广州大学学报(社会科学版)》2008年06期
广州大学学报(社会科学版)

外来工消费现状、特点及趋势

外来工大部分是从事简单劳动的蓝领和无领劳动者,他们主要分布在第二产业中的制造业、建筑业、采掘业和第三产业中的中低端服务业(包括饭店、酒店、宾馆,歌厅、舞厅、夜总会,酒吧、网吧、氧吧,美发美容美体店、按摩店、沐足店从业人员;家政公司从业人员如保姆、钟点工;医院杂工、陪护人员;搬家公司司机、搬运工,送水工、送气工等)。他们从事的一般是城市人不愿从事的高强度、高温、高空、有害、有毒的行业和工种,收入低下,工作不固定,流动性大。外来工是一个典型的由经济和社会双重因素造就的弱势群体,具有四个特点。其一,经济上的相对贫困性。经济上的贫困性决定了弱势群体生活质量的低下性和心理承受能力的脆弱性。其二,被排挤于主流文化之外,低于社会认可的一般生活水平。我们日常所见的外来工,大多数在衣食住行各方面与他们所谋生城市的居民有着很大不同。其三,不论成因受什么因素的制约,可能是客观的或自然的,也可能是主观的或人为的,外来工普遍受教育水平较低,又缺乏专门的培...  (本文共5页) 阅读全文>>

《公民导刊》2004年04期
公民导刊

我们需要什么样的“外来工权益保障委员会”?

在刚刚结束的广东省十届人大二次会议上,有众多的代表向大会提交议索,妥求政府成立省、市、县多级的“外未工权益保障委员会“,专责处理外来工权益受侵犯的问题,以有效保阵外来工的合法权立(见2月23日《中国青年报》)。应该说,广东一省人天里面并没有外来工的代表,但代表们在百务待理的同时,不忘为这个弱势群体的权益仗义执言,使“广东现象”尽显其人文关怀的一面.这和那些’‘公交车上应该设民工专区”之类的议案相比,漪直是霄壤之别,值得我们脱帽致敬! 但是,这个“外来工权益保障委员会“如果真的成立了,是不是真的如武表们所希望的那样,能够起到“有效详障外来工权益”的作用呢?我很怀疑!肠因无他,就因为它仅仅是政府内部的一个机构。尽管议案要求“劳动和社会有障部门、教育部门、会安部门等部门献领导进入该部门,并设有各部门的常认性执行机构,接受外来工的投诉”,但佗恨丁去乌枪“手,侧辞行弓k人”太告卜少二徐升」仁呀嗯风办一不能到风一样无所作为。 政府无所作为是...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国农村经济》2000年11期
中国农村经济

对外来工的政策歧视:效果评价与根源探讨

一、引言劳动力市场上的歧视既不公平 ,也降低了效率 ,为此 ,各国政府一般都采取多种措施尽可能地减少歧视带来的不利影响。然而 ,中国城市政府虽然也在力争消除某些歧视 (如性别歧视 ) ,但同时也在制造新的歧视———对外来工 (主要是外来农民工 )的政策歧视。本文试图建立一个模型来评价这种歧视所导致的效率损失 ,并证明“劳动力需求恒定假说”的片面性 ,在此基础上对产生这一现象的根源进行探讨。通过模型分析发现 :对外来工的歧视虽然能为城市当地就业人口增加一定的福利 ,但其代价是外来工、消费者、企业乃至整个社会福利的更大损失。至于歧视产生的原因 ,本文认为 ,这是政策制定者在“劳动力需求恒定假说”的片面认识指导下 ,为追求政治收益最大化 ,实行“腾笼换鸟”政策 ,给本地就业者寻求经济租 ① 的结果。所以 ,若要消除或减少对外来工的歧视 ,首先要澄清认识 ,并在政治体制上找出路。二、问题的提出本来 ,一个人在劳动力市场上的价值取决于所有...  (本文共5页) 阅读全文>>

《人民政坛》1998年09期
人民政坛

善待外来工

在沿海经济相对发达的地区,外来工越来越多,他们既为当地带来了大量优质、廉价的劳动力,也给当地社会带去了一些不安定的因素。应该充分肯定,外来工的到来有力地推动了当地经济的发展。当然,也有少数外来工或因生活所迫,或因自身固有的劣根性,干了些违法的事情。因此,很有必要加强对外来工的管理,还应该帮助外来工解决一些难题,,以端其行。但是,由于目前一些企不景气,或由于一些私营企业主过分苛刻,使得劳资双方的矛盾越来越突出。工人反映较为激烈的是:1、厂方私自扣押工人身份证。2、业主擅自延长工人劳动时间。3、劳动合同由资方一手泡制。4、随意拖欠工人工资甚至拒付工人工资。这些都是严重违反《劳动法》有关规定的行为。有的厂方在试用一段时间后,再以种种理由将外来民工驱逐出厂,使工人不仅没有得到应有的劳动报酬,而且连押金都要不回来。而厂方却将此当作赚取利润的一种...  (本文共1页) 阅读全文>>