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企业文化的管理机制

要深入理解企业文化的本质特征,关键是要把握其管理机理。管理面对的是众多的对象、事物、过程。由于  (本文共2页) 阅读全文>>

湖南大学
湖南大学

新奥燃气企业文化建设研究

随着经济发展和环保意识日益加强,天然气以其绝对优势成为政府和居民青睐的能源。上世纪80年代以来,公司治理从经验和科学管理进入了文化管理,企业文化日益成为企业竞争力核心。现代公司文化建设与战略发展问题已越来越多地成为国家经济政策兴趣点,并成为一个世界性的研究和实践课题。本文试图以新奥燃气的文化建设发展历程为例,深入解析文化在企业不同发展阶段中,企业文化对于企业战略实施会起到怎样的作用。按照新奥集团几次战略调整及企业阶段发展特点,针对其现状进行问题和原因分析。结合企业在当期发展中遇到问题的普遍性,进行问题筛选。采取实证研究和理论分析相结合的模式,运用背景介绍、问题解决、效果评价等研究方法进行论述。提出了新奥燃气企业文化建设设计:企业文化理念体系设计、新奥燃气企业文化系统设计、企业文化行为体系设计。最后提出企业文化建设方案实施计划和保障措施。本论文是在参阅了国内外大量文献和研究成果的基础上,为新奥燃气设计了一套新的企业文化建设方案,旨...  (本文共80页) 本文目录 | 阅读全文>>

天津大学
天津大学

企业软实力建设与评价研究

随着经济总量的不断增加,2010年以来,中国稳居世界第二大经济体地位,这促使中国国家硬实力和国家软实力快速提升;与此同时,中国企业竞争力随着中国国家实力的提升而迅速提高。但是中国企业在经济、技术、专利等硬实力提升的同时,遇到越来越多的问题和困惑。这已经不是企业硬实力问题,而是涉及企业管理模式、品牌效应、创新机制、人力资源、战略管理及信息技术应用等一系列关系企业发展基石的软实力问题,这一问题长期困扰中国企业管理界。全面研究并探索企业软实力的提升与管理,是中国企业融入世界经济体制、参与并引领世界经济一体化的必由之路。因此,进行企业软实力系统理论与原理研究,寻找科学有效的软实力建设方法,建立严谨规范的评价控制体系,对于帮助中国企业进行系统化、规范化、科学化的软实力建设具有时代和现实意义。本文从系统论角度出发,对企业软实力建设与评价的国内外文献与研究成果进行深入分析,综合研究企业软实力理论、绩效考核理论、系统论、战略管理等企业运营管理理...  (本文共180页) 本文目录 | 阅读全文>>

东北师范大学
东北师范大学

中国特色中小企业演进研究

中小企业是市场经济的天然主体,是中国特色社会主义市场经济的重要组成部分,对经济和社会发展起到不可替代的作用。但目前无论是中小企业的实践还是理论研究都不尽人意。本文将从更广阔的视野致力于探究中国中小企业演进的一般原理和过程,以期能对中国中小企业更有效率的演进起到一定理论指导作用。由于本文的研究对象决定本文必须采用多学科整合的方法。本文除了对经济学、社会学、管理学、组织行为学、社会学心理学、物理学、企业生态学等学科理论和方法的有机运用之外,还必须对辩证法、系统动力学、协同学、复杂性科学等学科的理论和方法进行整合运用,同时也要运用自组织理论、“火用”理论、演化博弈论等现代理论方法。本文的研究主题是个体中小企业演进的一般原理和过程,包括中小企业演进的内在动因、外部环境条件、演进机理、演进风险、演进创新、演进过程等问题。中小企业是复杂动态的具有耗散性的自组织系统。企业系统内部企业家及企业家精神、企业文化、企业演进需求、企业所有权与治理结构...  (本文共164页) 本文目录 | 阅读全文>>

中国地质大学
中国地质大学

基于文化塑造的煤矿本质安全管理研究

安全是煤矿的根本。为了保证安全生产,必须着力建设本质安全型煤矿。建设本质安全型煤矿是煤矿安全管理追求的理想状态和最高境界。与此同时,煤矿自身的特点决定了要提高企业管理水平,确保安全生产,必须大力开展企业文化建设。通过努力建设以安全文化为核心的学习型企业文化,不断提高职工素质,用文化理念引领广大职工的安全行为,才能使煤矿的安全形势持续好转。因此,本质安全型煤矿的建设离不开优秀企业文化的支撑。为此,本文选题“基于文化塑造的煤矿本质安全管理研究”,意图从企业文化建设的视角对煤矿本质安全管理展开探讨,分析和探索煤矿本质安全管理模式和管理体系,从而为煤矿安全管理实践提供理论指导。本文的主要研究内容包括以下五个方面:一是探讨了企业文化与本质安全管理的关系。对国内外煤矿安全管理的先进理论和经验进行研究和总结,并对企业文化理论和煤矿本质安全管理理论开展深入研究基础上,探讨企业文化塑造与本质安全型煤矿建设二者之间的有机联系和影响机制。本文认为,人...  (本文共217页) 本文目录 | 阅读全文>>

西南交通大学
西南交通大学

基于战略竞争力的商业银行文化管理模式研究

经济、金融和文化相互交织、融为一体,极大地影响着世界经济社会的发展,文化经济已经成为当今时代的显著特征。尽管文化管理及其模式研究与实践由来已久,但所有这些研究与实践绝大多数都是仅就文化管理或者管理模式本身而言,至今尚没有很好地将经济、金融和文化以及战略管理融为一体,并从提升战略竞争力的视角深入探究商业银行文化管理的新模式。2008年爆发的国际金融危机,充分暴露了狭隘的个人主义价值观、新自由主义、诚信文化缺失、透支消费文化以及崇尚激进、冒险、贪婪的华尔街金融文化的严重弊端;危机还告诉我们,必须更加重视金融文化的优势地位和作用,切实加强商业银行文化管理,探索基于战略竞争力的商业银行文化管理模式,这也是提升商业银行战略竞争力的现实需要。本研究在解读商业银行战略管理、文化管理理论以及阐释商业银行企业文化、战略与竞争力特殊性的基础上,深入探研了商业银行战略竞争力的内涵、维度构成及本质特征,提出了商业银行战略竞争力是由制度、技术、管理和文化...  (本文共184页) 本文目录 | 阅读全文>>