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中航商发完成首批英才招募计划

本报讯 截止到10月26日,随着最后一名人选录用沟通的完成,中航商用飞机发动机有限责任公司历时两个月的总  (本文共1页) 阅读全文>>

《办公室业务》2018年22期
办公室业务

公务员结构化小组面试新规剖析及利弊分析

本文主要从公务员结构化小组面试的定义、优缺点以...  (本文共2页) 阅读全文>>

《长春教育学院学报》2017年09期
长春教育学院学报

基于胜任力模型的无领导小组面试研究

用人单位人力资源的结构直接关系到其未来的发展趋势和前景,各用人单位相继从优化人力资源结构入手寻求发展的突破。面试作为人才甄选的主要形式,...  (本文共4页) 阅读全文>>

《新东方英语》2010年04期
新东方英语

透析外企面试(6):如何应对小组面试(下)

上一期笔者对小组面试的定义、过程以及注意事项进行了概括性的介绍。...  (本文共3页) 阅读全文>>

《管理观察》2018年05期
管理观察

无领导小组面试中的“冷场”现象

无领导小组讨论作为评价中心(Assessment Center)最主要的测评技术之一,在面试中理应形成激烈的讨论氛围,但由于种种原因也会导致"冷场"现象的出现,这不仅对应聘者造成心理上...  (本文共5页) 阅读全文>>

《现代经济信息》2017年20期
现代经济信息

探析无领导小组面试的技巧

招聘作为企业人力资源管理的核心环节,如何选取科学合理的招聘方式显得尤为重要。本文围绕近年来...  (本文共1页) 阅读全文>>