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好态度也是一种能力

看一个人的能力,人们的第一印象往往是从他的学历、资历来判断。但如果经过长时间的观察,人们会发现实际情况并非如此。其实,决定能力的因素并非仅高分数、高学历、高资质这些,还包括好的态度。 $$   在“冰山”理论中,员工的素质被分为显性和隐形两部分,其中显性部分只占据很小的比例,其中包括知识、技能等。而大部分则是隐性的、不易被察觉的能力,例如职业态度、道德、意识等。 $$   一些人掌握了很好的技巧、很高端的理论知识,取得了很多的职业资质,可真要交给他任务,并不能很好地完成,有时甚至是很简单的工作。一些并没有高学历、而工作经验丰富的员工,也能很好地完成工作,甚至是难度很大的工作,因为他们对待工作积极认真、为人热情诚恳、有很好的服务意识和很强烈...  (本文共1页) 阅读全文>>

《初中生》2017年Z2期
初中生

有这么一个人

因为穿空调管子的洞早就打好了,房间里的内机一下就装好了。接下来是去阳台上装外机。阳台上的阳光似乎比别处更加毒辣。只是站在那里,我就觉得全身像被针扎一样。而旁边的他,早已大汗淋漓。他拿着扳手在空调架子上敲击了几下,然后扭着身子拧紧螺丝,时不时用手去擦头上滚动的汗珠。我无意间瞥到他脚下,那里几乎都被他的汗水打湿了,而装空调碰落的灰尘使得那些汗水更加显眼。我咬了咬嘴唇,一丝愧疚在我的心底萌芽。过了一会儿,他扭过头看了看有这么一个人,他令我爱恨交加。我,用嘶哑而不失威严的声音说道:“把要用的工他是一名公交司机兼家电维修工人。每到暑具都放在这里。”我听出了其中的言外之意:他是假,当早早跑完几趟车后,他都会拉着满不情愿想让我进去乘凉。我想了想,将要用的工具小心的我挨家挨户地去装空调。地放在旁边,然后进屋去向房子的主人要了两杯那个烈日炎炎的日子,太阳兴奋地向大地发水。一杯递给了他,他一饮而尽。另一杯水则被射着炽热的光。那天是他的休息日,早上7...  (本文共1页) 阅读全文>>

《设备管理》1988年03期
设备管理

改革维修工人奖励办法初探

目前,各企业设备维修工人大都实行提合奖。山于它存在平均主义的弊端,限制了蛀修工人的积极性。打破这种“吃大锅饭”的状况,充分调动设备维修工人的积极性,是我们设备管理部门普遍关注和探索的一个问题。 设备维修人员的奖金分配比较复杂。例如按个人实际完成的定额时间计算故障维修奖金,就出现了故障越多,维修工人完成的定额工的iZ多,所得的奖金也越多;出现了故障修理超过计划修理的很不正常的情况。 63车间经过认真研究,将维修工人的综合奖改为和生产工人一样的计时以@丸 把责、权、利三者紧密地结合起来。他们的做法是: 1.车间每月下达设备维修计划(定期检查计划、清洗换油计划、小修理计划),班组将计划落实到人,每月按各人实际完成定额工时计算奖金。定额工时按实际检修设备的复杂系数计算。每个复杂系数的计算标准如下表:︾单位;工时工#/J、fgri}ibt%7thatjtgjfak工电 且 且 2.维修工人实行分区域检修,每班L岗巡回检查,定额为1小时,每...  (本文共2页) 阅读全文>>

《改革》1989年03期
改革

由“蓝帽子”现象所想到的

去年,浙江宁海遭到特大洪水袭击以后,宁波和丰纺织厂的70多位维修工人(人们称之为“蓝帽子”)参加了支援受灾的宁海棉纺厂抢修设备的工作。这些平时松松垮垮、吊儿郎当的“蓝帽子”们,在受灾厂抢修设备的过程中,表现得极为出色,其风格之高,纪律之严明,士气之高昂,简直与平时判若两人,令人刮目相看。可是,救灾工作完成后,“蓝帽子”们回到厂里却又依然故我,很快恢复平时的老样子。 人们并不满足于用“共产主义精神的赞歇”之类的溢美之词,简单、表面地对“蓝帽子”在救灾中的表现进行报道,而是把“蓝帽子”在救灾中和救灾前后的表现联系起来,把它作为一种奇特的现象—“蓝帽子”现象,从更深层次进行了思索。为此,《宁波日报》上还就“蓝帽子”现象展开一场讨论。 对“蓝帽子”现象的讨论,引起了“蓝帽子”们对自身的重新审视。在救灾中的出色表现的原因是什么?他们有的说,出发时,厂里敲锣打鼓送行,气氛热烈得象送战士出征,觉得自己很受重视;有的说,社会...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 《改革》1989年03期
《北京支部生活》2005年01期
北京支部生活

居高不能头晕

一个故事说,有位总令问警卫:“你的父亲是干f么的?”警卫回答:“是爬走线杆的维修工人。”总统叮后对警卫说:“你父亲的J作与我的工作有很大的共声点。”警卫感到十分惊讶:“是吗?”总统说:“是的,就是居高而不能头晕。” 这段话很发人深省,耐人寻味。同是居高,虽然工作不同,职位有差异,但有一点确实一样,那就是:居高头晕,都会危及自己性命。当维修工人是这样,当总统也是这样,而且职位越高,危害越大,或折戟沉沙,丧权辱国,毁掉一世英名;或贪赃枉法,腐化堕落,成为被人民唾弃的罪人。从这个意义上来看,居高而不能头晕,对于身居高位的人是多么重要。 但凡身居高位犯“头晕”的人,总是自高自大、自以为是、帷我独尊、目空一切,已经不知道自己是谁。古今...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国设备管理》1991年10期
中国设备管理

提高维修工人待遇 促进设备维修工作

隙若企业改革的深 系统,维修难度大。这就要求帮们在组织完成 化,现代化先进、高效、维修任务的同时,对维修工人有计划地开展培 高精度设备的不断增 训,不断提凉他们的技术水平。 多,必须提高设备管理3.生产中出现挤设备短期行为 与维修人员的业务、技 企业实行经营承包责任制后,个别单位出 术水平,同时改善他们 现了重生产轻维修、重使用轻维护、片面追求 的工资待遇,这已成为 产量的短期行为。特别是实行计件工资后,生 企业迫切需要解决的重 产工人积极性很高,出现了超负荷拼设备,为 要问题之一。了赶任务只使用不维护的现象。这种情况使设 一、摄高维修工人 备负担加重,磨损加剧,加重了维修工人负担。 待遇是长期以来需要解4.维修与生产工人工资待遇差距增大 决的政策性问题 长期以来,维修工人待遇低于生产工人。 在现代企业里,维 生产上去了,维修量增加了,但维修工人的奖 修工人承担复杂的技术 金和其它待遇没有相应提尚。据我们对18个分劳动,必须具有...  (本文共2页) 阅读全文>>