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军工企业发展应警惕苏联式悲剧

要闻提示:今年,中国人民军工创建80周年。80年来,人民军工从无到有、由弱到强,逐步发展成为完整配套的国防科技工业体系,走出了一条中国特色军民融合式发展的路子。在纪念这个对军工企业具有特殊意义的日子之际,为使军工企业保持科学健康发展,我们有必要反思一下国内外历史。想当年,苏联凭借自己的军工,赢得了卫国战争的胜利,也凭借自己的军工,装备起足以使西方胆寒的数百万大军。但时至今日,其现状使人感慨并不由得深思。本文试图探究苏联军工企业前后巨大落差的缘由和教训。 $$   “苏联的今天,就是我们的明天。”这是一句曾让无数国人充满美好憧憬的口号与心声,但众所周知,历史无情地打碎了这些。作为苏联时代强盛标志之一的军工企业,其生命力也随之急速衰退。2005年,俄罗斯的军工生产能力,不到苏联时期平均水平的20%。近几年来,据较权威的《防务新闻》评选的世界百强军工企业结果,俄罗斯的军工企业竟然未有一家跻身其前20名。 $$   产业失衡...  (本文共2页) 阅读全文>>

《经济学动态》2018年05期
经济学动态

军工企业发展对制造业技术溢出效应研究

一、引言制造业作为国民经济的主体,直接体现一个国家的生产力水平。打造具有国际竞争力的制造业,是我国提升综合国力、保障国家安全、建设世界强国的必由之路。国防工业作为先进制造的骨干力量,对一个国家制造业转型升级具有极其重要的作用。长期以来,军民分离的二元结构严重影响和制约着国防工业推动我国制造业发展。近年来,军民融合上升为国家战略,与中国制造紧密结合。我国装备制造业中的“航空航天装备、海洋工程装备及高技术船舶”基本由国防工业提供,新一代信息技术、高档数控机床和机器人、新材料等也与国防工业息息相关。从历史来看,中国制造业与军工企业发展速度逐渐趋同(见图1)。如何通过推动国防工业军民融合深度发展助力我国制造业转型创新发展,成为我国当前迫切需要解决的重大理论与现实课题。然而,我国国防科技工业一方面受限于人力资本专用性(human-asset specificity)和资产专用性(dedicated assets),另一方面也存在管理不善、...  (本文共15页) 阅读全文>>

《中小企业管理与科技(上旬刊)》2018年01期
中小企业管理与科技(上旬刊)

浅谈军工企业民品发展

1引言军工企业向来被誉为“国之重器”。因为军工企业是国防工业不可或缺的顶梁柱,几乎所有的武器装备都出自军工企业。多年来,军工企业一直在计划经济体制下运行,产品的研发、制造、销售都按照国家计划进行,产品不愁销路,很有“皇帝女儿不愁嫁”的悠然自得。随着中国改革开放的不断深入,军工企业不可避免地卷入市场经济的大潮。光靠国家计划,显然不能满足军工企业大发展快发展的需求。1999年,为了激发军工企业的潜能,国家借鉴现代公司制度,按照不同的业务领域,将军工行业拆分为10个军工集团公司,分别管辖一定数量的军工企业。在军工集团公司成立之初,国防科技工业整体亏损严重,人才流失,技术落后,设备陈旧,处境艰难。伴随着军工企业组织形式的变化,很多军工企业为自身的发展,已经不再满足于研发生产军工产品,也想利用自身的优势,参与到民品的市场竞争中。因此,很多军工企业尝试了多种途径,搞房地产开发、开酒店、办医院、建学校等,开发了几乎所有与人们日常生活相关的消费...  (本文共3页) 阅读全文>>

《武汉大学学报(社会科学版)》1988年06期
武汉大学学报(社会科学版)

发挥三线军工企业高技术推进作用的战略思考

三线军工企业如何在我国经济建设中发挥更大的作用?近几年来,理论工作者与实际工作者进行了多方面的探讨,提出了许多有益的见解。但大多数同志往往着重研究三线军工企业本身如何军转民,或企业内部的调整改造间题。事实上,三线军工企业已在我国中、西部结合地区形成了一条企业群带。因此,研究三线军工企业,不能用传统的观念,孤立地研究三线企业本身,而应把它放在全国乃至全球的经济大系统之中去考察,才能更好地把握它所处的战略地位。 本文试图以新的技术与产业革命大潮为背景,从宏观经济角度出发,分析并提出发挥三线军工企业整体效应的战略构想及对策。(一) 八十年代以来,世界上出现了新的技术革命或新的产业革命的潮流。新的思想、新的理论、新的技术、新的材料的出现,引起了世界各国进行产业结构的调整和改组。一些发达国家的传统产品生产的企业,越来越多地转向了高技术产品的生产,并形成了高技术产业。这种产业结构趋向高度化的变动,一方面向我们提出了挑战:我们必须超越过去的旧...  (本文共5页) 阅读全文>>

《企业文明》2018年04期
企业文明

军工企业“混改”的范围界定分析

范围界定是分类分层次推进军工企业混合所有制改革(以下简称混改)的前提与基础。军工企业肩负着国民经济建设和国防建设的双重任务,因此,军工企业混改范围界定既要遵循国家层面有关混改政策,也需接受国防科技工业有关行业性文件的指导。鉴于此,本文拟从政策角度分析军工企业混改范围,为军工企业混改范围界定提供参考。军工企业混改定位及总体要求中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》(中发[2015]22号)和国务院《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》(国发[2015]54号)是指导国有企业混改的顶层文件,对军工企业在混改中的定位及总体要求予以了明确。军工企业在混改中的定位中发[2015]22号指出,根据国有资本的战略定位和发展目标,结合不同国有企业在经济社会发展中的作用、现状和发展需要,将国有企业分为商业类和公益类。其中,商业类国有企业包含两类型:第一类是主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业,第二类是主业处于关系国家安全、国民...  (本文共2页) 阅读全文>>

《企业文明》2018年05期
企业文明

构建军工企业“三不腐”体制机制

在党中央关于尽快形成“三不腐”体制机制指示精神的引领下,中国航天科工三院课题组从梳理国内外治理腐败理论和廉政建设经验的重要启示入手,建立了国有军工企业“三不腐”体制机制的标准,形成了“三式三化”管理体制和运行机制,设计了军工企业“三不腐”体制机制构建方案,进而构建了国有军工企业“三不腐”体制机制评价体系,为构建“三不腐”体制机制提供了国有军工企业的实践案例。军工企业“三不腐”体制机制构建系统分析军工企业特点及腐败易发领域分析军工企业特点。与其他行业的国企相比,国有军工企业具有“四高”特点:政治高关联性、产品高保密性、市场高垄断性、研发高风险性。腐败易发领域。课题组梳理筛选了政府官网、媒体新闻网站等100余家网站及数据库,统计了国有军工企业腐败滋生的相关案例,归类提炼出腐败发生领域,并对发生领域频次进行数据分析,选取出频率较高的前13个(占比达40%)腐败易发领域展开分析。综合军工行业各企业爆发的腐败案件,将腐败领域归类为:人才引...  (本文共3页) 阅读全文>>