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农村教师喜欢啥样的校长?

“上面千条线,下面一针穿。”农村中小学校长就是这根针,身处农村教学工作的最前沿。笔者在教育战线耕耘多年,深知教师喜欢这样的校长: $$    胸有成竹的校长 $$    办学目标是学校一切工作的出发点和归宿,是调动全体师生员工积极性、主动性和创造性的原动力。制定一个鼓舞人心又切实可行的办学目标,既能使全校上下达成共识,形成合力,又凝聚人心,激发斗志。 $$    真抓实干的校长 $$    重视领导班子建设,实行“能者上,庸者下”的干部竞争上岗制度。重视班子成员团结合作,时时处处起表率作用。刚柔相济,宽严适度是管理要诀。在制订和实施规章制度时,必须尊重师生意见,使制订和实施规章制度的过程,成为学校上下相互沟通的过程,成为聚集员工智慧的过程,成为互相学习、共同促进的过程。要采用“量大多得,责重多得,绩优多得,创新多得”的新型分配原则,并及时分析反馈评价结果...  (本文共1页) 阅读全文>>

《探索者学刊》1998年04期
探索者学刊

推行“四制一体”考核机制 加强国企领导班子建设

抓好搞活国有大中型企业,是事关我国经济发展战略和社会稳定的重大经济任务和政治任务。如何搞好国有大中型企业,关键是要加强领导班子建设。当前,在国企领导班子建设上,巫待进一步深化企业干部制度改革,改进党管理干部的实施方法,推行“四制一体”的干部考核运行机制。 一、社会主义市场经济的发展迫切要求改革传统的企业干部考核方法 在考核企业干部中,我们以往比较常用的方法有个别谈话、个人述职、民主评议、工作座谈、离任审计等等。不可否认,这些方法在计划经济形势下,对了解掌握干部的基本情况,加强对干部的管理起到了积极作用。但是,随着社会主义市场经济的逐步建立和发展,这些传统的方法愈益不能适应对当前企业干部进行有效管理的需要,弊端日益暴露,主要表现为:一是考核范围狭窄。在考核中,往往存在“三多三少”现象,即接触直接领导多,找职工群众少;接触周围干部多,接触其他知情人少;听评价意见多,掌握实事少。每个干部都有他的工作圈、社交圈、情感圈,工作圈中又分上下...  (本文共3页) 阅读全文>>

《新重庆》2007年12期
新重庆

加强和谐型领导班子建设的探讨

构建社会主义和谐社会领导班子是关键。怎样才能建设一个和谐型领导班子,进而为全面建设小康社会与和谐社会建设的目标任务发挥保证作用呢?本文就农业银行(以下简称“农行”)系统党的班子建设问题作如下探讨。一、提高认识,强化和谐,对领导班子建设具有重大意义党的十七大强调,构建社会主义和谐社会,关键在党。各级党委要把和谐社会建设放在全局工作的突出位置,切实担负起领导责任。金融是国民经济的重要组成部分,是全面建设小康社会的重要力量。今年在中央“一号文件”中再次强调了中国农业银行在农村金融中的骨干和支柱作用。在构建社会主义和谐社会的伟大进程中,同样负有重大的政治责任和历史使命。而要顺利完成上述重大历史使命,就必须不断加强农业银行系统党的领导班子建设,尤其是和谐领导班子建设,努力朝着政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的目标迈进。农行各级领导班子中的每名成员,都要把提高思想政治素质摆在首位,始终把党的事业放在心中的最高位置。要认识到自己...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国火炬》2018年12期
中国火炬

关于新时代县区关工委领导班子建设的调研与思考

县区关工委工作,上接市地下连乡镇,承不能做“群主”,自己不懂也不学网络操作技术,上启下作用十分重要。领导班子建设如何,直甘当“网盲”。接关系到工作的成败。前不久,黑龙江省关工上述问题,在新时代县区关工委班子建设中,委对新时代县区关工委领导班子建设情况进行亟待解决。解决的关键,应从以下几个环节入手:了调研——黑龙江省132个县区关工委领导班子建设与时俱进,取得了明显成效,突出表现为:一、抓住“一把手”选配这个首要环节,进注重理论武装,坚持用习近平新时代中国特色一步提升组织领导力社会主义思想和党的十九大精神统领关心下一关工委班子的驻会“一把手”是班子的核心,代工作;注重思想建设,担当意识奉献意识创是一个班子的“掌舵人”,选好配强驻会关工委主新意识明显增强;注重组织建设,班子整体功任和常务副主任,对于提升关工组织领导力至关能得到充分发挥;注重作风建设,狠抓融入基层,重要。调查研究帮助解决实际问题;注重党建带关建,一是要把好选用标准关。...  (本文共2页) 阅读全文>>

《湖北省社会主义学院学报》2018年01期
湖北省社会主义学院学报

关于加强民主党派领导班子建设的思考

近两年是我国八个民主党派各级组织领导班子的集中换届之年:2016年,各市州地方组织换届陆续完成;2017年上半年,各省级组织换届完成;2017年下半年,各党派中央启动并将完成各项换届工作。民主党派领导班子建设是一个永恒的课题。五年一次的换届意味着不断有老一辈的代表人物退出政治舞台,不断有新的党外代表人士成长起来并走到前台。“民主党派领导班子是民主党派的组织核心和主导力量,是民主党派日常工作的领导决策者和组织推动者。”[1]民主党派领导班子成员素质如何,班子结构是否合理,是否团结和谐,领导班子能否将老一辈领导人的优良传统实现正向的传递和发扬、能否带领全体党派成员继续奋进,是事关建设中国特色社会主义参政党、实现民主党派优良政治传统的政治交接的关键,是事关完善和发展中国多党合作制度和中国特色社会主义发展道路的重要一环。所以在2015年召开的中央统战工作会议上习近平同志强调:“要支持民主党派加强思想、组织、制度特别是领导班子建设。”民主...  (本文共4页) 阅读全文>>

《中国市场》2017年12期
中国市场

新形势下县级局领导班子建设探究

如何抓好县级局领导班子建设?个人认为要从三个层面去着手。1班子配备要注重协调与合理配合一个班子的是否有战斗力,是否和谐团结,还是要看具体人员的配置。比如,三个人都是干事态度强硬、雷厉风行、据理力争的,摆在一起久了,可能就产生矛盾了;班子成员之间年龄跨度大、人生经历相差大,讨论起问题来“交集点”少,互相认同感很低,那做起事来也会特别吃力、效率低下。所以,上级在配备班子时,要注重合理配置,注意班子成员的年龄、专业知识、性格气质等方面的搭配和协调,使班子产生“整体大于个体之和”的效果。一要优化年龄结构,班子中既要有经验丰富的老同志,又要有年富力强的中年干部,还要有朝气蓬勃的年轻干部,不过分强调班子成员越来越稳定或者越年轻越有干劲,形成老中青相结合的年龄梯次;二要优化专业知识结构,避免专业单一化倾向,班子成员要熟悉不同专业、具有不同知识结构的干部组成,使班子具有分管各项业务的内行,适应各项业务和全面工作的需要;三要考虑班子性格、气质、行...  (本文共2页) 阅读全文>>