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怎样理解WTO规则与公民、企业的关系

问题:“入世”后,全国上下都在忙于相关的接轨工作,如政府部门加紧了法规清理、公务员培训事务,公民、企业大都在学习相关知识以适应“入世”需求。但也有一些企业认为“入世”是政府的事,是大企业的事,和一般小企业关系不大,故没有丝毫紧迫感,请问,“入世”对我国公民、工商企业有哪些直接影响?$$解答:WTO规则对经贸关系的影响主要依靠WTO成员的政府活动来实现,一般公民、工商企业与WTO没有组织联系,但WTO规则经政府接受后,成为国内法律的一部分,对国内公司企业有直接影响:$$(1)政府参与多边谈判形成的贸易规则改善了市场准入条件,减少了贸易障碍,提高了企业市场准入的安全性和稳定性。如进出口贸易不会受突然的高关税或贸易限制干扰;对服务方面...  (本文共1页) 阅读全文>>

《蚌埠党校学报》2010年02期
蚌埠党校学报

服务型政府视域下我国公务员培训机制的创新

服务型政府“是在公民本位、社会本位理念指导下,在整个社会民主秩序的框架下,通过法定程序,按照公民意志组建起来的以为公民服务为宗旨并承担着服务责任的政府”。服务型政府的构建是个系统工程,它也对我国公务员培训工作提出了更高要求。因此,积极推进公务员培训机制的改革与创新,不断提高培训质量和效益,提升公务员服务意识、服务技能是对构建服务型政府的积极回应。一、建设服务型政府对公务员素质提出的新要求公务员培训是国家行政机关根据国民经济和社会的发展及公务员职位工作的要求,通过各种形式,有组织有计划地对公务员进行的各种教育和训练活动。建设服务型政府,意味着政府在行政管理模式上和公共服务职能上有了新的转变,公务员的角色也随之改变,这种新的公务员服务角色的转变,对公务员的素质和能力提出了新的更高的要求。1.崇高的职业道德。公务员的职业道德就是公务员在行使公共权力和从事公务活动过程中,通过内化的价值观念和善恶标准,理性地强调个人与个人之间,个人与国家...  (本文共3页) 阅读全文>>

《地质职工教育》1996年03期
地质职工教育

国家公务员培训暂行规定

新华社业京7月5日电人事部近日印发国家公务员培训暂行规定,耍求各地遵照执行.规定全文如下: 第一章,总则 .第一条为提高国家公务员的政治和业务素质,以适应国家行玫机关高效能管理的需要,根据《国家公务员暂行条例》制定本规定. 第二条国家行政机关根据经济、社会发展和行政管理的需要,按照职位的要求,有计划拖对国家公务员进行培训. 第三条国家公务员培训以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导,贯彻理论联系实际,学用一致,按需施教,讲求实效的原则,为全面贯彻党的荃本路线服务。 第四条参加培训是国家公务员的权利与义务.国家公务员培训期间的学习成绩和鉴定作为任职、定级和晋升职务的重要依据之 第二章培训分类七’,第五条国家公务员挤训分为:初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训.’. 第六条初任培训是指对新录用人员,即经考试录用进入国家行政机关,担任主任科员以下非领导织务人员的培训。 2 ,‘,初任例11在试用期间进行,时1’al不少于十...  (本文共2页) 阅读全文>>

《辽宁法治研究》2009年01期
辽宁法治研究

公务员培训存在的问题及对策

公务员培训是公务员管理制度的重要组成部分,是提高公务员队伍素质的重要途径,也是打造政府核心竞争力的重要手段。我们应当从国家发展战略的高度认识国家公务员培训的深远意义。本文从分析公务员培训中存在的问题,借鉴国外公务员培训的经验,提出进一步完善中国公务员培训的建议和措施。一、公务员培训存在的问题(一)我国公务员培训制度的形成。改革开放以来,中国特色的公务员制度建设逐步展开。1980年8月18日邓小平在中央政治局扩大会议上作《党和国家领导制度的改革》的讲话,开始布署中国现代公务员制度的立法与建设工作。《国家公务员暂行条例》1993年8月14日颁布,同年10月1日开始正式实施,标志着中国现代公务员制度的建立。《中华人民共和国公务员法》自2006年1月1日正式实行,中国现代公务员制度进一步完善。我国公务员培训制度目前主要由以下内容构成:《中华人民共和国宪法》第二十七条;《中华人民共和国公务员法》(2005年4月27日第十届全国人民代表大会...  (本文共5页) 阅读全文>>

《领导科学论坛》2018年13期
领导科学论坛

大连市公务员培训需求调研报告

“致天下之治者在人才”,公务员是我们党治国理政的骨干力量,党的十九大报告提出了“建设高素质专业化干部队伍”。站在新的历史起点上,大连市公务员到底需要什么样的培训?为增强公务员培训的统筹性、针对性、有效性,依托“大连干部在线”发放《公务员培训需求及在线课程资源建设调查问卷》,就培训管理、培训内容、培训方式以及在线课程资源建设等问题,面向全市公务员开展网络调查,为下一步公务员培训工作的改革、调整和创新开拓新的思路。一、调查实施和样本描述为了最大限度地了解大连市公务员对公务员培训的意见、要求和建议,寻实招、求实效,本次调查的问卷内容采取客观问题与主观问题相结合的问题形式。本次问卷调查对象为大连市全体公务员,要求参加问卷填写的人数不少于本单位实有人数的70%。调查时间为2018年4月8日至30日,共计30534名公务员参与了问卷调查,占全体公务员总数的73.6%,均为有效问卷。表1对调查对象的主要属性进行了描述。二、大连市公务员培训存在...  (本文共4页) 阅读全文>>

《厦门科技》2019年01期
厦门科技

转型时期我国公务员培训市场化研究

在我国有关公务员的相关制度是在1993年的缺失,对提高公务员队伍的整体素质和能力起后开始逐步建立和完善的,在这期间,对于公务员到了积极的作用。的培训工作成为不可忽视的一部分。在《公务员相关概念及现状法》中也明确提出,公务人员享有接受培训的权1.公务员培训的含义利。目前我国的经济、社会正处于急剧转型的时对于公务员培训的含义,国内学者并没有形期,这要求公务员的能力必须随时代进步而提升,成统一的定义,其中比较具有代表性的观点有:王对其素质的要求较之前也更高。因此建设一支对春城、王振艳认为,公共部门人力资源培训是指公所发生改变的环境适应力强的、人员能力更强的、共部门根据国家经济和社会发展的需要,根据公素质更高的公务员队伍成为转型时期公务员队伍共部门实际工作的需要以及公职人员自身发展的建设的重要环节。而对于公务人员无论是专业能需要,对公职人员进行有计划、有组织的培养、教力的提升还是整体素质的提高,都有赖于专门从育与训练活动[1]。持这种观...  (本文共6页) 阅读全文>>