分享到:

正确用人是成功的第一要素

“三工转换”让员工共担企业建设的义务和责任 $$ 在海尔,很流行的一句话是“今天工作不努力,明天努力找工作。”海尔为什么会有这种紧迫感呢?这要归功于海尔总裁张瑞敏的“三工并存,动态转换”管理办法的实施。 $$ 所谓“三工转换”,是指全体员工分为优秀员工、合格员工、试用员工三种,分别享受不同的三工待遇(包括工龄补贴、工种补贴、分房加分等),并根据工作业绩和贡献大小进行动态转换,全厂分布。公司内有一套完善的绩效考核制度,业绩突出者进行三工上转,试用员工转为合格员工,合格员工转为优秀员工;不符合条件的进行三工下转,甚至退到劳务市场,或内部待岗。退到劳务市场人员无论原先是何种工种均下转为试用员工,试用员工必须在单位内部劳务市场培训3个月方可重新上岗。同时,每月由各部门提报符合转换员工到人力资源管理部门,并且填写《三工转换建议表》,然后由人力资源管理部门审核和最后公布。这样,员工逐步培养起“今天工作不努力,明天努力找工作”的职...  (本文共3页) 阅读全文>>

《当代工人》2018年21期
当代工人

三工事理

去除工会四化之后茂名市总追求五型●俞敏洪说,有钱是没用的,只有用钱换来真正的幸福,钱才是有意义的。日前,广东省茂名市总工会明确要围绕“五心”建设“五型”工——这句话忽视了一个争论了几千年的会:不忘初心建设忠诚工会;围绕中心建设有为工会;紧贴重话题——钱能换来真正的幸福吗?心建设责任工会;凝聚人心建设温暖工会;坚守恒心建设活●现实比艺术精彩。力工会。这或许是在去除工会行政化、机关化、贵族化、娱乐——这是半句话,另半句是:艺术可以超化过程中,对工会的新塑造。越现实,比如《少年派之奇幻漂流》。防暑降温年年讲●1314,一生一世。相关制度缺刚性——从另一角度看,就是一伤一死。初冬说夏天的话涉嫌马后炮,但或许对下一个夏天不无裨●很多人觉得活得太累,事实上,他们可能益。过去一到盛夏,相关部门就会要求做好防暑降温。这缘只是睡得太晚。于我们的相关制度缺乏起码的刚性,不得不每年唠叨一...  (本文共1页) 阅读全文>>

《企业文明》2015年12期
企业文明

如何实现“三工”建设标准化

“三工”(即工地生活、工地文化、站在增强企业凝聚力、展示企业形象、建设,即以实现好、维护好、发展好广大工地卫生)建设工作是企业和谐发展的提高员工积极性的高度来考虑安排“三职工根本利益、增强职工对企业的归属着力点,宣传企业文化的展示点,关爱一工”建设工作,工程施工进点起未能将感为目标,为广大职工安全有序的劳动线职工的落脚点。“三工”建设工作搞好“三工”建设同计划、同部署、同安排。条件、卫生舒适的生活条件和健康有益了,可以进一步促进企业生产经营,增强不舍得必要的经济投入。经济基础的文化娱乐条件的建设提供了硬性的保员工的集体荣誉感和凝聚力,反之,则会决定上层建筑,所有的建设规划都与经障,消弭了不同项目员工的心理落差,直接影响企业的良性发展。在当前建设济投入分不开。部分项目管理者不能充分稳定了员工情绪,培养了员工对企业的市场资金状态不佳且项目运作极为困难考虑到长远利益和眼前利益的关系。所忠诚度。的情况下,如何真正地搞好这项工作,维谓长远...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国职工教育》2012年18期
中国职工教育

在施工现场开展“三工”建设活动的思考

做为施工企业在施工一线开展“三工”建设(工地生活、工地卫生、工地文化),既是实践“三个代表”重要思想、落实党的依靠方针的具体体现,又是实现职工和企业利益“双维双赢”的有效途径。实践也证明,“三工”建设要取得实效,必须认识到位,抓住关键,措施得力。在这里,就如何推进“三工”建设,谈几点想法与大家商榷。一、开展“三工”建设,树立起两种意识是前提正确的意识决定正确的行为,思想上认识到位是引领行动走向正确方向的前提。开展好“三工”建设,亦要从牢固树立起两种意识抓起。一是树立起开展“三工”建设是切实维护职工利益需要的意识。对我们来讲,由于施工单位的性质使然,有很大一部份职工长年累月工作、生活在异地。这种流动性的工作方式和传统的现场管理模式,深深影响着大家的身心健康和情感生活.同时,在当前从业思想“多元化”和劳动力就业市场发生重大变化的冲击下,也不同程度地影响着职工的择业观和对企业的忠诚度。开展“三工”建设,其核心是转变过去传统的现场管理思...  (本文共2页) 阅读全文>>

《橡胶科技市场》2010年16期
橡胶科技市场

三工公司出口淡季不淡

自世界金融危机后,轮胎出口面临着前所未有的困难,不仅国外主要轮胎市场消费低迷,而且美国、巴西、印度等国纷纷对我国轮胎设置贸易壁垒,致使轮胎出口订单极不稳定。在这种形势下,山东三工橡胶有限公司从调整产品结构入手,先后研发出10余种...  (本文共1页) 阅读全文>>

《橡胶科技市场》2009年15期
橡胶科技市场

三工公司危中见机促发展

当前,金融危机影响尤在,但山东三工橡胶有限公司的经营业绩却不断提高,2009年1~5月份,实现产值90925万元,实现销售收入89267万元,实现利税3575万元。今年以来,三工公司积极进行战略调整。在质量管理上,公司加大考核力度,从现场管理入手,划清责任区域,层层考核,先后在公司内部召开“管...  (本文共1页) 阅读全文>>