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国进民退背景下的企业经理人激励

最近,国企山东钢铁和民企日照钢铁签署重组协议。根据协议,双方以共同向山东钢铁集团日照有限公司增资的方式进行  (本文共2页) 阅读全文>>

《财经问题研究》2017年01期
财经问题研究

国有企业经理人薪酬激励机制深化改革研究

随着国有企业混合所有制改革的不断深入,实行与社会主义市场经济相适应的企业经理人薪酬激励机制显得尤为必要。虽然我国国有企业经理人薪酬激励机制也随着整个国有企业收入分配制度的改革而不断深化,但是目前我国国有企业经理人的薪酬激励机制依然存在许多问题,导致了...  (本文共7页) 阅读全文>>

《商场现代化》2017年13期
商场现代化

国有企业经理人激励机制综述

本文以国有企业改革中国有企业在国有资本中的作用为基础,对企业经理人薪酬激励机制进行研究。将学界对...  (本文共2页) 阅读全文>>

《农经》2009年12期
农经

企业经理人的5个层次

不论是企业之间还是一个企业内部,对它的管理者的评价一直在不同...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《农经》2009年12期
《华东经济管理》2008年04期
华东经济管理

基于委托代理的企业经理人激励

企业经营过程中,企业所有者对企业经理人进行有效激励是非常重要的。企业所有者雇佣职业经理人管理企业,便产生了企业所有者与经理人的...  (本文共3页) 阅读全文>>

《商场现代化》2006年01期
商场现代化

国有企业经理人激励机制改革的制度选择

经济的全球化、知识经济、网络时代的到来以及中国加入WTO,使中国人民越来越认识到当今世界的竞争关键是人才的竞...  (本文共2页) 阅读全文>>