分享到:

创新农村人力资源培训开发工作机制

目前,我国珠三角、长三角等经济发达地区的农村人力资源培训开发工作已经取得了巨大的成效,农村人力资源的素  (本文共2页) 阅读全文>>

南昌大学
南昌大学

中部地区农村劳动力转移与人力资源开发问题研究

当前,“三农”问题仍是困扰我国全面建设小康社会的难题,其核心是农民增收问题。而要从根本上解决该问题,就必须大力开发农村人力资源,鼓励和引导农村富余(剩余)劳动力向非农产业与城镇转移。中部欠发达地区作为我国的主要农业省区,目前工业化与城市化水平较低,农村劳动力数量巨大,“三农”问题相对突出,严重制约着农民增收、中部崛起与区域协调发展目标的实现。农村劳动力的顺利转移与农村人力资源的合理开发,将有助于推进中部地区城乡经济社会的协调发展和迅速崛起。因此,对中部地区农村劳动力转移与农村人力资源开发问题的研究无疑具有重要的理论意义和现实意义。本文正是站在促进中部崛起的宏观高度,从统筹城乡协调发展的视角,以科学发展观为指导,以全面建设小康社会为背景,立足中部地区“三农”实际,从劳动经济学与人力资源管理理论出发,运用比较分析、计量分析以及实证分析与规范分析相结合等研究方法,系统深入地考察了中部地区农村劳动力转移与农村人力资源开发问题。本论文的主...  (本文共234页) 本文目录 | 阅读全文>>

重庆大学
重庆大学

重庆市农村实用人才资源开发研究

农村实用人才是全国人才资源的重要组成部分,加快农村实用人才资源开发,对推动农村经济社会的全面发展具有全局性的重要意义。中共中央和国务院一直高度重视农村实用人才资源的开发工作,各地各部门也在开发农村实用人才资源方面做了大量工作。但目前农村实用人才资源开发滞后的局面仍没有得到根本改变。因此,进一步借鉴发达国家在开发农村实用人才资源方面的成功经验,研究适应我国国情的农村实用人才资源开发途径和方法,是我们面临的一项重要课题。本研究以重庆市农村工作办公室(现已整合并入新的农业委员会)的统计数据为依据,以重庆市农村实用人才资源开发途径、方法为研究对象,通过各种对比分析,以得出对重庆市和其他省市(自治区)农村实用人才资源开发工作有参考价值的结论和建议。本研究主要包括以下几个方面的内容:①对重庆市农村工作办公室的统计数据加以系统化整理、分析,以全面反映重庆市农村实用人才资源开发现状;②根据数据整理、分析结果,对重庆市农村实用人才资源开发工作中存...  (本文共56页) 本文目录 | 阅读全文>>

南京农业大学
南京农业大学

中部地区政府农村人力资源开发战略研究

中部欠发达地区作为我国重要的农业产区,目前工业化与城市化水平较低,农村劳动力数量巨大,“三农”问题相对突出,严重制约着农民增收、中部崛起与区域经济协调发展目标的实现。农村人力资源的合理开发将有助于推进中部地区城乡经济社会的协调发展和迅速崛起。因此,对中部地区农村人力资开发问题的研究无疑具有重要的理论意义和现实意义。本文正是站在促进中部崛起的宏观高度,以江西为例,从统筹城乡协调发展的视角,以科发展观为指导,以全面建设小康社会为背景,立足中部地区“三农”实际,运用比较分析以及实地调研等研究方法,系统深入地考察了江西农村人资源状况和开发问题。研究分析了江西省农村人力资源的数量、质量和流向结构及其开发投入现状,从经济状况、农民、政策制度和村集体及政府四个方面分析了导致现状的原因。并从构建完善的农村教育体系、完善农村医疗卫生保障体系、有效转移农村剩余劳动力、大力培养农村创业型人才四个方面探讨了推进中部地区农村人力资源开发的机制与政策创新,...  (本文共71页) 本文目录 | 阅读全文>>

中南林业科技大学
中南林业科技大学

城镇化背景下湖南省农村人力资源开发研究

根据十八大报告精神,城镇化未来将成为中国全面建设小康社会的重要载体,更是撬动内需的最大潜力所在,会议强调要把有序推进农业转移人口市民化作为重要任务抓实抓好。人力资源开发理论认为,随着知识经济和信息化时代的到来,人力资源是第一资源,已成为科技进步和社会经济发展最重要的资源和主要推动力。凡是人力资源丰富,农村人力资源开发利用较好的国家,其经济发展水平一般较高;而经济发展水平不高、落后的国家,一定与其人力资源质量不高,人力资源开发利用率低紧密相关。目前,中国农村经济社会发展水平与城市相比仍有一定的差距,农村人力资源素质差、开发利用率低,已成为困扰中国城镇化发展的一大难题。湖南是人口大省、农业大省,农村人力资源丰富。而如何开发和利用好农村人力资源,对于湖南省加快推进全省新型城镇化的重点工作目标的实现具有重大的战略与现实意义。湖南近十几年间,从新农村建设、城乡一体化发展,到今天的城镇化建设和新型城镇化建设,一直致力于提高农村生活质量,大力...  (本文共68页) 本文目录 | 阅读全文>>

四川师范大学
四川师范大学

工业园区发展与地区农村人力资源开发研究

作为一种通过合理配置利用有限资源进行生产经营活动的形式,工业园区的建设有效地促进了地区经济的快速发展。伴随着工业园区建设的进行,园区对其所在区域产生的影响逐渐显现,包括与其所在地农村人力资源开发的相互影响,可谓是利弊参半。因此,如何将工业园区发展与当地农村人力资源的开发这两种能促进经济发展的关键因素相结合,化弊为利,相互促进,最终实现区域经济的共同发展就成为了我们需要研究的问题。本文通过对工业园区发展与农村人力资源开发的解读与界定,深入研究了两者的相互关系,并在此基础上提出如何使工业园区的自身发展与当地农村人力资源开发工作充分结合,以达到既消除双方的相互制约作用,又实现两者相互促进,最终实现整个地区经济共同发展的目标。其中的具体实施途径包括:将园区文化发展与农村人力资源思想行为意识开发相结合;将园区技术发展与农村人力资源职业教育开发相结合;将园区产业特色和对外关系发展与农村剩余劳动力转移相结合;以及将园区医疗卫生事业发展与农村人...  (本文共84页) 本文目录 | 阅读全文>>