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绩效管理帮助我们获取竞争优势

越来越多的人们,已经意识到人力资源与现代企业的竞争优势之间的密切关系,意识到绩效管理的重  (本文共2页) 阅读全文>>

《智库时代》2019年46期
智库时代

战略导向的绩效管理体系研究

随着人类社会进入知识经济时代,各项生产管理活动逐步自动化、机械化、信息化,行业间的竞争也更加透明和激烈,市场机会转瞬即逝。如何在激烈的竞争中生存,占领更多的市场份额进而体现公司的社...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国集体经济》2019年34期
中国集体经济

探析绩效管理在企业发展中的作用

绩效管理在人力资源管理中处于核心地位,也是实现人才管理的重要手段。一个科学合理的绩效管理对于提高员工自身素质、强化基础管理、激发"主人翁"精神、提高工作积极性有着重要作用。在当今...  (本文共2页) 阅读全文>>

《企业管理》2018年S2期
企业管理

论企业绩效管理与考核的方法抉择

传统意义上,引进绩效管理的公司无疑是先进的,绩效管理在人力资源业务中属于偏高难度的,它不比人事管理和薪酬管理,各单位均有自己的模式,没有统一模式可循,没有复制性,但又有可以遵照的概念和框架;在中国的大多数企业,它的引入往往以达...  (本文共2页) 阅读全文>>

《经济研究导刊》2019年31期
经济研究导刊

浅析平衡计分卡在企业绩效管理中的运用

在激烈的市场竞争环境下,绩效管理对实现企业的长期发展是必不可少的。企业一直在探索各种方式和方法来改进绩效管理。而平衡计分卡被许多现代化企业所...  (本文共2页) 阅读全文>>

《武汉学刊》2005年03期
武汉学刊

推行工作目标绩效管理的思考

当我写这篇文章的时候,实行绩效管理已在全市工商系统推开。黄陂分局也亦如此,并且形成了自己的特性:各类工作系统性实行绩效管...  (本文共2页) 阅读全文>>