分享到:

走出IT考证的误区

由于信息技术行业职位多、且大多许以高薪,这一现象使大批大批的跳槽者纷纷参加培训班,成为持证的电脑专业工作者。由于舆论的误导,不少人在IT认证上走入了误区。$$误区之一:得到认证,就获得了IT行业的入场券$$认证考试的内容随着产品的升级和技术的进步会不断更新,因此保证了持证工程师的知识比较新。然而,由于有关部门对于培训市场的监管不足,造成认证考试增多,通过人数的急剧增加,使这些认证失去了原有的客观尺度和价值。因此,很多公司再也不像以前那样,将学生持有一个著名的认证作为录用的决定因素。$$误区之二:先取得证书,后积累经验$$不论你在以前职位上薪水有多高,要认识到你可能必须从头做起,以减薪的代价进入电脑领域。先不要去考...  (本文共1页) 阅读全文>>

《收藏与投资》2016年06期
收藏与投资

艺术市场大数据也造假

1980年,著名未来学家阿尔文?托夫勒在《第三次浪潮》—书中,将大数据赞颂为“第三次浪潮的华彩乐章”,到2009年,“大数据”成为互联网信息技术行业的流行词汇,2012年,“大数据”逐步影响了众多行业,大数据时代真正来临。大数据是什幺?最早提出“大数据”时代已经到来的机构是全球知名咨询公司麦肯锡,麦肯锡认为,数据已经逐渐渗透到每一个行业和业务职能领域,逐渐成为重要的生产因素。“大数据”的概念首先是指数据体量大,其次是指数据类别大,种类格式丰富,再次是指数据处理速度快,最后是指数据真实性高。它的特点被概括为4V,即:Volume、Velocity、Variety、Veracity。当然“大数据”绝不仅仅限于这4V,它涵盖了人们在大规模数据上可以去做的很多事情,而这些事情是只有在大数据基础上才可以进行的,这是大数据的“唯一性”大数据让我们以一种前所未有的方式,通过对海量数据进行分析,获得有巨大价值的产品和服务,或深刻的洞见,最终形成...  (本文共6页) 阅读全文>>

《化工质量》2004年03期
化工质量

IBM的"优质服务"理念

的摆,)粼滥…蹭粼默蹂纂粱磷{梦质服_霆尝J鹭练畸癫服务才是最关键的今这是角M公司历届总裁都反复强调的理念。- 一切为了优质服务,是所有部纂留需郭鬓粼盒琴蓄规定所有销育人员都必须经过最少葬不去,升迁就没有希望。藻麟潺鬓面工作的满意程度,依据评估的结果及时修正公司的产品开发·几生产工艺、售后服务、社交方‘式等各项制度及计划方案,并分清责任与当事人的奖金报酬紧密挂钩。与此同;撰截:知Q然而,IBM正是靠这些在常人看来不可思议的艰巨工作而赢碍顾客,从而发展自己的·-吸是售后的事,几必须体现于产品的全过程而成为公司整体经营方针的重要组成部分。‘拍及务从新产品研发开始,顾客的需求就是研发的依据,几是提供给用户的产品都应该是用户满意的产品。”这就是不BM公司给自己制订的最基本的产品质量标准,_在提供给用户的产品中,“超满…带称鑫计划地对用户进行访问。每种产品都制订有特定的维修程序,除产品的一般性全面检查外,一对有过“前科”的零部件还由专人负...  (本文共2页) 阅读全文>>

《财会通讯》2010年12期
财会通讯

无形资产对企业经营绩效的影响研究——基于信息技术行业与非信息技术行业研究

随着科学技术的不断进步及知识经济的到来,人类社会正在经历一场全球性的科学技术革命。企业的竞争、经济的发展,综合国力的较量,日益集中地表现为科学技术的竞争,创新已成为知识经济的时代特征。一个没有创新能力的企业,是不可能持续发展。而创新的核心是无形资产的创新。在现实的经济环境之下,不同行业的的无形资产强度是不一样的,尤其在信息技术行业与非信息技术行业之间,其差别是显而易见的。那么不同行业之间的企业无形资产跟绩效之间有什么内在联系呢?本文对此进行了研究。一、文献综述(一)国外文献西方研究者对无形资产进行了大量的研究,既有理论方面的,又有实证方面的。理论研究包括无形资产创造企业价值的动因分析理论、无形资产的作用和评价指标、无形资产的分类及相互关系、无形资产的会计确认、计量和披露等等。实证研究包括无形资产,尤其是研究开发,对企业创造价值的影响;无形资产信息披露状况对证券交易深度、投资者收益的影响;等等。近几十年来,国外关于无形资产的研究开...  (本文共3页) 阅读全文>>

新疆财经大学
新疆财经大学

我国软件和信息技术行业上市公司收益质量评价研究

信息产业是在国际竞争中具有战略性和先导性的新兴产业,是国民经济支柱产业。软件和信息技术行业是信息产业的重点行业,是国家提高自主研发能力取得巨大成就的重点领域。然而近年来,软件和信息技术行业出现了财务舞弊现象,如金亚科技财务造假、慧球科技软件公司虚假陈述以及大智慧、安硕信息财务造假等。因此,对软件和信息技术行业的收益质量进行正确、客观的评价,非常必要且有现实意义。本文共包括五部分内容。第一部分:绪论。包括研究的背景、研究意义、研究内容与本文框架、研究思路与研究方法、创新之处。第二部分:文献综述和理论基础。文献部分是对收益质量概念的研究、收益质量评价方法的研究和文献综述。理论基础为信息不对称理论和质量管理理论。第三部分:收益质量评价体系构建。包括我国软件和信息技术行业发展情况、收益质量评价维度和指标选取。第四部分:收益质量评价体系的运用。包括因子分析模型构建、样本选择和数据预处理、收益质量评价值计算、收益质量评价模型的有效性检验、收...  (本文共65页) 本文目录 | 阅读全文>>

安徽财经大学
安徽财经大学

信息技术行业股权激励效果研究

股权激励是一种长期激励,是公司在符合一定条件下给予员工的股权。一方面,股权激励有助于强化员工与公司的利益,增强员工的归属感和工作热情,提升员工的工作价值;另一方面,股权激励也因此有助于提升公司价值,促进公司长远发展。因此,许多上市公司实施股权激励,以吸引或留住公司发展所需要的核心技术人才,但其中仍不乏股权激励政策执行未达到预期效果的公司。我国的信息技术行业上市公司有很多特点,比如高智能、高投入、高风险。信息技术行业因为其特殊性成为了实施股权激励最多的公司,截至目前为止,已经有61.85%的公司实施了股权激励计划。但是即使授予员工部分股权,还是有很多的技术人员因为有更好的待遇,发展前景甚至其他个人原因,不断地选择跳槽到别的公司中去。平均每个技术人员在公司工作的时间不超过3年,就会选择重新就业。所以越来越多的人开始研究公司的股权激励方案,一部分人认为,股权激励并未取得理想的效果。实践中,本文研究发现:虽然信息技术行业是推出股权激励最...  (本文共50页) 本文目录 | 阅读全文>>