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污水替代清水配三采溶液

本报讯:通讯员 李新 记者 马启孝报道:河南油田下二门油矿技术人员,经过多年的攻关探索,数十次的试验,现已基本解决了污水配制注入技术的关键难题,彻底改变了注聚合物只能靠清水配制的现状。$$此前,国内外一直采用清水配制聚合物溶液。因为用污水配制,聚合物溶液的黏度下降大,同时,由于污水中各项离子含量变化大、受外界因素影响大,对黏度的稳定、设备的使用寿命影响都很大。但由于下二门油田地理位置偏远、水源严重不足,为满足环保需要,油田污水还不能外排,能不能用污水替代清水配制...  (本文共1页) 阅读全文>>

《大庆社会科学》2016年06期
大庆社会科学

加强“三采”文化建设的几点启示

企业的文化建设一定要与企业的生产经营发展紧密相连,一定要带有鲜明的企业特色,方能起到引领企业发展的作用,把企业文化的固有价值体现出来。大庆油田采油五厂试验大队在顶层设计中牢牢把握“特色鲜明、亮点纷呈、贴近基层”的原则,自1998年开展三次采油试验以来,逐渐形成了以厂“务实文化”为“源头”,以“管理制度”为“干流”,以特色文化理念为“支流”,以全员素养提升为“水系”的“三采”文化体系,坚持在继承中创新,在创新中发展,积极推进富有特色的“三采”文化建设,见到了初步效果,得到了有益启示:一、三采文化为科技创新注入了旺盛的生命力,是实现试验长足发展的内在要求制度管事、管人,文化管心、管魂,已是当今现代企业管理不争的共识。只有构建富有特色和具有生命力的企业文化,才能推动企业健康长足发展。在难关面前磨砺了三采人坚韧不拔的精神品格,工作当中落实了精细管理的严格要求,探索过程创新了富有特色的先导技术。但是,面对原油稳产对三次采油的战略需要以及“...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国石油和化工标准与质量》2014年01期
中国石油和化工标准与质量

河南油田三采技术的新技术新方法

1河南油田提高三采技术的方法1.1三采技术的定义三采技术就是利用物理、化学、生物等方法,把水驱难于开采的剩余油尽可能多的采出来,以提高原油采收率。1.2河南油田提高三采技术的新技术、新方法石油资源是一种非再生的资源,对我国经济的发展和社会的稳定发挥着重要的作用,在世界范围内石油的有效开采和提高原油的开采效率是各油田企业共同追求的目标。河南油田是我国规模较大的油田之一,近年来河南油田大力拓展三采领域的应用和规模。主要的应用范围从陆地向海上,从常规的二元驱走向高温盐二元驱,通过三采技术在河南油田大范围的应用和推广,从而实现了一、二类油藏三采全覆盖,推进三、四类油藏和海上、稠油等新阵地的三采的应用力度。河南油田三采技术之所以能够取得辉煌的成就与员工和集团的有效地方针政策是分不开的,从方针来说集团公司总经理不断强调“要在继续搞好聚合物驱的基础上,进一步加大以三次采油为重点的提高采收率技术攻关和推广应用力度,让三次采油在‘油气硬稳定’中发...  (本文共1页) 阅读全文>>

西安石油大学
西安石油大学

第三采油厂特低渗油田建设项目管理模式研究

我国目前面临着石油开采量无法满足国内石油消费的严峻形势,为了解决这个问题,研究特低渗透油田的开发是非常必要的。目前国内石油行业在管理上已多采用项目管理,研究适合特低渗透油田建设项目管理模式,能够更好满足特低渗透油田建设的管理需要,使项目更顺畅地实施和运行;利于低成本开采特低渗透油藏;对于保障国家能源安全,促进国民经济发展,以及促进企业自身发展都具有十分重要的意义。通过对企业管理理论和项目管理理论的掌握,阐述第三采油厂目前经营现状和管理现状,并分析第三采油厂特低渗透油田建设项目现在的开发现状和开发能力,发现管理中存在的不足。通过与国内外一些管理模式进行比较,形成适合第三采油厂特低渗透油田建设项目管理模式的思路和框架。根据第三采油厂的资源特点和项目管理特点,笔者制定出第三采油厂项目管理目标;对第三采油厂的项目组织结构、项目管理流程,项目管理内容进行设计,使项目管理更科学,保证项目实施更顺畅。同时,建立和运行有效的监督、评价和控制体系...  (本文共76页) 本文目录 | 阅读全文>>

《中华男科学杂志》2015年12期
中华男科学杂志

盐酸舍曲林联合“三采嬉戏”疗法治疗原发性早泄的疗效观察

早泄(premature ejaculation,PE)是男性最为常例;江苏省中医院A组4例,B组8例,C组3例;常见的性功能障碍疾病之一,其发病率可达20%~州市中医院A组6例,B组5例,C组7例;徐州市30%,可严重影响夫妻间的情感[1]。据有关学者研第一人民医院A组3例,B组7例,C组6例。3组究显示,约25%~40%的成年男性在一生中的某个患者的年龄、病程以及阴道内射精潜伏期(intravagi-阶段会出现PE[2]。PE的发病机制目前尚未完全明nal ejaculatory latency time,IELT)、中国早泄患者性确,其治疗方法主要包括心理疗法、行为疗法和药物功能评价表(Chinese index of sexual function for pre-疗法[3]。药物治疗是目前治疗早泄的首选方法,虽mature ejaculation,CIPE)评分等基本资料具有可比有一定的疗效,但其依从性差,治疗后复发率...  (本文共5页) 阅读全文>>

《经济师》2013年08期
经济师

创新培训方法,完善激励机制,为第三采油厂快速稳健发展提供人才保障

近年来,长庆油田第三采油厂按照油田公司“三基”工作要求,全力抓好员工素质提升工程,以完善升级培训阵地为抓手,以优化培训激励机制为导向,以抓好全员数字化培训为重点,提高队伍综合素质和企业综合实力,为第三采油厂持续稳健发展提供了人才保障。一、阵地搭台,完善厂、作业区、生产单元三级培训阵地,推动培训由“自主化”向“专业化”转变本着培训资源和功能的互补性、硬件建设与软件建设的同步性原则,实训阵地拓展了数字化应用培训和员工安全技能实训功能,完善了与之相配套的“厂—作业区(大队)—井区(生产单元)”三级员工教育培训资源,使员工培训由“自主化”向“专业化”转变。1.完善银川员工安全技能实训基地。根据油田数字化发展和培训需求,经过几年的建设和升级改造,建成了具有数字化“模块功能完整、流程组合优化、理论实践合一、技能综合实训”特点的,集数字模拟、实际操作、远程教学等功能于一体的员工安全技能实训基地,具备承担银川地区员工的实训任务,承办数字化采油工...  (本文共2页) 阅读全文>>