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与时俱进的石油文化

“世界正在褪去理想和人文的色彩,‘文化工业’开始复制并覆盖着人类精神殿堂里纯净的地方。”这是法兰克福学派阿多诺和霍克海默在《启蒙辩证法》中说的一段话。的确,工业化的血液是资本,文化同样需要与资本对接。文化塑造商品的热浪正在使厂家的成本越来越多地投向文化形象产出上,使顾客的钱款越来越多地花费在文化感觉上。其结果是文化越来越远离其教化、陶冶、凝聚和激励功能。在这种情况下,文化差不多等同于经济。$$与文化工业化、模式化和商业化相反,当重化工业的巨轮碾过全球经济每一个角落时,中国石油文化却像一座宁静的岛屿,担负了包括经济利益在内的“精神关怀”和“价值导向”的三重使命。不仅如此,我国的石油企业还在底蕴丰厚的传统企业文化中,与时俱进地增添了新的色彩。这些厚重、激昂而又温暖的色彩从一个基调出发,最终融进一个美丽的色系里。$$@@@更加重视个人价值@@@$$这个色系的基调是人。$$与1859年美国牛仔开始的“石油梦”不同,中国石油勘探开发的动机...  (本文共2页) 阅读全文>>

《石油政工研究》2017年04期
石油政工研究

时代要求:石油文化创新发展

引领下,深入实施和推进创新驱动发展战略,是石油行业应对“三期叠加”的油价波动“新常态”环境、实现转型升级和稳健发展的现实选择。科技创新与文化创新的“双轮驱动”,给石油文化创新发展提出了新要求。探索与新时期、新环境相适应的行业观念、体制、管理方式方法等,与时俱进地调整和创新,是推进石油行业创新驱动发展的重要环节,也是促进石油行业通过依靠内生增长以及提高质量和效益的先行条件和重要保障。在此形势下,石油文化的建设已经被提升到战略高度,需要认真制定适应发展要求的石油文化战略,也就是要以一种前瞻性的审视,科学合理地设计出符合“创新驱动发展”战略下油价波动“新常态”时期经营发展的科学合理的文化理念,与从石油行业发展历程中提炼出的优秀文化理念和成果相融合,培育和形成适应当前能源发展形势和石油行业转型需要的新型石油文化。■石油文化创新发展要适应需要按照学者对于文化战略的解释,一切竞争的根本都可以视为文化的竞争,因为文化的可塑性观点认为,企业文化...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国石油企业》2013年10期
中国石油企业

新时期石油文化三重使命

当石化工业的巨轮碾过全球经济每一个角落时,与文化工业化、模式化和商业化相反,中国石油文化却像一座宁静的岛屿,担负了包括经济利益在内的“精神关怀”和“价值导向”的三重使命。不仅如此,我国的石油企业还在底蕴丰厚的传统企业文化中,随时代进步增添了新的色彩。这些厚重、激昂而又温暖的色彩从一个基调出发,最终融进一个美丽的色系里。互动中认同个人价值改革开放以来,随着石油工业的不断发展,石油文化在继续发扬创业与英雄主义精神的同时,也与时俱进,不断探索和容纳新的内容。与社会主义市场经济竞争机制相适应的个人主体意识、自主性、独立性和创造性,被重新审视和定位。个人价值,这一在石油企业中一度相对淡薄的色彩开始浓烈起来,鲜艳起来,渐渐成为石油文化色系里最耀眼的颜色。也许有人不理解,似乎“文化工业”更强调个人主义。这里忽略了一个最本质的问题,文化工业化更多的是为了消费而进行生产,从而这种生产完全是标准化的,所造成的后果不仅扼杀了艺术创造的自主性,同时也消...  (本文共1页) 阅读全文>>

《吉林省教育学院学报(下旬)》2012年08期
吉林省教育学院学报(下旬)

浅析我国石油文化的发展

一、我国早期石油文化发展的历程(一)石油文化发展的开端———玉门精神玉门油田开发于1939年,是我国第一个采用现代技术开发石油的油田,是中国第一个天然石油工业基地。抗战爆发,“洋油”断绝,老君庙第一井出油,揭开了玉门油田工业开发的序幕,生产的石油有力地支援了抗日战争。此后经过十几年的发展,到二十世纪五十年代后期,玉门油田形成了具有石油摇篮特征和优良传统的“玉门精神”。包括力更生,艰苦奋斗的“一厘钱”精神;设备缺乏,自己修造的“穷鼓捣”精神;原材料不足,改制代用的“找米下锅”精神;人员不足,多做贡献的“小厂办大事”精神;修旧利废,挖潜增效的“再生产”精神。[1]从此,玉门精神揭开了中国石油文化发展的序幕。(二)困难时期石油工业发展的精神支柱———大庆精神大庆油田于1959年被发现,1960年投入开发,是我国目前最大的油田,也是世界上为数不多的特大型砂岩油田之一。二十世纪六十年代初,新中国面临严峻的考验,国际敌对势力妄图用石油卡住我...  (本文共2页) 阅读全文>>

《北京石油管理干部学院学报》2010年05期
北京石油管理干部学院学报

石油文化管理探析

一、石油文化及其特点企业文化作为指导企业生产经营、规范职工行为的管理理论和方法,具有明显的管理性和经济性,本质属于经济范畴。石油文化作为一种行业文化,实质是现代石油企业管理的一种手段和形态。1.基本概念(1)什么是石油文化,石油文化是指中国石油全体员工在长期的创业、经营和发展过程中培养形成并共同遵守的以大庆精神铁人精神为核心的一系列石油行业精神文化、制度行为文化和物质文化的总和。它由精神层、制度行为层、物质层三个层次构成(如图1)。精神层文化(价值观念体系),如大庆精神铁人精神、“诚信、创新、业;、,飞1于,jl乏、}。fBI)人4丁至北京石油管理干部学院学报精神层制度行为层物质层图1石油文化结构示意图绩、和谐、安全”核心经营理念等,是石油文化的核心和灵魂。制度行为层文化(行为规范体系)是石油文化的中间层,包括对石油企业和员工的行为产生规范性、约束性的制度、体制机制、习惯等,是全体员工在共同生产经营活动中应当遵循的行动准则。其实...  (本文共10页) 阅读全文>>

《石油教育》2009年06期
石油教育

传播石油文化 培育石油英才

2009年10月27日,中国石油大学(北京)主办“中国石油文化论坛”,来自石油石化企业和近10所石油高等院校的100多位代表参会。论坛围绕“传播...  (本文共1页) 阅读全文>>