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以收入分配促经济结构调整

国家信息中心长安论坛日前举办第四十七期经济政策研讨会,中国经济50人论坛成员汪同三做题为“结构调整与收入分配”的专题讲座。汪同三指出,经济结构是否合理,不仅决定着经济增长速度,而且决定着经济增长的质量和可持续性。而造成经济结构不合理的原因是多方面的,其中由于收入分配政策中存在的问题是某些经济结构问题之所以产生的重要原因。同样,收入分配政策的有效调整也是解决某些重要经济结构问题的重要方面。$$汪同三指出,投资和消费的结构问题、第二、第三产业的结构问题、城乡居民收入的结构等问题,直接或间接的与收入分配中存在的问题相联系,可以说经济结构问题在一定程度上是收入分配问题的反映。我国经济结构目前存在的主要问题之一是在宏观层次上表现为投资率偏高。投资率一直是长期困扰我国的问题,投资和消费在国民收入分配中是一对矛盾主体,投资率高,消费率就下降。从长远来看,投资和消费的比例失当会造成国内有效需求不足,特别是国内消费的有...  (本文共1页) 阅读全文>>

《财经政法资讯》2010年01期
财经政法资讯

中国转型期收入分配差距研究综述

一、收入分配理论的发展简述为了能从理论上深入理解和分析收入分配问题,有必要对分配理论的历史发展作一简要回顾,以期对现阶段我国收入分配中存在的问题有借鉴意义。按照朱伟俊(2004)的思路,关于收入分配的理论基本上可以分成两条线索[1],从马克思、恩格斯到列宁、斯大林再到毛泽东、邓小平形成的马克思主义收入分配理论;从亚当.斯密到大卫.李嘉图到凯恩斯再到当代西方的众多思想家形成的西方收入分配理论。1、马克思主义收入分配理论在马克思主义的分配观中,生产是收入分配的前提和基础,生产的品种和数量决定分配的内容和数量。马克思指出,“分配的结构完全取决于生产的结构,分配本身就是生产的产物,不仅就对象说是如此,而且就形式说也是如此。就对象说,能分配的职能是生产的成果,就形式说,参与生产的一定形式,决定分配的特定形式,决定参与分配的形式。”[2]列宁概括马克思的观点,在《无产阶级在我国革命中的任务》一书中提出“按劳分配”。他说:“人类从资本主义只能...  (本文共7页) 阅读全文>>

《石家庄理工职业学院学术研究》2011年02期
石家庄理工职业学院学术研究

社会主义市场经济与我国宏观调控——以收入分配为视角

1初次分配靠市场,再分配靠国家我国搞社会主义建设,收入分配既要体现市场的法则,又要符合国家和人民的意志。基于此,我国收入分配体制改革的原则确立为:初次分配注重效率,再分配注意公平。市场机制本身很难对宏观非均衡予以有效的调整和弥补,此时只有通过政府宏观调控才能减少宏观非均衡的程度。一般说来,初次分配的效率由市场来完成,而再分配的公平则由国家宏观调控来保障。⑴国民收入的初次分配,实际上就是参与生产的各要素获取收入的过程。一般来讲,初次分配要体现效率,并由市场来完成。根据福利经济学第一定理,完全竞争市场是具有帕累托效率的,即资源配置达到这样一种状态,没有任何其他一种配置方式的改变可以在保证其他部门资源配置效率较低的情况下,使一部分资源配置的效率提高,也就是通常所说的帕累托最优。在这样的前提下,各要素根据各自对生产的贡献获得收入。初次分配的效率保证一般是完全市场,非完全市场条件下的分配就难以达到效率的最优。福利经济学第一定理说明在满足了...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中南财经政法大学研究生学报》2013年04期
中南财经政法大学研究生学报

收入分配横向失衡问题及其对策分析

收入分配问题是社会高度关注的一个问题,也是一个非常复杂的问题,牵扯到各个方面利益关系的调整。尤其是居民收入分配的横向失衡问题一直是研究的重要课题,而且居民收入分配的公平与否关系到我国的民生保障,涉及到政权的巩固,更关系到我国经济的持续稳定健康发展。不断地提高人民的生活水平是政府一贯明确的态度,但目前中国在居民收入分配上还存在着一些值得研究和解决的问题,所以应当对收入分配问题给予充分的重视。一、收入分配横向失衡表现收入分配的横向失衡是考察在一个时点上或一个领域内涉及国家之间、企业之间、居民之间或三者相互之间的收入和财产的分配不平等问题。改革开放前的平均主义倾向使我国收入分配横向失衡问题不明显。而随着市场化经济政治体制改革的逐步推进,收入差距的拉大成为经济社会发展的必然趋势。具体而言,收入分配的横向失衡体现在以下两个方面。首先,基尼系数呈现逐渐拉大趋势。目前,基尼系数是国际上用来衡量居民收入分配差距的常用指标,[1]通常用0.4作为...  (本文共4页) 阅读全文>>

《全国流通经济》2018年36期
全国流通经济

现代企业收入分配制度改革研究

国家经济发展迅速,社会财富增长很快,带动国家经济的发展,但是财富虽然增长了,分配却不能平均,企业经营的目的是经济利益最大化,其能达成这个目的关键点在于企业的管理水平,企业文化,员工的工作态度以及企业的发展内控制度等建设,他们都关系到企业收入问题,企业的分配制度影响企业员工的工作积极性,因此企业如何进行收入分配,是整个企业人员最关心的问题,本文主要讨论企业收入分配制度改革面临的问题以及整改措施,最终促进企业收入分配工作的发展。一、当前企业收入分配制度存在的问题1.收入分配制度不完善,形式化问题严重很多企业的收入分配制度虽然制定了,但是由于制定的时候没有充分的考虑企业发展的实际情况以及市场经济的发展状况,所以收入分配制度不符合企业发展的实际,在实际的操作过程中不实用,不能充分的体现员工的价值,有的企业对于收入分配制度内部宣传得好,要打破平均分配主义,按劳分配制度,但是实操的时候,受到管理者的阻碍,企业内部员工的实际收入与他们付出的价...  (本文共2页) 阅读全文>>

《经济导刊》2018年04期
经济导刊

高质量发展需要加快提高收入分配质量

高质量发展需要更加公平合理的收人分配党的十九大报告提出,我国经济已经由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。这是基于经济发展出现的趋势性变化而做出的重大判断。从我国社会主要矛盾变化和新发展理念的角度看,高质量发展就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展。高质量发展应该涵盖经济发展质量、经济发展效率和经济发展动力三个方面,即全面提高经济各领域、各层面的素质,全面提高投入产出效率,全面提高要素对增长的-驱动力。收入分配质量应该是衡量高质量发M的重要指标。收入分配质量的高低直接影响到发展质量、发展效率和发展动力,也直接影响到人民对美好生活需要的满足。高质量发展需要合理与公平的收入分配格局与之相匹配。党的十九大报告对中国特色社会主义建设新时代的收入分配提出新的要求,即“坚持按劳分配原则,完善按要素分配的体制机制,促进收入分配更合理、更有序”。高质量的收入分配要求推动形成合理的初次...  (本文共6页) 阅读全文>>