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商业秘密法律保护中需要关注的两个问题

当前我国商业秘密保护中,有两个问题非常突出:一是正在审议中的《劳动合同法(草案)》第16条  (本文共2页) 阅读全文>>

《党的生活(黑龙江)》2014年03期
党的生活(黑龙江)

什么是竞业限制?

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制...  (本文共1页) 阅读全文>>

《劳动保障世界》2019年25期
劳动保障世界

竞业限制,劳动者应当知道的法律那些事

简单地说,竞业限制是指劳动者在解除或终止劳动合同后的一定期限内不得从事一定的工作。虽然其限制了劳动者的就业权,但许多人对此却知之甚少,乃至在自己的权益受到损害时不知所措。竞业限制,并非适用...  (本文共1页) 阅读全文>>

《山东国资》2019年10期
山东国资

竞业限制协议适用所有员工吗

许多公司入职后都要签订竞业限制协议,那么这个协议是对所有员工都适用的吗?竞业限制对企业和劳动者有什么约束力2016年10月,杨师傅与甲公司签订劳动合同,从事水...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国劳动》2018年12期
中国劳动

离职竞业限制协议的成立认定与效力问题探讨

离职竞业限制协议是劳动者离职后与用人单位签订的特殊契约,契约对双方均有经济性。协议双方的协商地位因缔约时间的不同而存有差异...  (本文共5页) 阅读全文>>

《中国人力资源社会保障》2018年12期
中国人力资源社会保障

用工单位亦可与派遣员工约定竞业限制协议

[案例]2014年4月29日,曹某与A公司签订派遣协议书,约定被派遣至B公司从事游戏开发岗位工作。同日,曹某与B公司签订入职确认书,确认书的附件一,竞业限制...  (本文共1页) 阅读全文>>