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从经营国有企业到管理国有资产

本报讯 在江苏省第十届哲学社会科学优秀成果评奖活动中,江苏院张颢瀚等的专著《从经营国有企业到管理国有资产》荣获一等奖。该成果从国有企业改革阶段性的角度,将“从经营国有企业到管理国有资产”的改革历程作为研究主线,对国有企业与国有资产管理这一事关我国改革的重大问题,在改革规律的探索上、改革阶段的论证上、国企改革的方向上,以及国有资产战略性调整等方面有所创新。$$该成果通过深入剖析我国国有企业改革的历史进程,揭示出改革始终无法真正向纵深推进的根源在于没有能够切实把握国有企业改革的真谛,没有将国有企业的核心——国有资产——作为改革的关键环节,大量的政策建议只是围绕着如何更好地“经营国有企业”而展开。该成果指出,在“转轨体制”,“国有企业的性质、功能和定位”和“时代背景”的三重约束下,国有企业改革的突破口只能是“从经营国有企业到管理国有资产”的根本性转变。课题从国有企业改革阶段性的角度,将“从经营国有企业到管理国有资产”的改革历程作为研究...  (本文共2页) 阅读全文>>

中共中央党校
中共中央党校

我国微观经济组织的效率研究

有效率的经济组织是经济增长的关键,宏观经济运行的有效性最终要依托微观经济行为主体的高效率。我国的改革是从提高微观经济组织的效率开始的。农村实行的家庭联产承包责任制极大地提高了农业生产的效率,因而解决了13亿人的吃饭问题。1984年以后以城市为重点的经济体制改革,把增强企业活力作为改革的中心环节也是基于提高企业效率的考虑。现在改革向纵深进行,改革的方法和措施虽各不相同。但提高效率的目的并没有变。本文的论题为:探讨在经济转轨这一特定背景下,我国微观经济组织的效率状况,并在此基础上提出效率改进的相关建议。为此,本文综合运用政治经济学、西方经济学和西方经济学中新兴的新制度经济学的相关理论,在马克思主义唯物辩证法方法论的指导下,具体采用比较分析、定性分析辅之以定量分析、静态分析与动态分析相结合的方法,沿着总—分—总的基本思路展开论述。在总括介绍了效率理论、界定了微观经济组织并构建了微观经济组织效率分析基本框架的基础上,分别对我国转轨阶段存...  (本文共206页) 本文目录 | 阅读全文>>

《新疆农垦经济》2008年11期
新疆农垦经济

从经营国有企业到管理国有资产——国企改革30年的实践经验与理论创新

一、经济体制改革中以市场取向为核心的阶段性推进长期以来,经济体制改革和国有企业改革探讨的核心始终是“计划”与“市场”在资源配置中的地位。围绕社会主义导入市场机制的改革,成为20世纪几十年来包括中国在内的社会主义国家的普遍性问题。我们多年以来一直把计划经济看作是社会主义的本质特征之一,直到党的十一届三中全会提出要重视对价值规律的认识,并且随着改革的深入,实践证明国有经济与市场经济是可以相容的,但经济体制改革带有明显的阶段推进的特征。(一)对计划经济与市场经济的认识1979年6月,五届人大二次会议《政府工作报告》中提出,要以计划调节为主,同时重视市场调节的作用,这是改革开放以来我国在经济政策上首次明确要把计划与市场结合起来。1982年9月党的十二大明确提出了“计划经济为主,市场经济为辅”的原则,在报告中指出:“有计划的生产和流通,是我国国民经济的主体。同时允许对部分产品的生产和流通不作计划,由市场来调节……。”党的十二届三中全会于1...  (本文共5页) 阅读全文>>

《改革与战略》2019年06期
改革与战略

新时代国有企业发展战略研究

一、我国国有企业发展的历史进程中华人民共和国成立以来,国有企业经历了三个历史发展阶段,这三个阶段具有鲜明的时代特征和特定的战略意义,发挥了不同的积极作用。(一)第一阶段:计划经济时代(1953—1978年)这一阶段的主要特征是1953年毛泽东提出“一化三改”过渡时期的总路线,到1957年随着我国国民经济第一个“五年计划”的完成,社会主义改造基本完成,建立了公有制占主体地位的计划经济体制。从积极性来看,这一时期,中国共产党带领全国各族人民进行了经济发展的种种探索,取得了两个方面的重大成效。一是建立了社会主义计划经济体制。通过行政集权的“社会主义改造”,建立了以国有企业为主导的经济体系,把分散的、有限的资源集中到重点建设上,有效解决了中华人民共和国成立之前留下的经济发展水平低下、建设资金短缺、综合国力较弱等经济恶性波动,助推了经济的稳定和发展,解决了国家发展“站稳脚跟”的问题,顺利渡过了经济困难时期。二是确立了国有企业和集体企业的市...  (本文共10页) 阅读全文>>

《中外企业家》2019年26期
中外企业家

我国国有企业改制的问题研究

国有企业指企业全部资产归国家所有,并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。国有企业是我国经济体制改革的关键内容,所以对国有企业改制进行研究,有利于发现国有企业改革中存在的诸多不足,及时有效的提出有针对性对策建议,有助于推动国有企业的长久发展,提高我国人民的经济水平。1国有企业改制存在的问题1.1内部管理不规范国有企业的特殊性决定了其管理方式也不同于一般企业,其管理难度相对较大,这对企业管理者也提出了更高的要求。然而,在进行国有企业改制的过程中,一些国有企业内部的管理方式不符合市场经济的发展,部分国有企业的管理者对所有权和经营权的分离缺乏正确的认识,产权也比较单一,对有关国有企业管理的相关法律法规缺乏系统的学习。另外,有很多国有企业的管理者原来长期从事行政管理的工作,经营管理的水平不高,缺少现代企业管理的实际经验,对现代企业制度缺乏深入了解,管理上依然喜欢采用行政的模式,没有建立专业的管理架构;...  (本文共1页) 阅读全文>>

《企业观察家》2019年07期
企业观察家

把握时代特征 推进国企高质量发展

只有按照以上四大“时代特征”重构国有企业,国有企业才能“跟上时代”“在时代里”;只有推进国有企业与新时代相匹配,构建国企高质量发展大局才能抓住解决一切问题的根本。打造新时代国有企业,让国有企业的视角,按照时代特征要求重构现代国“跟上时代”“在时代里”,以此实现有企业成为客观必然。国有企业的高质量发展,是新时代国有企业面临的重大抉择。按照融合发展思想打造新时代国有企业,一是从生产推进国有企业高质量发展关系视角推进,二是从生产力的视角推当今社会,融合发展成为时代特征。进。两者融合推进,这是推进国有企业例如,制造业和服务业的融合,工业化改革“系统性、整体性和协同性”的根和信息化的融合,实体经济和金融的融本要求。基于“竞争中性”“所有制中合,线上和线下的融合,一、二、三次立”理念,基于“生产力优先标准”,产业的融合,军民融合发展,等等。目基于国有企业“转型升级”要求,基于前正在推进的混合所有制改革,即“混国有企业“做强做优做大”思路。国...  (本文共2页) 阅读全文>>

《国家治理》2019年33期
国家治理

以高质量党建引领国有企业高质量发展

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。当前,国有企业正处于全面深化改革的新的历史时期,正处于向高质量发展转型的关键时期,更加需要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业真正成为党和国家最可信赖的依靠力量。人民智库对中铁二十局集团党建引领企业高质量发展实践进行了系统调研和深入研究,发现,中铁二十局集团将党的领导与公司治理有机融合、将党的建设与企业生产经营紧密结合,创造出企业独特的生产力和竞争力优势,为新时代国有企业如何坚持党的领导、如何以党建引领企业高质量发展提供了实践示范和理论启示。中铁二十局集团党建引领企业高质量发展实践表明,国有企业履行好政治责任和社会责任必须发挥党组织的战斗堡垒作用。习近平总书记指出,“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础”。这一论述,把我们党长期以来关于国有企业“经济基础”地位的认识,提升到“两个基础”的崭新...  (本文共4页) 阅读全文>>