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用好案例教学法,提高审计培训水平

案例教学法,由哈佛大学于20世纪初创造,是围绕一定的培训目的,把实际中真实的情景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的案例,通过独立研究和相互讨论的方式,提高学员分析问题和解决问题能力的一种教学方法。近几年,审计署将其作为改进审计培训方式、培养高素质审计人才的有效途径,提高了审计培训水平。$$但在实践中,这种培训方式仍然存在一些不足。一是审计案例教学的师资力量不足。来自一线的审计干部,虽然有丰富的审计实践经验,但缺乏相应的教学经验,缺少调节课堂气氛、调动学员兴趣的能力;而高校教师虽然有丰富的教学经验,但又缺乏相应的审计实践经验,不能够及时引导讨论方向,面对学员提出的新思路和疑问,不能恰当处理。二是缺乏合适的审计教学案例。目前审计案例教学的工作重点仅在培训师资力量上...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国民政》2009年07期
中国民政

提高退役士兵职业技能培训水平的对策

开展退役士兵职业技能培训.是退役士兵安t改革的一项新的尝试.是一件利国利民利军的好事。如何提高退役士兵职业技能培训水平?笔者认为.应当在“三率“上下功夫。〔一)确保今训率.如何让应训对象尽可能多地参训.是保证退役士兵职业技能培训的基础工作.如果参训率不高.参训人数不多.培训就成了无本之木无源之水。因此我们主耍在宜传‘动员、发动上动脑筋、做文章、下功夫.动员会、宜传单、新闻媒体以及进家入户都是可取的办法。让每一个培训对象领会省政府为他们提供免费培训的优慈政策,了解针对他们的教学方案.帮助他们克服畏学情绪。让他们明白.这是一项利国利民利军的德政工程、民心工程。(二)提离到课率。对退役士兵进行职业技能培训的本质要求是让他们经过一段的培训掌握1一2门实用技术技能。这里的“掌握“就成了关键词.如何才能真正“掌握‘.这是摆在我们面前的一个重要课题。我们的对策是,因材施教技能为主.弹性学制.学做结合.具体说因材施教就是根据学员起始的文化水平分...  (本文共1页) 阅读全文>>

《秘书工作》2006年03期
秘书工作

坚持“四个结合” 提高培训水平

新疆地处西北边陲,文秘人才相对缺乏,广大文秘工作者渴望通过培训提高充实自己,适应工作需要。为满足这一要求,新疆秘书公文协会把培养高素质文秘人才作为自己的重要任务,放在十分突出的位置。协会成立7年来,共培训各族学员4000多名。近两年来,培训力度进一步加大,出现了争相参训的火爆场面。学员来源不仅由党政机关向企事业单位和建设兵团团场扩展,而且由城市向农牧区和边远贫困地区扩展,由汉族向少数民族扩展。在办班实践中,我们积累了一些经验,初步摸索出适合新疆特点的办班路子。一、经济效益和社会效益相结合,始终把社会效益放在首位我们认为,作为社团组织举办培训班,收取一定的费用是必要的,这是办好培训班和维持社团工作正常运转的物质基础。但不能以赚钱为目的,更不能搞高标准收费。尤其在新疆办班,更要坚持这一原则。在开始办班的时候,许多单位的领导心存疑虑,一怕学费高,学不起,二怕搞花架子,花钱学不到东西,因此,不轻易派人参加学习。面对这一现实,我们确定了“...  (本文共2页) 阅读全文>>

《福建农机》1940年20期
福建农机

抓好基础建设、提高培训水平

抓好基础建设、提高培训水平93年,我县在农机教育工作中,立足改革,采取三条措施,一是广辟招生门路,在几个大乡镇设立报名牌,利用广播、广告大为宣传。二是多层次、多渠道,市、乡、村三同步开展培训,增加培训次数,提高工作效率,取得显著效果;三是加强农...  (本文共1页) 阅读全文>>

《山东工业技术》2017年01期
山东工业技术

浅谈提升电力运维人员投产培训水平

1概述投产培训是一项时间紧、任务重的工程,既要求运维人员能快速熟悉、掌握、操作和维护新设备,又要求电力运维专业人员能按时、保质协调开展各项工作,顺利完成投产任务。俗话“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,由于运维专业的特点,设备一旦投入运行,便不能随意拆卸和打开,更不用说随意操作了。传统投产培训时,运维人员偏重于了解一次设备的操作方法,忽略了二次、三次的学习,如当现场出现某故障、异常时,后台将会报什么信号,没有做到人为设置一些事故让受训学员观察并进行处理。在航空领域里飞行员训练模拟器是通过计算机模拟生成飞行画面及相应的参数显示,由于飞机的型号基本固定,开发难度可控。而电力运维人员在仿真系统上模拟的事故异常处理也非常类似于此种模拟,但由于电力运维人员碰到的实际运行系统和仿真系统往往不是同一个厂家,往往造成仿真容易与实际脱离的情况。不仅如此,仿真系统对于一些常见信号和故障也无法实际演示和处理,这也使得传统的培训方法颇有“纸上谈兵”的意...  (本文共2页) 阅读全文>>

《四川劳动保障》2012年12期
四川劳动保障

泸州不断提升创业培训水平

泸州市SYB创业培训蓬勃开展,培训水平逐年提高,今年以来,全市已开展创业培训近4000人,培训后成功创业率达到62%。为加强SYB创业培训师资队伍建设,激励讲师开展教学方法研究,推动SYB成人教学模式,改进教学方法,提高教学质量和培训效果,泸州市就业局最近在全省率先开展了SYB创业培训讲师授课技能竞赛暨培训效果评估教研活动。参加授课竞赛的10名讲师由SYB创业培训定点机构初选和推荐...  (本文共1页) 阅读全文>>