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外籍人员个人所得税征管制度亟待完善

改革开放以来,来华工作、提供劳务的外籍人员与日俱增,其缴纳的个人所得税占整个涉外地方税的比重日益增大。到1999年底,江苏省徐州市入库涉外个人所得税1485万元,占当年涉外地方税收的48.09%,个人所得税一跃成为涉外地方税第一大税种。$$来华外籍人员所得与国内人员有较大的区别,最主要的特点是收入种类较多,根据来源分为境内收入、境外收入;根据外籍人员兼职情况又可分为一地收入、几地收入;根据支付承担情况可分为境内支付境内外承担、境外支付境内外承担;根据工资性质可分为工资收入、福利收入;根据工资形式可分为货币收入、实物收入。外籍人员收入的复杂性,要求外籍人员个人所得税征管制度必须科学有效。然而我国外籍人员个人所得税征管制度仍存在以下问题:$$(一)外籍人员纳税登记制度不规范$$对于外籍人员进行纳税登记,在实际征管工作中一直无法可循,直到1998年6月国家税务总局才出台了所有纳税人通用的《税务登记管理办法》。税务机关对外籍人员进行纳税...  (本文共1页) 阅读全文>>

《金桥》2017年02期
金桥

外籍人员在中国买房需要满足哪些条件?

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权威出处: 《金桥》2017年02期
《侨园》2017年06期
侨园

外籍人员在韩延签时将被核查是否缴地税

据韩联社报道,仁川出入境管理事务所安山办事处过去一年试点实施,核查申请签证延期外籍人员是否未缴地方税的制度,5月起在16处出入境管理所推广实施该制度。缴清税款者签证可延期2-5年,否则只能延期半年以下。此举有利于引导诚实缴税,在韩投资设厂的部分外商未缴车辆税和所得税便一走了之的现象有望大大改观。韩国计划明年起将该制度实施范围扩至全境38...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《侨园》2017年06期
《广州城市职业学院学报》2015年04期
广州城市职业学院学报

在华外籍人员社区教育研究——以广州为例

改革开放以来,中国在政治、经济、社会、文化等方面的对外交流日渐频繁,对外交流的活跃促使大量人口频繁流动,越来越多的外籍人员来到中国学习、工作、旅游甚至定居。广州作为“千年商埠”,作为改革开放的前沿阵地,现已成为在华外籍人员大量聚集的几所城市之一。这些外籍人员为广州的发展注入新的活力,对广州的发展起了一定的作用。大批外籍人员在穗购租房产,开始居住和生活在广州的居民区中,由此形成了一些外籍人员聚居的国际化社区。这些国际化社区是外籍人员生活的主要场所,不同的文化和语言交汇共生,在频繁的互动中实现了文化的交流。对于外籍人员来说,社区教育是帮助他们逐步融入中国社区的重要途径之一,这在当今这个时代显得尤为重要。一、在华外籍人员社区教育的内涵和特点(一)内涵在华外籍人员,是指在中华人民共和国境内但不具有中华人民共和国国籍而具有其他国家国籍或者无国籍的人。本文所指的在华外籍人员,主要是指在中国大陆地区的外国人和无国籍人。社区教育,到目前为止没有...  (本文共4页) 阅读全文>>

《湖南税专学报》1995年02期
湖南税专学报

浅谈外籍人员规避我国税收的形式与对策

随着我国对外开放的不断深入发展,来华工作的外籍人员不断增加,尽管大部分外籍人员在我国居住无定所,但因他们均从我国境内取得各项收入,给我国政府带来一定的税源。但由于我国对外籍人员的所得征税重视不够,缺乏科学有效的管理,加上税法尚不完善以及部分外籍人员在我国纳税意识淡化等原因导致外籍人员有意规避我国税收,使得我国税收流失较大。笔者拟结合工作实际谈谈外籍人员规避我国税收的各种方式,并就如何防范规避税收作些探讨。 一、外籍人员在我国避税的主要方式 (一)多处取得的工薪所得分别申报,以谋取多次费用扣除。外籍人员将其在中国境内多处取得的各项工资、薪金,所得不合并向一主管税务机关,而是向各项所得来源地主管税务面关分别申报、化整为零、加大对其法定扣除,避免适用高税率,从而减轻其在中国境内的税负。我国个人所得税法实施条例第三十五条规定:在中国境内二处或二处以上取得所得的,可以由纳税义务人选择一地申报。也就是说外籍人员在中国境内多处取得的所得一般应...  (本文共2页) 阅读全文>>

《涉外税务》1995年09期
涉外税务

丹麦对外籍人员征税新方法

丹麦外籍人员适用的税率满足下文列出条件的外籍人员可选择25%的比例税率,就其雇佣毛所得(不允许扣除)纳税。外籍人员也可以依据常规选择按其雇佣所得(毛所得作适当的扣除)纳税。此时适用的是较高的超额累进税率,这种税率在1994年累进到65%,在1995年累进到635%。1.适用25%税率的外籍人员应具备的条件①此外籍人员在雇佣开始时必须负担全部的丹麦税收,而且在丹麦居住或停留连续6个月以上。②此外籍人员必须是丹麦雇主的雇员,而且还要有有效的雇佣合同。丹麦雇主是指要负担丹麦税收的丹麦的子公司或外国公司的常设机构。例外的情况包括轮船和航空公司。依据税收条约,即使它们在丹麦实际上没有应税实体,它们也符合丹麦雇主的条件。③根据立法,外籍人员必须是临时被派往丹麦,期限为6~36个月。④从1994年8月1日起,外籍人员每月至少有45,400克朗的雇佣毛所得。在1995年1月1日时,最低的雇佣毛所得提高到每月46,300克朗。这里提到的数据都是指...  (本文共2页) 阅读全文>>