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德专家认为中国入世有利国企

世界知名学者、德国汉堡经济研究所所长谢勒教授近日表示,“中国一旦加入WTO,中国国有企业将同外资或中外合资企业站在同一起跑线上,目前‘三资’企业享受的各项优惠政策将同样适用于中国国有企业,国有企业完全可以借此‘东风’,引进先进的技术和设备,提高产品技术含量,迅速完成产业结构的调整和升级,在新的一轮竞争中不断发展壮大。”$$在谢勤教授看来,中国加入WTO以后,中国将更加容易进入欧洲和世界市场,不再受其主要贸易伙伴单方面贸易限制的制约,纺织、服装等产品将比“入世”前更加容易进入欧洲市场,原则上,今后欧盟对中国的纺织品...  (本文共1页) 阅读全文>>

《国有资产研究》1960年30期
国有资产研究

国有企业转变机制需要配套条件

国有企业转变机制需要配套条件今年年初,一位主管经济的权威人士就当前中国国有企业的改革谈了他的看法:国有企业的改革,就在于如何使一个企业既是公有制的,又能产生高的效益。私人企业为什么办得好?因为它天天有破产的威胁、无情的竞争。我们的国有企业现在还没有创造出这个气候,企业破产对企业经营者并不构成大的威胁;其次,私人企业可以裁人,美国道格拉斯、福特及西雅图的飞机厂,一裁就是几万人,当然,这要有相应的社会保险体系作保障。而中国企业要裁一个人则困难得多,说要裁人谁也不习...  (本文共1页) 阅读全文>>

《思想理论教育导刊》2003年03期
思想理论教育导刊

论新中国国有企业与资本主义国有企业的区别

在“马克思主义政治经济学原理”课教学中,一些学生对新中国国有企业与资本主义国有企业的区别认识模糊。本文则力图对这两种类型的国有企业予以考察,以便判明资本主义国有企业的本质,认清其国有企业与资本主义内在固有矛盾的关系,同时更全面地理解新中国国有企业的本质及其重要性,坚定我国国有企业改革的信心。 一、产生的背景不同 1.资本主义国有企业产生的背景 资本主义国有企业的建立是资本主义国家企图克服其内在矛盾而做出的选择之一。生产社会化和资本主义私人占有制是资本主义的基本矛盾,这一矛盾的主要表现就是资本主义周期性的经济危机。虽然这一矛盾在资本主义内部不可能得到根本的克服和解决,但是资本主义国家总是力图通过各种手段来缓解危机,以维护其统治。采取国有企业这种形式上的公有形式,可以缓解乃至暂时挽救私人资本带来的危机,因而就成为其重要的选择手段。例如,1929~1933年的经济危机,波及面宽,持续时间长,给西方各资本主义国家带来了沉重的打击,很多国...  (本文共3页) 阅读全文>>

《科学咨询》2002年11期
科学咨询

国有企业如何成功实施ERP

企业信息化是中国国有企业增强国际竞争力的关键因素之一。而企业信息化的核心就是ERP的导入。 但实际情况,近几年来实施ERP的绝大多数国有企业效果并不显著,甚至还付出了很大的代价。这足以引起国有企业对于ERP系统的质疑。这是什么原因呢? 众所周知,ERP不是普通的软件产品,而是国际最先进的管理思想、管理方法、管理流程、管理工具的凝结和数字化表达。国有企业之所以要引入ERP,就是为了学习和掌握这种国际最先进的管理思想、管理方法、管理流程、管理工具,从而提升自己的业务效率与管理水平。 值得深思的是,许多国有企业采用了国际最先进的ERP产品,却仍然不成功,这问题就出在实施上。要将国际最先进的ERP成功应用于中国国有企业,必须对中国国情、国有企业的特点有深入的研究和分析,提供国有企业导入国际最先进的ERP软件的独特思路、方法和工具。 所以我们可以得出结论,选择国际最先进的ERP软件,再选择一家有实力的本土化ERP实施咨询公司,国有...  (本文共1页) 阅读全文>>

《社会科学家》2016年03期
社会科学家

中美国有企业绩效与监管策略对比

就国有企业操作而论,传统的经济理论认为导致国有企业无效的原因是缺少激励机制,而激励机制的缺失源于财产权利界定模糊不清。然而,在一些国家,我们可以找到不少国有企业成功运作的案例,例如:新加坡的淡马锡投资、法国的雷诺汽车公司、巴西的航天工业公司,以及韩国的浦项制铁公司[1]。这些案例表明,国有企业并不完全是无效的,效率与否取决于如何管理他们以及如何维护经济环境。古典效率经济理论认为,企业有效监管依靠清晰可辨的财产权利体系以及可行的政治社会实施制度。但由于一国的历史、文化、政治体系以及自然天赋资源,这些因素的影响通常是复杂的。Parker and Wendel认为:中国采用的策略是把国有企业放置获取最高利润,同时又肩负社会责任的位置[2]。但从长远来看,这样的策略无疑就是吃力不讨好。美国在取消管制之前,受到传统管制的企业也遭受同样的情况。美国数百年的市场经济经验应当是中国学习企业管理的基础。一、中美国有企业的作用与绩效回顾国有企业在中...  (本文共5页) 阅读全文>>

《对外经贸财会》2001年08期
对外经贸财会

国有企业深化改革中值得重视的问题

我国国有企业经过20年改革和近几年的抓大放小、扭亏脱困后,所余国有企业大多为具较大生产规模、资本规模及市场竟争实力的大、中型企业。虽然建立现代企业制度的要求已提出数年,其中也至少明确了“产权清晰、政企分开、权责明确、管理科学”4项基本规范,但其效果仍不理想,与西方企业比,我国国有企业的效率及效益差距显著。笔者认为我国国有企业的委托、代理关系不清晰是一项重要的内在原因,并应在进一步的深化改革中予以重视。 中国国有企业在建立现代企业制度的过程中,可因政企分开而具有产权界定清晰的条件,但中国国有企业与西方企业的差别在于:中国国有企业的出资者往往是各级政府,而西方企业的出资人则为具体的资本所有者。由于在中国作为出资人的政府在其资产管理中往往没有确定的、具体的资产所有者代表行使出资人的权利,故在委托、代理关系方面的现状是:一是出资者缺位,没有具体行为能力的委托人。由于出资者代表身份的不确定所导致的委托人缺位,使关系财产所有者利益的企业重大...  (本文共1页) 阅读全文>>