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实施两大管理目标 构建和谐中冶建工

2006年,中冶集团中冶建工有限公司坚持“以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导,以科学发展观统领全局,坚持以人为本;围绕国有资产保值增值和增强总承包能力,紧跟国家产业结构调整步伐,做强做大主体专业,实现主体专业再造;推行精细管理,调整经营结构,有效整合与利用社会资源,全面提高企业经营素质和经济效益,全面提升企业经营规模和社会知名度,培育与增强企业的核心竞争能力和综合实力,形成公司持续、稳定、协调发展的局面,步入良性发展的快车道”的指导思想,各项工作取得长足进步。$$2006年,中冶建工取得的主要成绩如下:一是提出了以发展远景、共同价值观、发展目标、核心竞争力和比较竞争优势为主要内容的2006年-2010年发展规划;二是经营结构明显改善,全年签订合同额为28.5亿元,比2005年增长85.78%,其中非钢部分达到21亿元,占合同总额的74.63%,非钢建设领域已经成为中冶建工经营的主导市场;三是经济效益持续提高,专业优势进一步...  (本文共2页) 阅读全文>>

《湖北科技学院学报》2018年05期
湖北科技学院学报

对当前校园足球发展的扶持和管理目标思考

学校是把各个学段具备足球兴趣、足球潜力的学生,培养为足球发展的主力预备军、为国家培养与输送足球后备人才的基地。大力抓好校园足球发展建设工作,是培养足球后备人才、建设足球文化国家氛围的基础工作[1]。但在现行的学校教育教学体制内,重视学生文化课程占据学校工作主导地位的背景下,校园足球与其他体育项目一样,都一直处在相对从属地位,得不到良好的发展。因此,大力发展校园足球需要各职能部门加大对校园足球发展的全面支持和依法管理工作,努力把足球意识培养、足球能力培养与培养足球人才统一起来,才能有效达成学生体质健康提升、发展校园足球和打造足球强国的统一目标[2]。一、当前校园足球发展的困境尽管国家和地方各级教育行政主管部门,出台了关于发展校园足球的法规与措施等,但因为各种主客观原因,校园足球的发展依然面临着各种困境。1.专业教师城乡配置不均衡城乡师资配置失衡是当前国家教育发展中的典型问题之一。尤其是语数外等被认定为主科,其他学科被认定为是副科的...  (本文共4页) 阅读全文>>

《高考》2016年36期
高考

小学少年先锋队的管理目标探析

一、小学少先队的重要性小学少年先锋队是由中国共青团领导的学生先进组织,是广大学生学习的榜样。小学少年先锋队会帮助学校和教师对教学的秩序进行管理,对与学生相关的问题进行咨询、解决等。小学少年先锋队自身具有的重要性体现在以下几个方面。第一,对上承接学校和教师的管理任务,维护班级、年级以及学校的正常秩序。如同高中和大学中的学生会一样,会协助教师或辅导员对本班级的大小事务进行管理。少先队与学生之间的联系更加密切,更能够明白学生的心理,所以在这方面的作用要胜过其他人。而且少先队作为学校的正式组织,也深得学生们的信任。第二,对下了解学生的具体情况,替广大学生表达诉求。小学少年先锋队由学生中的先进分子组成,由学生中产生,因此就要对学生负责。肩负着学生的重托,也应该及时向教师和学校反应学生的想法和诉求,以尽可能满足学生的合理要求。第三,作为学校和学生之间的沟通者,所扮演的角色意义重大。如前文所提及,少先队不仅要协助学校进行日常的管理,而且也要及...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《高考》2016年36期
《知音励志》2016年14期
知音励志

基于网络经济下的财务管理创新

二十一世纪是信息的时代,互联网就是在这一时代背景下异军突起的,并且快速传播到世界的每一个角落,影响着各行各业的发展。网络化已然成为了这个时代的主题,媒体网络化、科技网络化、数字网络化,就连经济也跟着网络化。此外,我们都知道,一个企业的核心是财务管理部门,那么,在经济网络化的客观条件下,传统的财务管理方式和理念还能适应经济的发展吗?如若不能,那究竟怎样的创新才能让一个企业在网络经济的洪流下健康发展呢?1网络经济下传统财务管理存在的风险1.1安全风险企业管理,不管在什么时候都是个难题,都存在一定的风险,尤其是在网络经济的时代前提下。网络经济最主要的表现方式就是通过互联网进行工作、学习或交友,这就产生了企业管理存在的第一个风险,即安全问题。网络安全问题一直是各中小企业比较重视的问题,也是网络经济的一大弊端。网络经济要求企业的工作人员必须使用互联网进行工作,当然也包括财务管理工作。互联网属于开放式的系统,企业通过互联网进行财务工作时,很...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国金融电脑》2005年02期
中国金融电脑

深入理解管理目标、风险和成本

实施企 业信 息化项 目的 成 功与 否与 许 多因 素 有关 ,较为关 键性的因素 有哪些呢?曾 有众多专 家和学者对 此做过研 究,他们通 常从方法及 规划上寻找 原因。例如 ,从规划、人 员配备、技 术实施等方 面进行分 析。这样做容 易忽 略一 项最 重 要的 因素 ,即领 导层 对 信息 化 目标 的 深 刻理解和 认知。 目 前 许 多 企 业 都 在 部 署 各 种 各 样 的 信 息 系 统 ,但是 ,企 业领 导 层是 否真 正 清楚 自己 的 管理 目 标? 是 否 明确信息 系统所带来 的收益?是否 在建立信 息系统前已 将内部制 度完善就绪 ?是否能够承 受建造系 统的花费和 风险?恐怕 答案不都是 肯定的。根 据笔者多年 实践,分析 了出 现 上 述 几 个 问 题 的 根 本 原 因 , 在 此 对 信 息 化 管 理 目标、风险 和成本等 问题展开讨 论。 一、分析需求与确定目标 信 息...  (本文共3页) 阅读全文>>

《每周电脑报》1998年44期
每周电脑报

自动寻找管理目标

10月26日,cA公司高级副总裁、高级技术专家SamGI’eenblatt先生在接受记者采访时指出:Unicenter TNG下一代产品的发展方向将是自动寻找并发现管理目标,进行主动的企业管理. CA公司的Unicenter TNG已经完成了从系统管理到企业管理的过渡,它不但能够管理企业的rr资源,同时也可对其它一些非rr资源进行管理.TNG的下一代产品TND将是基于策略的管理体系,在系统运行过程中对策略的更改功能将使TND产品具有可塑性.同时,TND还将采用神经网络技术,增加时间管理因素,使系统能够对已发生的事件进行分析,并做出预测,由神经网络代理发规问题,并预防问题的发生. 大型企业管理体系管理的对象复杂乡样,要求管理系统具有较高的灵活性.CA的unicenter TNG全部...  (本文共1页) 阅读全文>>