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分局医院获“护理岗位技能竞赛”一等奖

本报讯 (丁一芹 静观) 前不久在朝阳市卫生局举办的“朝阳市二级医院护理岗位技能竞赛”中,分局医院获  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 朝阳日报2008-11-07
《现代临床护理》2019年10期
现代临床护理

亚专科多元化护理岗位管理模式在三级甲等综合医院手术室的构建与应用

目的探讨亚专科多元化护理岗位管理模式在三级甲等综合医院手术室的应用。方法 2016年6月本院手术室构建手术室亚专科多元化护理岗位管理模式,比较实施前后护士临床综合能力、职业认同感和患者及手术医生满意度和仪器设备检查和使用完好率...  (本文共6页) 阅读全文>>

《护理管理杂志》2020年02期
护理管理杂志

新生儿重症监护室护理岗位胜任力评价指标体系构建

目的构建客观、科学的新生儿重症监护室护理岗位胜任力评价指标,用于评价新生儿重症监护室人员的专业胜任力,以促进护理管理规范化。方法采用Delphi函询法对20名专家进行两轮函询,将专家意见汇总、整理出新生儿重症监护室护理岗位...  (本文共4页) 阅读全文>>

《齐齐哈尔医学院学报》2019年04期
齐齐哈尔医学院学报

护理岗位管理的实践与成效

目的通过护理岗位管理体系的建立与实施,对其效果进行评价。方法通过对护理岗位进行梳理,合理进行岗位设置,修订岗位说明书,合理配置人力资源,同时建立护理人员分级晋阶体系(分层晋级、分层培训与...  (本文共2页) 阅读全文>>

《卫生职业教育》2017年09期
卫生职业教育

高职不同基础课程教学适应护理岗位要求的实证研究

探讨高职不同基础课程针对护理岗位要求的适应性教学。采用问卷调查法分析高职基础课程教学对护理岗位要求的适应性问题,以此制定...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国临床护理》2017年02期
中国临床护理

以预算配置制为基础的护理岗位管理模式对护理质量的影响

目的探讨以预算配置制为基础的护理岗位管理模式对护理质量的影响。方法 2014年10月对340名护理人员实施以预算配置制为基础的护理岗位管理,比较实施前后护理质量、护理不良事件发生率及患者对护理工作的...  (本文共4页) 阅读全文>>