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如何提高员工的忠诚度

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西南财经大学
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人保财险如何提高营销员工忠诚度的研究

“忠诚”,在文明源远流长的中国,一直推崇着这个古老的信念:它弘扬高尚的情操,推崇为社会正义而献身;其次,它强调忠诚的合理性,主张忠诚双方道义上的平等;同时在世俗的忠诚观中,也赋予了忠诚者理性和自主选择的权利。按照《现代汉语词典》的定义,传统的忠诚概念是指对国家、民族、他人的尽心尽力。在当今,员工对企业的“忠诚”的内涵已发生了变化:“忠诚”是指通过管理所形成的一种新的内部秩序,这种新秩序的内涵就是企业和员工之间的关系更富有专业性的色彩,即员工认识到企业所面临的竞争性挑战,他们愿意承担迎接这种挑战的重任以换取相应的报酬,但他们不会承诺对企业的忠诚终身不变。 在当今知识经济时代,随着市场竞争的日趋激烈,人才的竞争成为企业竞争的核心焦点,员工对企业的“忠诚”也经受着市场竞争的考验。“以人为本”成为许多企业所追求的管理境界。没有人才,就没有企业,如何留住人才,特别是留住核心员工;如何提高员工的忠诚度,特别是核心员工的忠诚度,已经成为企业在...  (本文共74页) 本文目录 | 阅读全文>>

《广西蔗糖》2009年01期
广西蔗糖

广西制糖企业如何提高员工的忠诚度

提高制糖企业员工的忠诚度,首先要正确认识企业员工对企业忠诚度的问题;其次是从...  (本文共3页) 阅读全文>>

《黑龙江科技信息》2008年24期
黑龙江科技信息

如何提高员工的忠诚度

当前企业间的竞争归根结底是人才的竞争,人...  (本文共1页) 阅读全文>>

《科技致富向导》2012年26期
科技致富向导

浅论企业如何提高员工的忠诚度

结合企业员工忠诚度的概念、作用,针对目前企业提升员工忠诚...  (本文共2页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2018年04期
人才资源开发

如何提高企业核心员工的忠诚度

在社会主义市场经济体制愈趋深化、全球经济一体化和信息化快速发展的今天,人才成为企业发展竞争的重要保障。为确保企业人才能够发挥巨大效用,就应当明确核心员...  (本文共2页) 阅读全文>>