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兖矿贵州五轮山煤业有限公司多措并举提高职工素质

本报讯 今年以来,兖矿贵州五轮山煤业有限公司采取集中学习培训,专题学习培训,外委学习培训等多种形式,千方百计为员工“充电”、“补脑”、“提素”,着力锻造知识型、技能型、复合型员工,提高了员工的理论水平和业务技术素质,为复工建设奠定了坚实的基础。$$集中培训,全体“充电”。在安全整顿工作中,该公司按照“实用、有效”的原则,在全公司范围内迅速开展了以安全为核心的全员安全培训活动。为提高培训质量和效果,该公司成立了全员安全培训领导小组,党政领导亲自担任组长。该公司重申党委书记、总经理是安全培训的第一责任人:“两区一队”负责人是本单位安全培训第一责任人。严肃培训纪律,实行严格考核,确保了点名、签订、考试、效果“四到位”。在“安全生产月”活动中,该公司反弹琵琶抓安全学习培训和考试工作,一周一专题,一专题一考试,让工人担任“监考官”监督安全管理人员的考试,调动了全...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国工人》2016年12期
中国工人

首都职工素质建设工程“安康在我心”职工知识竞赛试题

1.职业病三级预防措施是根据职业病的发 具属于与生产过程有关的物理有害因素 D.使用含苯原料或溶剂作业生、发展或恶化的不同阶段所采取的连续的 4.依照我国《职业病防治法》,只有患上“法梯次性预防措施,其中一级预防又称病因预 定职业病”才能获得相应的工伤保险赔偿 9.以下生产工艺中产生“雾”的工艺是__。防,是从源头上消除或减少职业病的发生, 和企业有关特殊待遇,以下条件哪个不是 A.固体原料粉碎、研磨,汽车轮毂抛光;是职业病预防的首选措施。以下措施中,不 法定职业病必备条件 。 B.金属熔化、电路板焊接、金属部件焊接属于一级预防措施的是 。 A.患者必须是法律界定的“劳动者” C.电镀、喷漆作业A.采用有利于职业病防治的工艺、技术和 B.必须是工作有关疾病 D.使用含苯原料或溶剂作业材料 C.职业病危害因素在企业客观存在B.对劳动者进行职业健康监护 D·必须是职业危害因素引起 10.工业毒物可导致肺癌、膀胱癌、皮肤癌、C.合理利...  (本文共5页) 阅读全文>>

《工会信息》2016年34期
工会信息

提高职工素质 服务宁夏经济社会发展

劳动者素质技能表现为技术,它是社会生产力的重要体现,也是企业参与市场竞争的核心竞争力。当前经济发展进入新常态,传统的经济发展方式难以为继,必须转变发展观念,以创新、协调、绿色、开放、共享促进经济结构转型升级,劳动者素质技能的提高是创新发展的基础,也是传统产业转型升级,新兴产业发展的重要保障。12087人,高级技师数量为2437人,次。参加劳动竞赛的职工504632人,基本情况分别占技术工人的比例为:8.1%、其中农民工56566人;职工提出合理宁夏地处西北内陆地区,经济社1.6%。宁夏大部分企业处于产业链低化建议53064件,其中实施合理化意会发展与东部沿海地区存在一定的差端,劳动密集型企业较多,产业发展见25694,技术革新项目3118项,职距。从全国层面来看,宁夏的产业体对高技术人才的需求不高,因此,高工发明创造项目953件。职工提高素系处于产业链发展的中低端,对劳动级工和高级技师的比例相对较低。质技能的途径主要有企业培训、...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国工人》2017年01期
中国工人

供给侧结构性改革下职工素质提升的调研与思考

当前,在企业创新驱动发展的洪流中,供给侧结构性改革被摆上了最突出的位置,工会组织如何把握和运用好这一改革带来的重大历史机遇,帮助企业职工在去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板过程中提升应对风险和挑战的能力,制定切实可行的战略规划和具体方案,提升职工素质和技能,不断适应和引领经济新常态,已是一个迫切需要解决的重大课题。2016年5-8月,常州市总工会开展了“走基层、访职工、促发展”百日调研活动,宣教部(企工部)3位同志结合常州市职工素质建设工程五年规划(2016--2020),重点对39家单位围绕供给侧结构性改革下职工素质提升开展了走访调研。调研中,面对经济下行压力大的现象,我们深刻认识到,拉动经济增长的有效方式,是提高劳动生产率。如何提高劳动生产率,取决于生产技术、物质资本、人力资本、自然资源和外部环境等因素的优化和提高,这是我们生产供给侧所面临的新问题。据相关资料显示,目前,我国面临的两大瓶颈:一是进入刘易斯拐点,人口红利消...  (本文共2页) 阅读全文>>

《祖国》2017年07期
祖国

工会在提升职工素质中作用发挥的思考

在企业的生产经营过程中,职工是其最重要的组成部分,没有职工的存在企业根本无法正常完成生产运转,所以职工整体的素质对于企业的发展壮大有着不可估量的作用。随着我国市场经济的完善和企业未来规划的发展,企业对于职工自身素质的要求也在不断提高。对于工会而言,要想在当前的形势下更好地保障职工的合法权益,首先需要解决的就是要不断提高职工自身的综合素质,使职工更好地符合当前企业的需求,为企业培养一支素质过硬、技能出众的队伍。工会在提升职工素质的过程中,怎样才能更好地发挥自身的作用,从而实现企业与职工利益的融合是当前工会需要重点思考的问题。接下来从几个方面对工会在职工素质提升中如何发挥自身作用进行分析。一、激发职工的学习兴趣,提升学习效率如何让企业员工对学习的知识和技术持续保持关注和兴趣?这是许多企业都面临的一个课题。在当今时代背景的企业中,职工一般都具备各种技能,但单一的技能从长远来看,对企业的发展会产生不小的局限。所以工会应该发挥职能作用,从...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《祖国》2017年07期
《办公室业务》2016年09期
办公室业务

医院文化建设在推进职工素质提升方面的作用与措施

一、医院文化建设的重要性文化建设对于医院来说十分重要,首先,做好文化建设有利于医院的长远发展,随着科技水平的不断提升和医院基础设施的完善,医院之间的竞争主要体现在医院的技术、员工的素质和技术水平、服务水平以及良好的管理和舒适的环境,而这些都与医院的文化建设息息相关,做好文化建设才能够促进医院不断提升综合实力,促进医院凝聚力的提升,医院促进改革的推进和技术水平、综合实力的提升有着重要作用。其次,医院加强文化建设有利于医院在技术上保持创新优势,一个医院的技术水平直接关系到医院的综合实力,而医院文化建设的好坏能够直接影响到医院的创新能力,也为医院的综合竞争力的提升提供保障。再次,加强医院的文化建设能够对医院敬业奉献和救死扶伤的精神进行升华。通过文化建设能够促进医院核心价值观得到宣扬和继承与发展,使得医院创造出更加具有正能量的医院文化,引导职工在正确的方向开展工作。二、医院文化对职工素质提升的作用一方面医院的文化建设能够促进职工素质的提...  (本文共2页) 阅读全文>>