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期权激励辟蹊径

我国的证券市场一直在呼唤能建立一套完善的高管激励制度,并进行了多方面的探索,而高管人员作为发  (本文共2页) 阅读全文>>

《南通航运职业技术学院学报》2018年01期
南通航运职业技术学院学报

民办高校使用期权激励的价值研究

我国民办高校的激励机制存在绩效考核不够完善、薪酬制度随意等现实问题,阻碍了民办高校的健康发展。因此,在我国民办高校自主经营、优化配置各类...  (本文共4页) 阅读全文>>

《企业管理》2001年09期
企业管理

期权激励为何失效

期权的时间安排是期权激励计划的关键 根据对上证30指数样本股公司自上市以来至1999年中重要高层管理人员的...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国工业经济》2000年05期
中国工业经济

期权激励的机理分析与变通设计

企业期权激励方式被认为是一种比较有效的激励办法。企业管理的实践也证明了股票期权激励使得经营者收入与企业...  (本文共4页) 阅读全文>>

《理论界》2000年03期
理论界

期权激励是建立职业企业家机制的有效途径

所谓“股票期权”就是由企业赋予经营者的一种权利 ,经营者在规定的年限内可以某个固定价格购买一定数量的企业...  (本文共2页) 阅读全文>>

《山东经济战略研究》2000年03期
山东经济战略研究

关于期权激励的理性思考

近年来 ,随着国企改革的不断深入 ,一种新的管理方法———股票期权激励走上前台 ,并受到了国内理论界和企业界...  (本文共4页) 阅读全文>>