分享到:

公司治理需要解决五方面问题

公司治理是我国企业改革面临的重大理论与实践问题,特别是美国金融危机以来,公司治理问题更为社会所瞩目。一直以来美国模式的公司治理是中国公司学习的典范和追赶的目标。但美国金融危机表明,美国模式的公司治理出了问题有很多需要中国吸取和借鉴的经验教训。公司治理专家赵险峰一直长期专注于公司治理的研究,又是一位实践者。中国证券报记者专访赵险峰请其就公司治理方面的问题进行深入解剖。$$    美国公司治理缘何失效$$    中国证券报:美国金融危机使公司治理失效问题再次成为焦点,您认为根本原因是什么?$$    赵险峰:根源主要在四个方面:一是逐利和贪婪是自由市场经济的本能。这就是资本玩家们为什么如同吃了豹子胆,敢于站在前人尸体上去摘取“金玫瑰”的直接动因。如果不进行约束、制衡和规范,企业获利的欲望会无限膨胀;二是失衡的薪酬激励制度。美国公司治理的缺陷在于巨额奖金制度,以天价奖金诱导和激励创新精英们运用高杠杆设计和推销五花八门的创新产品吸引投资...  (本文共3页) 阅读全文>>

《工业经济论坛》2018年01期
工业经济论坛

完善我国文化企业公司治理的对策建议

引言一、文化企业公司治理的特殊性文化产业是国民经济的重要组成部分。现阶段,文化企业要成为文化市场体系我国一直在强调要加大对文化产业的建设力中真正的市场主体,还需要进一步深化改革度,努力使其成我国经济社会发展的支柱性并完善公司治理机制。由于文化企业区别于产业。经过多年努力,我国文化产业发展取传统企业的最大特点在于其既具有商品与意得良好成效,国产电视剧水平不断提高,电识形态的“双重属性”,又具有经济效益和影大片的票房收入渐长,盈利模式初步得到社会效益“两个效益”,肩负着传播核心价确认,在推动我国文化自信、弘扬传统文值观的社会责任,因此其公司治理机制的设化、扩大内需及产业结构调整等方面发挥着置和治理效果的评价也具有不同于传统企业积极的作用。的特殊性。这意味着文化企业在经营管理方但是,我国文化产业发展所面临的经济、面既要遵循一般市场经济规律的制约,更要社会环境发生了较大变化,全球化进程的加快考虑文化产业的特殊规则。由此,也决定了使得国际...  (本文共5页) 阅读全文>>

《石油工业技术监督》2016年11期
石油工业技术监督

浅谈国有企业公司治理与内部控制

1公司治理与内部管控的简述公司治理最早出现在20世纪80年代经济学文献里。这一概念的核心是企业所有权的具体化,是有关公司控制权和索取权分配的一整套法律、文化等制度性安排,这些安排不但是决定了公司的战略性目标,还决定了公司利益相关者在某种状况下由谁来实施控制、如何控制风险和收益等有关公司生存发展的重大问题[1]。公司治理结构是企业持续发展的重要前提,有效的公司治理结构能使企业在日益激烈的市场竞争环境中快速发展[2]。我国国有企业因其特殊的发展进程,在公司治理结构方面存在着诸多不足,其核心是由《中华人民共和国公司法》(以下简称公司法)来规范的,大多保持了传统的股东大会、董事会与经理层之间权力划分与制衡的关系,所以难以脱离公司法人治理结构传统理念的不利影响,使公司治理在实践中出现了问题,阻碍了国有企业的发展。美国安然集团和环球电讯的财务丑闻事件以及我国中航油、999制药等企业高管频频出事所暴露出的弊端,使人们认识到公司治理是市场中的一...  (本文共3页) 阅读全文>>

《财经界(学术版)》2017年02期
财经界(学术版)

中小企业公司治理的特殊性探析

中小型企业是社会就业的重要载体,是创业的主渠道和创新的主力军,是“大众创业、万众创新”新引擎,越来越成为国民经济的重要支柱和经济持续稳定增长的坚实基础。目前,针对上市公司、国有企业等大型公司的研究较多,而针对中小企业的研究较为欠缺。因此,本文通过对中小企业公司治理的研究,试图厘清中小企业的特点及缺陷,并提出治理建议。一、中小企业特征世界各国的中小企业尽管发展环境、经营方式和成果上各不相同,但也具备一些共同特征:(1)独立经营管理,所有权和经营权不相分离,有些企业的所有者会通过董事会或直接参与公司的管理。由于缺乏人才,管理工作效率低,经营质量和水平相对比较差,盈利水平较低,抗风险能力差。(2)融资能力差,资本、技术有机构成低。中小企业通常不以股票等形式筹措外部资金,而以商业信用和内部积累等途径积累资金。股权相对集中,属于一个股东或几个股东所有。(3)与产业内的大竞争者相比规模较小,拥有较小的市场份额,同时经济活动过程简单,由此导致...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国国际财经(中英文)》2016年21期
中国国际财经(中英文)

基于人力资本产权的贵州省中小企业公司治理机制现状分析

引言长期以来,党和国家都高度重视中小企业和非公有制经济的发展,党的十八大报告指出:“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展,保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护,提高大中型企业核心竞争力,支持小微企业特别是科技型小微企业发展。”要想培育贵州省中小企业的自我发展能力,必须积极推进制度创新,特别注重人力资本产权在中小企业治理方面的制度创新。一、公司治理机制与人力资本产权公司治理机制可看成是各利益主体的在其权利、职责和能力基础之上一系列选拔、控制、监督和激励的运行机制,包括用人机制、监督机制决策机制和激励机制。对于中小企业来说,很多企业都没有健全公司治理结构,但其运行得依然顺畅,归根结底,就在于其有直接作用于治理效率的公司治理机制。随着现代企业制度的建立,如何在公司治理机制中发挥人力资本所有者的作用,平衡好两者之间的利益和权力,完善人力资本所有者的激励、监督机制,给予人力资本管理者平等的产权地位...  (本文共4页) 阅读全文>>

《现代经济信息》2017年11期
现代经济信息

民营企业公司治理研究

一、公司治理的内涵“治理”一词本源于法律用语,19世纪80年代初期公司治理概念开始被经济学家在文献中引用。狭义的公司治理解决的是因所有权和控制权相分离而产生的代理问题,它要处理的是企业所有者与公司高层管理人员之间的关系问题。广义的公司治理可以理解为关于企业组织方式、控制机制、利益分配的一系列法律、机构、文化和制度安排,它界定的不仅仅是企业与其所有者之间的关系,而且包括企业与所有利益相关者之间的关系。二、M企业概况M企业成立于2009年,注册资本2000万元,在职人员一百多人,是一家民营中小型高新科技企业。M企业拥有一支技术全面、经验丰富的高素质研发队伍,通过十年的开发,在节电技术方面拥有较强实力,研发了拥有自主知识产权、符合中国电能使用标准的高科技用电管理节电技术,其中智能路灯节电技术和智能电机节电技术,超过了国际水平。三、M企业公司治理面临的问题M企业是一家典型的民营企业,M企业公司治理存在以下三点问题:1.股权结构不合理,股...  (本文共1页) 阅读全文>>