分享到:

跨国公司的“中国态度”

著名的日本富士胶卷以及另外一家日本电器商都曾在自己的产品上打上“销往中国大陆”这样的标志。这种标志与中  (本文共2页) 阅读全文>>

南开大学
南开大学

全球营销标准化与CBBE权变关系的实证研究

近30年来,全球化一直是世界经济发展的核心主题,尽管当前由于受到经济危机的影响,全球化进程有所放缓,但历史经验和经济发展规律揭示,全球化仍然是世界经济目前以及未来发展的必然和主流趋势。全球化背景下,随着国家市场间的相互开放和依赖,涌现出大批以国际市场乃至全球市场为战略目标的跨国公司,它们逐渐成为市场竞争的主角。企业实施跨国营销,首要面临和解决的一项关键战略问题就是营销模式的跨国转变,即标准化与适应性的问题:是采取寻求不同国家顾客价值的一致性、追求规模经济以及形象一致性的标准化营销,还是采取最大限度关注和满足不同国家差异的适应性营销?在日趋激烈的跨国界竞争环境下这一问题的正确解决更直接关系到企业在国际市场的整体战略导向及其能否在国际市场获得成功。选择标准化或者适应性营销的根本评判依据在于该战略能否获得积极的企业绩效,尤其是能否获得目标顾客的心理认同、情感偏好、行为忠诚等这些从根本上决定企业长期利润的顾客绩效(Customer Pe...  (本文共345页) 本文目录 | 阅读全文>>

清华大学
清华大学

中韩文化差异对跨国公司组织信任的影响实证研究

跨国公司行为研究一般要解释跨国公司行为的动机、结果等等,一些研究者对相关内容进行了概括或分类。跨国公司研究随着跨国公司数量的增加而增加。目前,跨国公司对中国投资意向和实际投资都处于增长阶段,但研究却跟不上跨国公司的投资力度。更何况,中国公司越来越具备世界级竞争力,为了利用两个市场,它们逐渐走出去,开发海外市场。跨国公司研究中不可缺少的领域是跨文化研究,因为投资方和投资目标地区的国籍往往不一样。这就使得跨国公司人力资源管理如何影响组织层面的信任成为重要的研究议题。因此,本文的研究结构分为三个方面:民族文化、跨国公司人力资源管理和信任。此篇博士论文的实证研究发现以下几个内容:第一,民族文化和信任。中韩两国的集体主义和权力差距的指标都很高。在两个维度都很高的国家里,民族文化和信任是弱相关关系。也就是说集体主义和权力差距对信任有一定程度上的影响,但影响程度不高。相对来说,集体主义对内部信任的影响是明显的。该研究表明,为了测量内部信任,集...  (本文共144页) 本文目录 | 阅读全文>>

复旦大学
复旦大学

美国跨国公司与“民主输出”研究

冷战结束后,经济全球化和“政治民主化”浪潮席卷全球;学界强烈感受到美国政府在冷战后加大输出美式民主的力度,但却忽视了美国跨国公司在美国“民主输出”中的作用。本文在现有研究成果的基础上,深入考察全球化时代美国跨国公司在美国“民主输出”中的作用,以期加深对美国跨国公司和美国“民主输出”关系的理解。通过分析和评估国内外研究现状,论文将力求在三个方面有所突破:一是尝试全面、系统地研究美国跨国公司在美国“民主输出”中的作用。迄今为止,国内外学者只是在研究跨国公司的社会责任、利益集团的政治游说、文化帝国主义、全球化时代的民主等议题时触及到本文主题,因而缺少对美国跨国公司在美国“民主输出”中所起作用的专门研究。本文以“美国跨国公司与‘民主输出’研究”为选题,意在弥补这一缺憾。二是尝试建立一种新的分析模式。在跨国公司与“民主输出”关系议题上,传统国际政治经济学的分析视角是国家与市场关系模式。鉴于全球化时代以NGO为主体的社会力量在制约跨国公司避...  (本文共201页) 本文目录 | 阅读全文>>

南京大学
南京大学

在华跨国公司若干伦理问题研究

自上世纪80年代起,数以万计的跨国公司进入中国,它们凭借超强的实力和独特的运营能力在中国经济建设中起到举足轻重的作用。近十年来,跨国公司在中国发展迅猛,世界五百强大企业基本进驻中国,它们所生产的增加值或者GDP,已经占到中国经济总量的三分之一。在华跨国公司在本土化的过程中一方面追求“国民待遇”,另一方面其不道德经营、不合伦理的发展日益呈现并严重损伤我国的经济发展,也在很大程度上改变了其在中国消费者心中的良好形象。很多跨国公司在其母国标榜为“道德模范”企业,为何进入中国之后会变成“唯利是图”的食利工具?如何正确看待跨国公司的社会角色,如何正确看待在华跨国公司生产经营中的不道德、不合伦理的问题,如何正确看待跨国公司在中国经济生活中的“双刃剑”作用,这些都是在华跨国公司伦理问题的症结。研究在华跨国公司伦理问题可以更好的认识跨国公司本质,规约其行为,促进其合德经营与发展,对于当下中国经济建设具有一定的现实意义和理论意义。从经济伦理学和企...  (本文共147页) 本文目录 | 阅读全文>>

武汉大学
武汉大学

基于海外并购过程的我国企业创造性资产获取机制研究

中国企业的对外直接投资正由发展中国家向发达国家转移,并将这种国际化战略看作是获取东道国先进技术和知识资源,学习和模仿对方竞争优势的重要途径。我国企业如何有效提升海外并购中的创造性资产获取效果,在并购过程的不同环节中企业应该如何控制和引导企业所需的创造性资产,以及并购后进行资源整合和创造性资产的应用?本文以中国企业的海外并购实践为基础,研究其在海外并购过程中应通过哪些环节因素调节和影响创造性资产的获取绩效。围绕该论题,本文首先对现有领域国内外理论和文献进行梳理,然后在现状研究基础上提出对本文问题的思考,并通过典型并购案例分析归纳基于并购过程的创造性资产获取机制模型,再通过实证研究加以检验,最后根据研究结论为中国企业实践提供建议。在对中国企业进行案例研究,以及问卷调研和多元回归的实证检验基础上,本文得出以下主要结论:(1)中国企业海外并购以创造性资产寻求为目标的案例日益增加,其中大多集中在对先进技术、核心知识、优势品牌和渠道关系资源...  (本文共239页) 本文目录 | 阅读全文>>