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要加强实验室建设 重在合理设置职位

目前许多地方质量技监部门实验室存在专家队伍建设不足,管理不规范的问题。造成这一问题的主要原因在于没有一套  (本文共1页) 阅读全文>>

《企业文明》2017年06期
企业文明

打破职位垄断 激发组织活力

在许多单位里面,经常听到这样的抱怨:在单位里办事比在外面还要难,单位里人难求、脸难看、事难办。究其原因,可以归纳...  (本文共3页) 阅读全文>>

《时代经贸》2014年04期
时代经贸

你有挑战高薪职位的“魔力”吗?

高薪职位有几点是不可缺少的,第一是你对于企业来说是不可缺少的;第二你对企业的业务来说是不可缺少的;第三是你对企业的团队是不可缺少的。有了这三个不...  (本文共2页) 阅读全文>>

《领导科学》2014年27期
领导科学

干部职位资源的稀缺性及缓解思路

资源稀缺性是经济学方法论中研究供求矛盾的一个概念,这个稀缺理论同样可以用来解释公共行政领域中的一些现象。干部职位的稀缺性,是指干部职位的供给量远远小于其需求量。...  (本文共2页) 阅读全文>>

《经济与管理评论》2013年02期
经济与管理评论

高管职位壕沟效应研究述评

代理理论认为高管人员可能会运用被授予的权力寻求自身利益的最大化,进而构筑其职位壕沟。由于职位壕沟效应的存在能够在一定程度上降低高管被迫离职的概率,因而...  (本文共5页) 阅读全文>>

《江西行政学院学报》2012年01期
江西行政学院学报

职位理论与官员行为研究

职位理论是国外对权力监督的一种新的学说。该学说探讨的是官员职位本身与官员行为的关系,其中有两个最典型的理论...  (本文共5页) 阅读全文>>