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打造文化软实力 提升工作硬实力

推进大质检文化建设,就是要求广大干部职工树立共同的核心价值理念,以“队伍融合、资源整合、工作联合”,促进全国质检系统22万干部职工“合心、合力、合作”。推动大质检文化建设,必须准确把握结合点,始终紧扣着力点,努力探索创新点,实现以文聚力、以文促检、以文强检。$$   “三点”驱动$$   紧扣着力点。首先是认识。适时组织大质检文化建设理论实践研讨,发动广大干部职工献计献策、集思广益,促进全系统解放思想、转变观念。其次是载体。通过研讨、试点等文化载体,展现大质检文化建设成果。再次是实践。把大质检文化建设与学习实践科学发展观、依法行政、监管服务、队伍建设、职业道德建设结合起来,树立科学、公正、廉洁、高效的质检形象。$$   把握关键点。一是法治。依法行政是质检工作的核心准则,质检机构在大质检文化建设中必须坚持以人为本、依法行政,建设法治质检。二是履职。质检机构的发展史,也是质检文化逐步形成、发展和融合的历史,它具有...  (本文共2页) 阅读全文>>

《37°女人》2017年06期
37°女人

10招秒变办公室女神

在竞争激烈的职场中,除了拼业绩硬实力,也要拼颜值软实力。今天,跟大家分享省时、省钱、省力的美容秘技,你可以拿来照搬,保证让你颜值大涨。元气唇色随行包里最起码要有5款唇膏,不同质地、不同颜色,根据当日服装搭配最佳唇色,简单一涂,立马就有好气色,简直是“补血”神器。妆前5分钟,保湿面膜在底妆前,一定要使用保湿面膜敷5分钟。给肌肤喝饱水后,粉底更好推,更服贴。最主要的是,妆效不会有过重的粉感,能像韩剧女主一样,闪着女神光芒。香香的心情灭火器情绪波动时,靠香水安抚情绪,简直神效。在纸巾上喷洒柑橘调香水,放置于办公桌键盘前,深吸一口气,立刻会有海阔天空般舒畅。积极上进的好气色面无血色或熬夜黄脸,是办公室人缘减分因素。上班没精气神可不行,可以用润色隔离霜调整肌肤底色,然后拍上气垫粉底液,再打上自然系橘粉腮红,就OK了。热敷双眼,最提神每天8小时盯着电脑,双眼很容易疲劳。可以...  (本文共1页) 阅读全文>>

《神州学人》2017年06期
神州学人

“一带一路”的人才特质

推进“一带一路”建设,离不开中国的“软实力”,一是文化,二是人才。人才是执行落实“一带一路”倡议的关键,只有让合适的人以恰当的方式去实施每一个方案,各项建设才能更好地进行下去。“一带一路”的人才库一定是涵盖各行各业的,语言、智库、基建、信息、商贸、金融、教育、科技、文化、卫生,等等。这些专业技能,可以说是人才的“硬实力”。但仅有“硬实力”还不够,还需要深刻理解“一带一路”倡议的内涵,具备相应的“软实力”。“一带一路”倡议,赋予古丝绸之路以全新的时代内涵,体现了包括中国在内的“一带一路”沿线各国的共同利益,是面向未来的国际合作新共识,展现了中国梦与世界梦相互联通、各国携手打造人类命运共同体的美好愿景。5月14日,习近平主席在“一带一路”国际合作高峰论坛开幕式上发表主旨演讲时指出,以和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢为核心的丝路精神,是人类文明的宝贵遗产。参与和有意参与“一带一路”建设者,除了必备的“硬实力”外,亦应从习主席倡导...  (本文共2页) 阅读全文>>

《上海企业》2012年01期
上海企业

提高软实力要靠硬实力

时话中,葛剑雄多次强调我们在传播软实力时的一种思维:我喜欢的就是好的,这是一种于事无补的情绪。所谓“软实力”主要是精神层面,与之相对,物质层面的就是硬实力。纯精神层面的东西,必须转化为硬实力之后,才能发挥作用。软实力时于国家战略而言,起到一种辅助的作用,它只是实现国家目标的手段。这里的关健不是软实力、硬实力,是战略目标是否恰当,如果战略目标错误,不管用什么实力,都达不到战略目的。比如,有人呼吁中国文化要走出去,以“走出去”作为战略。但其实,“走出去”只是策略,是为了实现其他战略目的。如果“走出去”像输出革命一样输出文化,注定要失败。因此,就必须强调,’,歹实力”,就是要衬软实力、硬实力恰到好处的应用。知道何时该用软实力、何时该用...  (本文共1页) 阅读全文>>

《通信世界》2008年45期
通信世界

硬实力与软实力之间 江西联通双管齐下提升企业竞争力

江西联通认为,相比较于硬实力而言,软实力对运营商做大做强更具影响力。一个企业的综合竞争力,既包括通过资本、人员、技术等表现出来的硬实力,又包括通过服务创新、文化传承等表现出来的软实力。对于地方运营商而言,只有找到用户的真正需求,努力满足,并推出贴心、创新的服务,将软实力与硬实力捏合并协同发挥效用,才能获得消费者的认可。江西联通始终认为,企业的发展除了需要提升硬实力外,软实力也是根本性的要素。甚至从长远来看,软实力比硬实力更具持久性,更有影响力。要做大做强,尤其对于作为地方运营商的江西联通而言,必须软硬兼施,既重视企业设备、基站、营业反规模等硬实力的建设,更要注重企业服务创新、文化建设、品牌战略等软实力的打造,以不断提高企业的生存能力。硬实力一重绘高品质网络版图在江西联通近期开展的“新网络、新感受”活动中,数万人主动通过100ro短信平台、电子邮件、营业厅现场留言、信件等多种方式,发表自己对联通的感言。这些诚恳的感宫证明,“信号强...  (本文共1页) 阅读全文>>

《经理人》2008年11期
经理人

创新要兼顾软硬实力

信息时代,软实力正变得比以往更为重要如果说追求经济数据的增长是“硬实力”的一种体现,那么更看重发展质量的“自主创新”,则更多地透露出提升“软实力”的思路。对高科技企业来说,硬实力是资金、人才、市场和技术。软实力是创新的能力、企业文化、品牌效应及辐射能力。微软就是这样一个强调“软实力”的高科技企业,30年引领信息产业的发展,富于远见卓识。2000年,微软提出了.Net战略,该战略预见了PC迈向互联网、多平台化和软件走向服务等产业趋势,其后总结了.Net的得失,又提出“以Web为中心、以数据为中心、以人为中心和以服务为中心”的LIVE战略。正是这种胸怀整个信息产业的韬略,使微软成为一家开放型的企业。微软为合作伙伴和其他厂商提供软硬件平台,从而在自身周边形成了一个完整的生态圈,营造出与众不同的软实力。IDC的一项全球性调研从一个侧面说明了这种软实力:2007年微软及其合作伙伴所产生的收入达到4200亿美元,是整硬实力人才、和技软实力是...  (本文共1页) 阅读全文>>