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社会转型期女性职工利益保障的几点思考

社会转型期中女性职工利益保障工作所出现的新变化和面临的挑战。这种变化集中表现在职业女性的双重角色冲突,又包括女性权益保障制度在操作中面临的难点。$$一、职业女性身上的角色冲突$$在社会转型期,职业女性普遍面临着骤然增强的双重角色压力。现阶段,家庭、事业兼顾已是多数职业女性的选择,但在依然强大的传统文化环境中,“妇女回家”还是“要事业也要生活”、当“贤妻良母”还是“女强人”的争论,一直围绕着职业女性挥之不去;而由职业性质引起的角色冲突中,男女两性从事相同或相近的工作,但因家务劳动、子女教育等需要,女性往往要在是否“妻保夫”中进行角色挣扎;一旦当女性的职业成就高于男性成就时,多数男性由于传统文化的影响,自尊心受到伤害,使得女性的角色冲突进一步增大。$$同时,伴随社会转型期人才商品化、市场化、社会化的程度不断提高,职业女性的角色冲突不断呈现出一些新特点:比如女性素质较低与择业期望值过高的矛盾冲突;社会的发展使女...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 东莞日报2008-09-07
《人才资源开发》2018年10期
人才资源开发

关于女性职工人力资源管理模式的探讨

在我国传统社会,存在着重男轻女的性别歧视问题。自改革开放以来,随着人们素质水平的提升,重男轻女问题也逐渐淡出人们的视线。女性地位越来越高,目前社会倡导男女平等共存的局面。但是在现实生活中,由于女性职工的特点,无论是求职还是实际工作中,面对的压力往往要高于男性员工。纵观员工表现,女员工整体没有男员工表现出色。因此,为了改善现状,事业单位管理者应和人力资源联合起来改善人力资源管理模式,提高女职工的综合素质水平和工作水平。一、女性职工的工作特点为了改善女性职工的工作水平,提升工作效率,首先要了解女性职工的工作特点。女性职工工作时更容易产生情绪波动,在生活中遇到压力或者麻烦时,容易将情绪带到工作中来,从而降低工作效率,给工作带来负面影响。女性职工往往背负着更大的工作压力,由于女性职工不仅仅要完成公司安排的工作任务,还要照顾家庭,操持家务。生活工作任务的繁多复杂也会使女性职工应接不暇,降低工作效率。另外,由于女性职工性格一般都较为内向,有...  (本文共2页) 阅读全文>>

《商业故事》2015年07期
商业故事

针对女性职工延迟退休的建议

一、女性延迟退休问题的提出十八届三中全会后,“延迟退休”基本已成定局,在此基础之上,郑功成教授提出了男女同龄退休的建议。他给出的理由是:目前女性退休年龄远低于男性,它过早地剥夺了女性在事业上的上升机会与发展权利,进而直接损害了女性的经济利益。但在随后的民意调查(几大门户网站针对郑教授该提议所做的)中,多数女性网友对这一站在女权角度提出的建议似乎并不赞成。之所以会出现这样的结果,基于现实考量,女性无论是在生理还是在社会分工等诸多方面都与男性存在着显著差异。二、女性延迟退休的必要性和具备的条件(一)女性在养老保险覆盖、养老金给付等方面处于劣势。根据全国妇联在2010年第三次妇女地位调查,在非正规就业领域,女性就业比例比男性高了近12%。此外,城镇女性就业者的年均收入仅为男性就业者的67.3%。故而,女性职工的养老金水平无论在正规还是非正规就业领域相较于男性职工均处于劣势地位。(二)女性受教育年限的不断提高。对于女性职工来说,每个人的...  (本文共1页) 阅读全文>>

《体育成人教育学刊》2008年02期
体育成人教育学刊

长株潭普通高校女性职工休闲体育现状及其影响因素探析

1研究对象与方法1.1研究对象以长株潭6所高校(湘潭大学、湖南科技大学、湖南大学、湖南师范大学、中南林业科技大学、株洲工学院),从事教学、管理、科研、服务等工作的在职女性职工1 000名。1.2研究方法1.2.1文献资料法利用互联网在中国期刊网、优博士、硕士生论文网检索有关文献30余篇,翻阅有关休闲、休闲体育方面的书籍,收集国内、外有关休闲理论的相关资料,了解我国休闲体育目前发展动态,寻求解决问题的最佳思路和课题研究的理论基础。1.2.2问卷调查法设计《长株潭普通高校女性职工休闲体育研究调查》问卷,设定4项,32个二级指标,随机发放问卷1 000份,回收问卷896份,问卷回收率89.6%,其中有效问卷878份,有效率87.8%。1.2.3数理统计法对调查所获得资料通过SPSS 11.5进行常规统计与分析。2结果与分析2.1长株潭普通高校女性职工参与休闲体育活动现状分析2.1.1休闲体育锻炼程度表1长株潭女性职工参与休闲体育次数统...  (本文共3页) 阅读全文>>

《怀化学院学报(自然科学)》2007年04期
怀化学院学报(自然科学)

长株潭高校女性职工休闲体育现状调查与分析

1研究目的长株潭是湖南政治、经济、文化中心,是湖南高校聚集地.长株潭高校女性职工在湖南高校女性职工中具有一定的代表性.本研究以长株潭高校女性职工参与休闲体育情况为主线,探讨高校女性职工休闲体育发展现状,有针对性地提出高校女性职工休闲体育参与意识的措施,从而有效改善高校女性职工的体质,进而对高校女性职工身体素质的提高起到带动作用.2研究对象与方法2.1研究对象以长株潭6所高校(湖南大学、中南大学、湘潭大学、湖南科技大学、中南林业科技大学、株洲工学院)从事教学、管理、后勤等在职女性职工1000名为研究对象.2.2研究方法2.2.1文献资料法阅读有关娱乐体育、休闲及休闲体育方面的书籍5本、论文30余篇,收集国内外有关休闲理论的相关资料,了解我国目前休闲体育的发展动态,寻求解决问题的最佳思路和课题研究的理论基础.2.2.2问卷调查、访谈法设计《长株潭普通高校女性职工休闲体育研究调查》问卷,设定四大项,32个二级指标.随机发放问卷1000...  (本文共2页) 阅读全文>>

《广西质量监督导报》2019年02期
广西质量监督导报

生育决策影响女性职工养老金的文献综述

我国生育政策连续经历了两次重大调整,但就政策的实施效果来看,育龄女性并没有积极响应国家政策的号召生育二孩。究其原因,抛开养育子女的高成本不谈,女性个人、社会乃至学界都越来越关注女性生育的时间价值和机会成本。生育会对女性职工工作期间的工作时间、工资收入产生影响;同时,依照我国城镇职工基本养老保险制度的计发办法,基本养老金具有明显的缴费激励特征,生育亦会对女性退休后养老金待遇产生影响。梳理已有研究,将对这一领域的研究开展起到一定的指导作用。一、生育决策相关理论与实证研究(一)理论研究学者们就如何做出生育决策进行了丰富的研究。其中一种理论认为,是否生育、生育时机、生育数量、生育间隔等相关决策是由育龄女性所在家庭的需求决定的,育龄女性或家庭在做生育决策时会考虑生育同其他商品各自的需求量,比如工作。(二)影响因素研究学界从不同学科视角开展关于生育决策的影响因素研究。从宏观层面来看,周连福等(1997)的研究表明,家庭收入是对生育意愿影响最...  (本文共1页) 阅读全文>>