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做好人力资源和社会保障工作

本报讯(张文西)近日来,市人力资源和社会保障局广大干部职工热切关注“两会”进程,积极了解“两会”动态,在机关内部掀起了关注和学习“两会”的热潮。广大干部职工纷纷表示,温总理的报告主题突出,目标明确,措施有力,令人十分振奋和鼓舞。$$   市人力资源和社会保障局有关负责人告诉笔者:温总理的报告关注民生、关心百姓、深得人心,体现了科学发展观,对就业和社会保障等民生工作高度重视,提出了千方百计扩大就业、完善社会保障体系等目标和措施,为我们做好人力资源和社会保障工作指明了方向。当前,我们要全面贯彻落实全国“两会”的决策部署,坚持以人为本,以就业和社会保障为重点,统筹做好人力资源和社会保障各项工作。重点抓好以下几个重点工作:$$   ...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 大连日报2010-03-15
《环球市场信息导报》2016年10期
环球市场信息导报

以促进就业为重点,全方位做好人力资源和社会保障工作

我国人力资源管理和社会保障是管理社会就业情况的,而且为更多的人谋求就业的机会,尤其是没有就业经验或是文化水平不高的人,都能安排一定的就业岗位。尤其是我国经济不断的发展,社会不断的改变,就业的难度虽然增加了,但是就业机会也增加了,所以,需要借助于人力资源和社会保障工作,来调配社会工作岗位,并且让更多的人拥有就业机会。而且人力资源和社会保障的工作也要有一定的针对性和实用性,才能让更多的人具有就业机会。人力资源和社会保障工作的含义人力资源工作就是掌握我国具有劳动能力,但是到达劳动年龄,没有达到劳动年龄和超过劳动年龄的人口的统计工作。只有这样才能了解我国的劳动人口的数量,才能根据劳动人口数据,安排和设计我国的工作岗位。而社会保障工作就是国家通过立法,对社会无收入,无能力的人员,经过调动社会资源,从而得到生存的机会。而我国的人力资源工作和社会保障工作就是为了提高我国社会就业率,让更多的人能够工作,失业率降低,保证生存下去。人力资源和社会保...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国民商》2018年05期
中国民商

浅谈如何做好企业人力资源和社会保障工作

一、前言高质量的人力资源是企业的一大优势,不仅可以提高企业的基础竞争力,同时也是企业经济快速发展的重要保障,可以说是至关重要,如何招揽高质量的人力资源,并把他们分配到合适的岗位上,使他们发挥出自己的优势,是值得探索和研究的问题。而社会保障工作,是人力资源工作的重要组成部分,旨在实现员工的自我价值,保障员工的基本权益,一个企业通过完善的社会保障工作,可以提高员工对本企业的认同感和忠诚度,增加他们的工作热情,使得企业的日常经营工作事半功倍。二、企业人力资源和社会保障工作的重要性(一)企业人力资源工作的重要性企业是一个大的体系,由各个不同职能的部门组成,人力资源是企业正常运行的基础。随着经济的飞速发展,我国的企业之间竞争也越发激烈,要想在市场经济的大潮中生存下来并寻求良性发展,企业必须认识到人力资源工作的重要性。(二)社会保障工作的重要性社会保障工作在企业的人力资源工作中地位斐然,它是员工基本权益的重要保障,也是企业吸引人才的一个重要...  (本文共1页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2009年03期
人才资源开发

张德江在全国人力资源和社会保障工作会议上强调 以促进就业为重点 全面做好人力资源和社会保障工作

中共中央政治局委员、国务院副总理张德江2009年2月19日在全国人力资源和社会保障工作会议上强调,人力资源和社会保障系统要深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实中央经济工作会议的决策部署,把促进就业作为今年工作的重点,全力以赴稳定和扩大就业,加快完善社会保障体系,统筹做好人力资源和社会保障各项工作,为保增长、保民生、保稳定作出新的更大贡献。张德江对2008年人力资源和社会保障工作给予充分肯定。他说,人力资源和社会保障系统认真落实中央的各项决策部署,紧紧围绕党和国家工作大局,做了大量艰苦细致的工作,超额完成了全年就业再就业的各项目标任务,社会保障体系建设取得新突破,人事人才工作取得新进展,维护劳动者合法权益取得新成效。张德江指出,面对国际金融危机的影响,各地区、各有关部门要统一思想,提高认识,把就业工作摆在更加突出的位置,进一步加强组织领导,增加资金投入,加大工作力度,全力以赴抓好这项关系民生、关系社会和谐稳定的大事,确保就业形势基...  (本文共1页) 阅读全文>>

《劳动保障世界》2018年24期
劳动保障世界

关于经济新常态下人力资源和社会保障工作的思考

前言:经济发展会对人社工作的开展造成影响,人社工作的有序进行可以促进经济发展。在经济新常态的发展背景下,人社工作也需要进行相应的改革,结合我国经济发展现状,有针对性地开展人社工作,确保人社工作符合经济发展与社会发展规律,为经济和社会发展提供可靠的人力支持。因此,人社部门需要结合经济新常态开展人社工作。一、经济新常态下人力资源工作分析(一)做好人力资源管理工作就目前的经济新常态发展趋势而言,人力资源管理工作需要明确重点,服务大局,正确认知并掌握经济新常态,科学合理地进行经济新常态下的人力资源工作计划,贯彻落实“十三五”规划的相关内容,提高人社会工作的协同性、系统性以及整体性。具体而言,在开展人力资源管理工作时,政府部门需要做到以下六点:第一,做好人才引进工作,促进经济新常态下的经济增长;第二,做好职能部门和事业单位的招聘工作,提高公务员和事业人员的水平,为我国机关单位提供可靠的人力支持;第三,加强公务员法以及事业单位管理制度的宣传...  (本文共1页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2011年09期
人才资源开发

关于开展“做好人力资源社会保障工作助推中原经济区建设”主题征文活动的通知

各省辖市人力资源和社会保障局、各县(市)人力资源和社会保障局:当前,中原经济区已经上升为国家战略,全省上下正积极投身中原经济区建设大潮。人力资源社会保障部门在中原经济区建设中承担着构建高素质的人力资源开发支撑体系和以人为本的和谐社会支撑体系等重要任务。面对新形势、新任务,如何进一步做好人力资源社会保障工作,切实解决好工作推进中的重点、难点、热点问题,更好地保障和改善民生,成为当前和今后一个时期全省人力资源社会保障部门面临的重大课题。为服务中原经济区建设、推动全省人力资源社会保障事业再上新台阶,经研究决定,在全系统开展“做好人力资源社会保障工作,助推中原经济区建设”主题征文活动。现将活动有关情况通知如下:一、征文目的展示各地人力资源社会保障工作的亮点,为当地人力资源社会保障工作的开展做好舆论宣传,促进全省人力资源社会保障部门之间的经验交流、理论研究和学习提高,为助推中原经济区建设出谋划策,做出更大的贡献。二、征文对象本次征文活动面...  (本文共1页) 阅读全文>>