分享到:

成都免费“就业培训券”遇冷

到了原计划的2月28日的截止日期,成都市早前高调抛出的、面向15万特定人群免费发放的500元面额的“就业培训券”,仅发出去2万多张。$$    成都市劳动和社会保障局去年12月16日宣布,实施“特别职业培训计划”,一次性向市外返乡农民工、2008届以前未就业的大中专毕业生、在此之前企业经济性裁员的失业人员,每人发放500元“就业培训券”。$$    “符合就业培训券发放条件的各类人员,可以在2009年12月31日之前,在成都市辖区范围内,自主选择定点培训机构、培训专业接受培训,根据培训券面值抵扣培训费用”,成都市劳动和社会保障局局长胡昌年说,“培训完毕后,我市相关部门还会联合召开...  (本文共1页) 阅读全文>>

《人力资源管理》2017年02期
人力资源管理

完善我国再就业培训保障机制的若干研究

近些年来,随着我国社会经济体制的逐步确定加入世界贸易组织,无论是社会的经济结构还是产业结构都发生着翻天覆地的变化。传统的产业逐步离开大众视线,导致众多产业面临倒闭的现象。另一方面就是许多企业朝着国际化的趋势发展,在人才膨胀的情况下有些员工就要面临着被裁的局面,从而导致阶段性失业人员过多。而在我国这个人口大国中,失业的比例就相对更高,面临下岗的人员也就越来越多。而随着经济在不断迅速发展,那些失业再就业的人员就显得不那么稳定,存在面临再失业的危险。在国有企业中或外国企业中,下岗失业的人员再就业的难度就会相当大。所以,就业问题和失业再就业问题就严重影响了经济和社会的进步,从而引起了国家和全民的重视和关注。一、我国面临再就业时进行培训的状况目前,我国正处于发展中阶段,无论是经济体制还是经济状态都处于正在发展的时期,各阶段的发展还不够完善,内容还不够具体。而失业情况在随着经济发展的同时在不断加深。再加之金融危机的影响,美国等一些发达国家也...  (本文共2页) 阅读全文>>

《财经界(学术版)》2017年17期
财经界(学术版)

浅析再就业培训与人力资源开发

受到改革开放的影响和全球化潮流的作用,国际交流逐渐增多,当前我国企业不仅要面对国内竞争的压力,还要应付来自国际企业的竞争压力,因此,企业对人员的要求越来越来高,尤其是一些以高新技术和优质服务为发展载体的企业或者相关产业部门。加之我国经济面临经济下行的压力,产业转型和结构调整迫在眉睫,部分产业经济增长缓慢、甚至出现负增长,为保证企业继续运营,一些企业不得不做出裁员的决定。为解决下岗人员的再就业问题和人力资源过剩的问题,再就业培训和人力资源开发变得越来越重要。一、再就业培训的定义和人力资源开发的内涵界定再就业培训是指对有过工作经历的失业或者下岗职工,进行继续就业所必须的就业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。再就业培训的主要是为了帮助失业和下岗人员提高再就业能力,从而实现再就业。再就业培训根据失业或下岗人员的再就业迫切程度,分为短期培训、中期培训、以及长期培训。人力资源开发一直是各个国家人才市场的重要课题。人力资源开发,顾名思...  (本文共2页) 阅读全文>>

《人力资源管理》2017年09期
人力资源管理

我国再就业培训的现状探讨

进入新时期后,我国市场经济的深化改革,第三产业的加速发展,社会竞争的激烈程度,促使企业更注重知识与能力各方面综合素质较高的人才,再加科技的发展,智能设备的广泛使用,使得一部分人员将面临失业的局面。如何提高失业人员的再就业率是当前就业培训机构的关注的工作方向,这也是解决失业人员重获工作的一个重要途径。一、再就业培训的意义再就业培训所针对的人群是下岗人员或者曾有过工作经历的失业人员,对他们进行专业的培训,包括相关的职业技能、职业道德、职业指导等以提升他们自身的综合能力,对于失业人员重新就业有着积极的作用。在当前知识经济的时代,失业人员更多是因为自身的知识水平或技能难以满足当前工作的需要而被淘汰;另外,一些下岗人员对职业的观念较为陈旧,不愿改变自己去适应另外的工作,更愿选择类似于原来的职业,这就局限了就业目标。综上两个因素是失业人员就业难的重要因素。此时,再就业培训应运而生,一方面帮助失业人员学习新的知识与技能,另一方面帮助他们转变陈...  (本文共1页) 阅读全文>>

《人力资源管理》2016年05期
人力资源管理

我国再就业培训的现状分析

在新时期下,越来越多的企业和相关的产业部门以高新技术作为发展的载体,这就对企业的工人提出了更高的技术要求和较高的综合素质要求,这就使得一部分人面临失业的困境,而想要通过失业人员自身的学习很难达到理想的效果。所以通过再就业培训来提高失业人员的就业能力是一个主要的途径,并且为缓解社会就业压力做出了巨大的贡献。一、再就业培训的定义和意义1.定义。再就业培训是指对有过一次工作经历的职工失业或下岗后,对其进行的从事职业所必须的职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。再就业培训是帮助劳动者提高再就业能力,从而尽快实现再就业的重要措施。2.意义。搞好再就业培训有利于配合国有企业深化改革、提高就业工作的整体效果。在现有的形势下,影响下岗职工再就业的主要原因首先是失业人员的择业观念陈旧,不符合现有就业市场的要求,总想着拥有一份又稳定待遇又好的国有企业或者外企,不愿意到条件相对不好的岗位上工作,把自己的就业目标局限起来,影响了下岗人员的再就业...  (本文共1页) 阅读全文>>

《人力资源管理》2015年01期
人力资源管理

再就业培训工作的探索

目前,我国就业压力非常大,在求职大军中,失业人员因为没有一技之长而无法实现再就业已成为全社会关注的焦点。针对急需职业技能来实现再就业的失业人员,再就业培训显得尤为重要。再就业培训,不仅能提高失业人员的就业技能,更能促进其整体素质的提高,这对创建和谐稳定的社会环境都有着积极的作用。一、思想素质培训一个人的思想决定了他的未来。因此我们组织学员认真学习国家政策、职业指导和职业道德,使失业人员了解国家形势、端正就业态度、掌握求职方法等。思想素质培训是每个学员的必修课,有了思想素质培训这一环节,通过后续的技能培训或创业培训后,失业人员都能端正态度,顺利从失业的阴影里走出来,完成心理上的过渡。二、技能培训根据社会需求及失业人员个人意愿,我们形成了以烹饪、月嫂、叉车、餐饮服务、缝纫车工等专业常年开班,美容美发、电脑应用及保洁员等专业报名人满即开班的专业结构模式,采用理论与实践相结合,以操作训练为主的教学模式,强化失业人员的技能培训。1.狠抓师...  (本文共1页) 阅读全文>>