分享到:

要加强社会工作人才队伍建设

近日,党中央、国务院印发《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,提出:“适应构建社会主义和  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 东营日报2010-07-21
《学理论》2012年19期
学理论

我国社会工作人才队伍建设研究

当前,加强社会工作人才队伍建设是深入贯彻党的十七大精神,更好实施人才强国战略的重要举措,是建设开拓创新、锐意进取的社会工作的重...  (本文共3页) 阅读全文>>

中央民族大学
中央民族大学

包头市社会工作人才队伍建设的探索与思考

随着我国经济快速发展和社会经济的转型,教育、医疗、住房、就业、社会保障、收入分配、群体性事件、社会治安等方面的社会矛盾日益突出;在经济体制、社会结构和思想观念的深刻变化过程中,一些新的社会问题还在不断产生,事关人民群众的切身利益,如不及时处理,可能会影响社会稳定,对经济建设产生制约,迫切需要大量社会工作人员协助党和政府做好化解矛盾、解决问题的工作。实现经济社会又好又快发展,全面建设和谐社会,既需要我们综合运用行政、经济、法律的手段,也需要运用实践证明行之有效的社会工作专业方法和专门人才,来协助政府解决问题、维护社会稳定、促进社会公平、增进社会和谐。因此,改革创新社会管理体制,加紧建设一支具有专业化水平的社会工作人才队伍,以改进社会服务,加强社会管理,建设和谐社会。在我国,社会工作人才队伍建设工作起步较晚,社会的认知度和认同度都不高,对社会工作人才队伍建设工作的理解、支持也比较少,2006年十六届六中全会通过了《中共中央关于构建社...  (本文共55页) 本文目录 | 阅读全文>>

扬州大学
扬州大学

高邮市民政系统社会工作人才队伍建设研究

社会工作人才是社会主义建设人才的一部分,对构建社会主义和谐社会发挥着不可或缺的作用。提高社会管理科学化水平,必须加强人才队伍建设,必须构建一支结构合理、水平较高的专业化社会工作人才队伍,也是新形势下的一项紧迫任务和重要课题。本文以高邮市民政系统社会工作人才队伍建设为研究对象,明确了社会工作者、社会工作人员和社会工作人才的内涵和特点,借助人力资本理论和新公共服务理论进行分析。通过查阅高邮市民政系统人事档案和高邮市人社局近三年专业年报资料,对高邮市民政系统社会工作人才队伍建设在人才数量、人才结构、专业化与职业化程度等方面的具体情况进行详细分析。研究发现目前社会工作人才数量偏少,整体年龄结构偏高,学历水平上大专及以下人员还是偏多,工作年限构成不太合理,年轻队伍数量偏少。通过走访高邮市相关职能单位,总结了高邮市民政系统推进社会工作人才队伍建设的主要做法在于:组建成立社会工作专门管理机构;建立健全社会工作人才管理制度;逐步提高社会工作人才...  (本文共44页) 本文目录 | 阅读全文>>

郑州大学
郑州大学

郑州市社会工作人才队伍建设问题研究

社会工作是现代文明必不可少的“润滑剂”、“安全阀”,发挥着预防和解决社会问题、维护社会稳定、促进社会和谐与进步的重要作用。当前,我国正处于社会转型期,各种社会问题大量涌现并具有复杂性、多样性特征,解决问题的难度不断加大,社会对专业化社会工作的需求日益迫切,要求越来越高。社会工作事关社会主义和谐社会建设大局。因而,必须把做好社会工作摆到和谐社会建设更加突出的位置上,不断创新管理方式、拓宽服务范围、提高工作质量和专业化水平。社会工作的实施主体是社会工作者,建设一支宏大的社会工作人才队伍是构建社会主义和谐社会的当务之急。总体上看,我国的社会工作起步较晚,社会工作人才队伍建设相对滞后,无论是从从业者数量还是能力素质上讲,与社会的需要都存在很大差距。因此,必须高度重视社会工作人才队伍建设,营造良好的社会环境,创造必要的发展条件,抓紧培养造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,充分发挥社会工作人才在和谐社会建设中的作用。本文在简要介绍...  (本文共58页) 本文目录 | 阅读全文>>

《社会工作》2019年05期
社会工作

需求视角下的军休社会工作人才队伍建设研究

军休社会工作重点关注军队退休干部个人和家庭的生活适应问题。本文以军休需求为视角,通过对军休干部及军休工作干部的深度访谈和焦点小组收集资料。发现军休干部主要呈现出...  (本文共14页) 阅读全文>>

《现代营销(经营版)》2020年01期
现代营销(经营版)

浅析立足经济社会发展需要社会工作人才队伍建设

立足于我国经济社会发展的客观需要,以人才培养为基础,以人才使用为根本,努力建设一支高素质的社会工作人才队伍。从总体上看,社会工作基础还比较薄弱,社会工作人才队伍...  (本文共1页) 阅读全文>>